長久以來，在中國傳統文化背景下，人們對商人的最高贊譽和期許往往定格在“儒商”這個稱謂上。事實上，商人可分為三個境界：第一種境界是“草商”——雖然文化水平不高，但富有冒險精神的“草莽英雄”；第二種境界是儒商：以知識武裝自己的商人；第三種境界：哲商——哲人與商人的結合——企業家追求的終極目標。

 

　　何謂“哲商”？

　　哲者，哲學之人也，有智慧之人也；商者，經商之人也，創造財富之人也。思想家、哲學家不一定是成功的企業家，但是成功的企業家一定要具有思想家、哲學家的洞察力與思維能力。

　　所謂哲商者，應集聚千年文化底蘊，博學多才，通孔孟之道，達孫吳之機。能將古今智慧與商業經營及生活融會貫通，同時凝塑出獨成一體的足以垂范后世的經營哲學及生活哲學，并指導商業實踐和生活，以保企業百年長青，同時積極幫助周圍社會取得成功和進步，成為商業典范。

 

 

　　因此，欲成為“哲商”，需向傳統智慧取經，只有通過系統而全面的傳統知識學習，才能錘煉哲學素養，成就領袖哲商。對焦家良博士來說，“哲商”理論體系是涵蓋百家哲學之思、國家戰略之法、修心養生之妙的大智慧。

 

　　如何成就“哲商”？

 

 

　　提及企業家與哲學家，一個在紅塵中摸爬滾打、為創造財富而殫精竭慮，另一個卻專注于思索超然物外的精神境界，這兩個概念似乎很難統一。

 

2009年8月3日的“云嶺經濟暨企業領袖高峰論壇”上，焦家良博士首提“哲商”

 

　　早在2009年8月3日的“云嶺經濟暨企業領袖高峰論壇”上，焦家良博士在認同總結王石及萬科成功經驗上，提出“能指導萬科在中國房地產市場可持續性發展20多年，王石是中國的哲商。”這是焦家良博士首提“哲商”。

 

 

　　但顯然焦家良博士并不僅僅將“哲商”作為一紙點評，而是成為自身成長的精神向往和商業發展布局的最終目標。焦家良博士編寫出版了《理想成功學》、《茶生活方式》、《普洱茶道》、《心的方向》、《良言有道》等多部專著，發表二十余篇學術論文、五十多項授權發明專利。有學術論文被《新華文摘》轉載，有提案被全國政協評為優秀提案，多篇建言被黨和國家領導人批示，被評為政府有突出貢獻專家，聚焦藥業、酒業、茶業多元化發展。

 

 

　　2010年2月28日，由中國企業家論壇和北京大學光華管理學院聯合主辦的《黃金10年——中國最具思想力企業家》全國網絡評選，焦家良博士成功入選，而入選理由中被點評為：“哲商”。

 

2017年，焦家良博士詩歌作品研討會上，多名著名詩人研討《心的方向》的藝術性

 

2014年7月31日，焦家良博士被聘任為中國人民大學哲學院客座教授

 

　　2014年7月31日，焦家良博士被聘任為中國人民大學哲學院客座教授，在哲學院的第一堂課上，他再次提出“哲商”，并建議哲學院出版一本刊物就叫《哲商》。至此，焦家良博士對“哲商”理論的思考已經立體成型，并滲透指導其商業發展的方方面面。

 

　　論“哲商”重要性

　　企業家，是經濟活動的重要主體。2017年，關于《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境，弘揚優秀企業家精神，更好發揮企業家作用的意見》出臺，這是中央首次以專門文件確定企業家精神的地位和價值，更是激勵著每一位企業家去開拓更廣闊的發展空間。

 

 

　　改革開放以來，一大批優秀企業家在市場競爭中迅速成長，一大批具有核心競爭力的企業不斷涌現，為積累社會財富、創造就業崗位、促進經濟社會發展、增強綜合國力作出了重要貢獻。在社會經濟高度發展進程中，止步于前就是退步，而“哲商”就是現代企業家尋找新的人生方向的突破口。創新是一個民族發展的不竭動力，企業的發展壯大同樣需要不斷的創新。焦家良博士深知，“哲商”這個具有劃時代意義的概念的提出，對營造企業家健康成長環境，弘揚優秀企業家精神，更好發揮企業家作用，對深化供給側結構性改革、激發市場活力、實現經濟社會持續健康發展具有重要意義。

 

2012年，全國兩會上，焦家良委員在人民大會堂做大會發言

 

　　一個企業若能在一個有思想和哲學眼光的企業家的領導下，那這個企業一定是幸運的、富有持久生命力的企業。二十一世紀的企業需要這樣的企業家，二十一世紀市場經濟的發展更需要這樣的企業家。

 

　　一個企業的核心競爭力是企業領導人

　　古往今來，歷代偉人唯以博聞修身，方可實現齊家、治國、平天下的宏圖偉略。領導者的視野、修為、思維模式和人文底蘊，決定了事業發展最終所能達到的高度、長度和廣度。一個沒有人文底蘊的管理者，成一時之功易，成一世之功難。

 

2008年，焦家良博士成為北京奧運會火炬手，代表云南600多萬茶農奔跑

 

校長為焦家良董事長頒發中國人民大學博士學位證書

 

　　每個企業都有一種理念、一種文化，企業家就朝著這個理念努力拼搏，企業家的成功就是靠這種特有的精神支持。正如焦家良博士所說：“企業家的精神最能代表企業實體的精氣神。俗語說人的健康得看精氣神，那么企業的健康也跟企業家精神息息相關。我理解的中國企業家果敢、堅毅、能吃苦，具有實干精神，敢闖敢拼，隨著中國與世界的不斷接軌，以及中國在世界事務中逐步扮演更重要的角色，相信接下來的數代中國企業家中一定會涌現出影響全世界的偉大商業領袖。”偉大的理念只有付諸行動，才有成為偉大的可能。

 

2010年，焦家良博士被授予“全國勞動模范”稱號

 

　　管理是一種有目標，有組織的行為。中國企業的發展在借鑒現代管理理念的同時，更要借重東方傳統智慧的偉大力量，將中華五千年博大精深的傳統文化和現代管理理念和工具進行有機結合，是中國企業在競爭中立于不敗之地的根本。“哲商”作為學習型、教導型企業家，就要能夠將古今智慧與現代企業管理相結合。

 

龍發制藥榮獲科技進步一等獎

 

焦家良博士榮獲科技進步三等獎

 

　　“哲商”概念的提出及“哲商”哲學體系的初步建立是賦予中國傳統文化新生命的一個創舉，以哲學思維為切入點也是順應管理發展規律的有益探索。

 

焦家良博士獲“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章

 

　　目前“哲商”尚處于理論研究與論證階段，“哲商”的發展還要經歷一個漫長的發展過程。更有待于優秀的企業家們用自己的經歷和經驗去詮釋、完善。假以時日，“哲商”這個名字必將響徹整個中華大地。