在瑯琊王氏的千古家訓中，首先提到的就是誠信。“夫言行可覆，信之至也。”以信為首，以行達信，開門施教，貴在待人。王氏家訓把處理好人與人之間的關系放在首位，把“信”作為立身處世的第一要務，足以看出對誠信的重視。

 

 

　　作為瑯琊王氏王祥的第52代后人，衛康集團董事長王宗繼秉承祖訓，他深知誠信是企業發展之根本，19年來，始終以誠信為本，以為客戶創造價值為目標，贏得了社會的信任和今天的發展。

 

　　文化塑造：用文化聚人心，培養企業誠信

　　員工與企業是一個共同體，想要促使企業快速成長，有一個好的精英團隊是關鍵。選擇與自己核心價值觀趨同的人進入公司非常重要。“有才有德，破格使用;有德無才，培養使用;有才無德，堅決不用”，德為本，才為用，品德永遠是選人才的第一要素。

　　衛康堅持在企業內部營造正能量的氛圍，為調動全體員工的熱情和工作積極性，豐富員工業余文化生活，定期舉行團隊競賽、職工運動會、辯論大賽、演講比賽、員工才藝大比拼等一項項精彩的文體活動，充分展示全體員工積極向上的精神風貌，進一步增強員工們的凝聚力和向心力。衛康堅持培養企業誠信的品質，秉承著“信天下”的核心價值觀，衛康設立了孔子學堂和孔子廣場，對員工進行傳統儒家文化的培訓，從中國優秀傳統文化中吸收精華，注重以文“化”人，通過對員工價值觀的培養,使企業價值理念印刻在腦海中、溶化在血液里、落實到行動上，實現思想和行為的統一。企業誠信也作為衛康集團的企業核心價值觀而存在，它是企業文化與企業核心競爭力的基石。

 

　　產品生產:注重質量，絕不弄虛作假

　　衛康經過19年的奮斗，讓企業、讓自己、讓員工一直堅守誠信為本的信念,至此不僅在經營上獲得了成功,也在這個行業中有了良好的信譽。產品質量是企業發展的靈魂和生命線，衛康堅守做產品就是做人的質量觀，以工匠精神創造高質量、高品質的產品，用一流的品質夯實百年基業的基石。衛康嚴格按照國家GMP標準要求建立生產車間。選用最高檔的原料，確保無污染，生產的每一款產品均達到國家食品標準要求。

　　在生產過程中，衛康采用最嚴格的監測手段、完善的監督流程、嚴苛的標準要求，監測方式近乎苛刻，以確保產品的一流品質。對每一款產品進行精雕細琢，追求極致，衛康這種精益求精的工匠精神贏得了社會各界的高度認可，相繼斬獲了“全國質量信得過產品”、“全國產品和服務質量誠信示范企業”、“全國質量檢驗穩定合格產品”、“信用等級最高的AAA級企業信用單位”等多項榮譽。

　　當今世界經濟已經進入了“信用經濟”時代，誠信經營是企業持續經營的基石，做生意與做人是一樣的，做人講求踏實認真、誠實善良，做生意也要腳踏實地、吃苦耐勞、誠信為本。正是有了這樣的心態與認識，這些年除了生意在逐年上升以外，衛康也積累了大量的忠實客戶，收獲了很多生意上的老朋友。在當前競爭激烈的市場環境下，就應該把誠信經營當作重中之重，這不僅是經營的根本，也是企業文化建設里的重要組成部分，必須將企業誠信經營當作是經營戰略問題去思考。

 

　　營銷模式：誠信直銷，以人為本

　　衛康現已建立并完善了集經營、研發、生產、服務于一體的高素質隊伍，憑借強有力的整合營銷優勢，不斷拓寬市場、開辟新渠道，為客戶提供優質的服務。在激烈的市場競爭環境中，堅持以誠信為本，與客戶之間建立良好的信任感，衛康集團更是恪守以誠信為本的經營理念，為公司贏得了崇高的商譽。

　　衛康作為直銷企業，始終是按照直銷法和直銷相關管理條例等現有法律法規的要求，恪守準則，守住直銷的底線。衛康多年來一直努力將健康大產業跨界，將直銷的模式創新化發展，努力向健康+旅游、健康+航天、健康+教育、健康+農業等跨界領域拓展，使得健康直銷做得更強更大，直銷形式有了深度創新。例如衛康集團的蒙山康谷業態，便是健康+旅游的創新業態，其中坐落于蒙山之中的森林抗衰中心，是衛康生物集團打造的國家級醫養結合綜合示范基地，這是衛康集團利用地利優勢獨立打造的創新模式，是其他健康產業集團所沒有的。衛康意旨在通過創新人才戰略、營銷模式創新戰略、企業文化創新戰略、百萬家庭無癌癥公益項目以及產品創新整合戰略，不斷整合資源，領跑健康產業。

　　誠信是合作的基石，雖經風雨而不蛻色，日久彌堅;發展是合作的希望，共度坎坷而不懈怠。衛康集團的經營理念為“科技創新、質量立業、為人類健康美麗事業而奮斗一生”，并始終不渝地追求“以創新制造差異、以品牌提升價值、以服務贏得競爭”的思想、恪守“以信為人、攜手并進”的商業信譽。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”衛康聚勢合力，一個健康產業的大品牌正強勢崛起，彰顯出中國健康產業領跑者的盎然姿態，堅挺起一個民族企業的脊梁。