踐踏法律 完美開除懷孕女工

關(guān)鍵字：踐踏 法律 完美 懷孕女工

    本人于2008年2月22日被哈爾濱市中心醫(yī)院確診懷孕，但有先兆性流產(chǎn)的跡象，醫(yī)生要求我必須臥床休息，并給我開了兩周的假條。我很珍惜工作，于是先向完美黑龍江分公司請了一周的假（當(dāng)時我婆婆代我向公司出示了醫(yī)院假條，B超、藥單收據(jù)和病本），但在休假的第五天我接到行政主任張穎來電，說分公司經(jīng)理王孝鵬要求我到公司，由公司員工帶我去醫(yī)院檢查，要看我是否真的懷孕！這是對我人格的侮辱，而且當(dāng)時我仍在流血，上班確有危險，故我沒有答應(yīng)這種無理要求，并遵醫(yī)囑休了第二周的假。當(dāng)時黑龍江分公司不給我假，無奈之下我跳過分公司，由總公司直接批復(fù)我的假條。但流血現(xiàn)象仍偶有發(fā)生，繼續(xù)上班仍存在危險，故我想再請一段時間的假，但公司的答復(fù)是：或者上班或者離職。女性在懷孕期間如果心情長期壓抑會導(dǎo)致胎兒畸形（如唇鄂裂等），于是我只能為了保胎忍氣吞聲先不去管公司的事，也不再向公司請假。后來我的情況穩(wěn)定了，我想上班，但公司告之我的卻是來公司辦理離職，還說離職單和交接單已由同事寫好了，我去了直接簽字就算離職了，我不服，但公司還說，經(jīng)理王孝鵬政府有關(guān)系，如不照辦，愛到哪告隨便，而且還要求我必須在離職單子上寫“因個人原因離職”，不然就不發(fā)給我當(dāng)月工資！我深知王孝鵬為人，每當(dāng)他遇到消費(fèi)者投訴完美產(chǎn)品時，他都會與投訴人吵架，并告訴對方政府機(jī)關(guān)是他長年“喂”出來的，就是有媒體報道他也不怕，無非是花幾個錢擺平。我無法，在婆婆的陪伴下辦完離職手續(xù)，公司于第三天將當(dāng)月工資打到我銀行卡里。

    近期本人進(jìn)入懷孕穩(wěn)定期，同時也臨近生產(chǎn)，了解到如果有生育險就能為家庭節(jié)約部分開支，但由于我的離職單子上是“因個人原因離職”，故我無法享受到正常的社會福利；而且完美公司以這種方式開除我，也使我難以平復(fù)。在2007年公司搞推廣時,我做為一名新入職的員工在公司用人之際義無反顧地沖了上去，并獨(dú)擋一面,業(yè)務(wù)部的工作有70%是由我一個人來完成的,但在年終考評時,王孝鵬卻給我的評分排在最后一名,請問這公平么?現(xiàn)在我懷孕了，公司卻以這種方式把我開除了，請問這還有公理么？？？�。�！我請問：完美公司這種公開違法亂紀(jì)，開除或者說騙辭懷孕女員工的行為難道就受不到法律的制裁了嗎？經(jīng)理王孝鵬經(jīng)常對我說，要象驢一樣使喚我（我留有錄音），現(xiàn)在我懷孕了，不能再象驢一樣被使喚了，公司就對我沒有義務(wù)了嗎？難道竟有權(quán)力一腳將我踢出門么？我拿不出我是受脅迫才寫的“因個人原因離職”的證據(jù)，但我相信人民政府有能力幫助我、將事情審清問明，并嚴(yán)厲懲辦這種傳銷公司、這種人渣擅自開除懷孕女員工的行為！工作本質(zhì)是謀生的手段，面對月薪3000多塊，三險一金和年終分紅的待遇，我不瘋不癲，如果公司通情達(dá)理，給予懷孕員工應(yīng)享有的關(guān)懷，誰不愿意繼續(xù)工作呢？！請問：能否請完美公司出據(jù)我是心甘情愿“因個人原因離職”的證據(jù)，我是被迫離職的事實(shí)公司同事上下皆知，只是都為了各自的工作和利益仍在繼續(xù)上班，我記得當(dāng)月的通訊費(fèi)和交通費(fèi)、公司福利等，我可是經(jīng)過反復(fù)爭取才有一部分給予報銷的，如果是公司與我好和好散能有這種事情發(fā)生么？

    本人強(qiáng)烈請求政府能夠給予我們打工者一個公正的結(jié)果，并強(qiáng)烈請求政府嚴(yán)厲懲辦這種致國法于不顧、擅自開除懷孕女員工的單位！ 

            編輯手記：本文作者所反映的情況是完全真實(shí)的，本來可以通過當(dāng)?shù)貏趧?2333處理的，但是作為弱勢群體，只能求助媒體！編輯于8月28日16：42分向作者求證過，所以我發(fā)這篇文章！這樣的事情在全國很多地方都有發(fā)生，因?yàn)楫?dāng)事人不懂法律，所以應(yīng)原雇主的要求簽了“因個人原因離職”，當(dāng)然最后就被告知自己承擔(dān)后果！在世上的每個人都經(jīng)歷過被母親孕育的過程，請那些沒有人性的相關(guān)人員去感受一下你做子女和做父母的時候的艱辛，也請你們尊重、遵守國家現(xiàn)行的法律��！

                                                                                       作者電話：0451-81630608