12月2日-3日，福瑞達組織開展“星耀計劃”青年后備人才培養項目集中培訓班，福瑞達黨委副書記、董事周明出席培訓班并做開班講話。

 

 

　　此次集中培訓，是基于集團人才培養戰略需要，實施的第三期青年人才集中培訓，培訓堅持理論聯系實際，采取專題授課與現場學習相結合的方式，課程設置圍繞福瑞達“1234”高質量創新發展戰略，培訓涵蓋營銷、技術質量、合成生物和中醫藥產業發展實踐與規劃等方面，引導學員立足崗位深入思考，進一步拓寬多維知識面，切實助力青年人才提升核心能力。

　　周明在講話中指出，福瑞達實施青年人才培養是適應集團戰略發展需要推出的一項基礎性、戰略性工程，是企業保持良好發展后勁的保證。他指出，年輕干部的成長成才有其內在的特點和規律，既有不可比擬的長處和優勢，又有不可忽視的短板和劣勢，青年人才要對照年輕干部“八缺八不缺”檢視自己，補齊短板。他強調青年后備人才要堅定信心，做政治上的明白人；要加強學習，做業務上的內行人；要勇于擔當，做工作中的實干家；要遵紀守法，做廉潔上的清白人。希望大家通過系統的培訓培養提升政治素養、業務能力、綜合素質，在福瑞達搭建的平臺上勇擔當、善作為，切實展示青年后備人才的精神風貌，為福瑞達高質量發展貢獻新的力量。

　　集團總部及各單位近70名青年后備人才參加集中培訓。