“我父親是國務院命名的老藥工，我本人是2014年的河北省能工巧匠，在制藥行業耕耘磨礪了40余年，我很慶幸趕上了這個傳承創新的大環境，讓我在一個充滿科技創新的企業中，大展身手。”4月29日上午，河北省勞動模范、省能工巧匠劉文卿，在金木集團勞模創新工作室里，和剛剛獲評“保定工匠”、“安國工匠”的技術骨干們交流工作和學習感受。保定工匠李麗說，工會對各級工匠越來越重視，企業把工匠的地位提到了新高度，現在越來越多的青年骨干把爭取工匠榮譽、打造工匠精神，當成了自己的座右銘，使得崗位上的活力越來越濃厚。

　　臨近5.1勞動節，金木集團決定在全體員工開展“向勞模工匠看齊”活動，提升企業各項工作水平的全面提升。集團黨委、工會組織了“勞模工匠精神分享會”、“百年藥企文化創新研討會”等多種形式的培訓教育活動。在勞模工匠精神分享會上，保定工匠馬菲等就自身的工作，講到了創新的要點和竅門，在研發部門工作的她，已經申報了4項專利，并在權威刊物上發表了論文。“其實，工匠精神就是苦干加巧干，同時，要善于總結，比如我們經常從事的提取工藝，每個環節都有它的特點，每次實驗結果都有微小的差異，而我們就是要找到最理想的工藝參數，然后總結固定下來。”多名工匠和崗位上的技術骨干，對此紛紛表示認同。來自河北農大、承德醫學院的多名實習學生也參加了分享會，他們也表示，要多從基層學起，從入手練起，特別要從工匠師傅們的敬業精神學起，腳踏實地，真正能夠為河北中醫藥發展貢獻自己的一份力量。

 

 

　　金木集團旗下保定中藥制藥股份有限公司、河北安藥集團有限公司均為百年藥企，不久前更是獲得了首批“河北省老字號”牌匾。為了讓勞模工匠精神在百年企業中得到更好地傳承，集團工會組織了“百年藥企文化創新研討會”，與會人員為全體公司中高層管理人員以及勞模工匠。研討會開始前，公司領導向全體勞模工匠獻花并表示慰問。省勞模和保定工匠分別就崗位創新和建功立業發言和表態。企業文化管理人員就兩家百年企業的歷史和技術創新情況，向與會人員進行了介紹，當了解到河北安藥集團是由歷史可追溯到明清及民國的49家藥堂合并而成，偉人曾經親筆題詞，并創造了當時中國制藥行業“四最”佳績時，在場的中高層管理人員表示，要加強崗位創新活動的開展，通過支持和獎勵等措施，讓“人人有創新、車間有創造”的氛圍更加濃厚，提升冀藥實現高質量發展水平，培育和打造中醫藥產業新質生產力。