南方李錦記獎(jiǎng)金制度

關(guān)鍵字：南方李錦記 獎(jiǎng)金制度

　　※優(yōu)惠消費(fèi)者權(quán)利※

　　第一，顧客以零售價(jià)一次性購買產(chǎn)品滿230元，可成為我們的優(yōu)惠消費(fèi)者；

　　第二，優(yōu)惠消費(fèi)者可在全國任何一家專賣店享受8、5折產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià)；

　　第三，優(yōu)惠消費(fèi)者在與公司簽定勞動(dòng)協(xié)議后可從事產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù),并可享有以此帶來的豐厚的獎(jiǎng)金回報(bào)。

　　作為優(yōu)惠消費(fèi)者，通過使用、體驗(yàn)產(chǎn)品，如果你想：更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)公司及產(chǎn)品，學(xué)到更多的知識(shí)，又愿意將自己使用產(chǎn)品的切身體會(huì)傳播給其他消費(fèi)者，你可以成為我們的業(yè)務(wù)員！

　　※業(yè)務(wù)員申請資格※

　　第一，年滿22歲的中國公民（沒有年齡上限）；

　　第二，本公司的優(yōu)惠消費(fèi)者；

　　第三，非國家規(guī)定禁止經(jīng)商的人員。

　　※業(yè)務(wù)員義務(wù)※

　　第一，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及公司制定的有關(guān)規(guī)章制度，依法納稅；

　　第二，不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、銷售及服務(wù)技巧，提高自身的專業(yè)水平和溝通能力；

　　第三，弘揚(yáng)企業(yè)和精神，誠信務(wù)實(shí)，積極拓展業(yè)務(wù)，為客戶提供良好的售前、售中、售后服務(wù)。

　　※業(yè)務(wù)員權(quán)利※

　　第一，享有公司按多勞多得原則發(fā)放的勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利；包括零售利潤及一定比例的銷售傭金；

　　第二，享有培養(yǎng)優(yōu)惠消費(fèi)者和拓展業(yè)務(wù)的權(quán)利；

　　第三，享有申辦專賣店的權(quán)利。

　　獎(jiǎng)金制度

　　第一項(xiàng) 優(yōu)惠差額15%

　　優(yōu)惠差額指公司業(yè)務(wù)推廣代表優(yōu)惠價(jià)格與顧客零售價(jià)間的價(jià)差。

　　第二項(xiàng) 銷售折讓2%-10%

　　銷售折讓比率表

　　小組業(yè)績 折讓比率

　　8000 10% 6000 8% 4000 6% 2000 5% 1000 4% 500 2%

　　兩個(gè)特點(diǎn)：兩月累加，只升不降

　　備注：以小組業(yè)績考核比率，以產(chǎn)品銷售點(diǎn)數(shù)計(jì)算業(yè)績

　　計(jì)算方法：以小組業(yè)績分別考核比率 ，按勞分配獎(jiǎng)金

　　好東西與好朋友分享的同時(shí)，象這樣的好機(jī)會(huì)也可以向好朋友介紹。假如您向A、B、C、D四位好朋友介紹了南方李錦記，同時(shí)又把您銷售產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)教給他們，你們每人本月都分別銷售了2000元產(chǎn)品，您的獎(jiǎng)金計(jì)算方法如下：(假設(shè)你已達(dá)到8000)

　　第一步：分別根據(jù)其小組業(yè)績考核比率：

　　您（10%）A（5%）B（5%）C（5%）D（5%）

　　第二步：按勞分配獎(jiǎng)金

　　小組銷售折讓獎(jiǎng)金總和：10000*10%=1000.00

　　A應(yīng)得銷售折讓獎(jiǎng)金：2000*5%=100.00 B應(yīng)得銷售折讓獎(jiǎng)金：2000*5%=100.00

　　C應(yīng)得銷售折讓獎(jiǎng)金：2000*5%=100.00 D應(yīng)得銷售折讓獎(jiǎng)金：2000*5%=100.00

　　您應(yīng)得銷售折讓獎(jiǎng)金：1000-（100+100+100+100）=600.00

　　銷售折讓兩個(gè)特點(diǎn)是為了考核比率，具體考核辦法如下：

　　一月：500*2% 二月：3500*6%（兩月累加） 三月：5500*10%（兩月累加）

　　四月、五月、六月、七月（沒做） 八月：200*10%（只升不降）

　　第三項(xiàng) 培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)12.5%

　　培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)是在第二項(xiàng)傭金銷售折讓基礎(chǔ)上為了感謝業(yè)務(wù)推廣代表為公司培養(yǎng)出人才而設(shè)計(jì)發(fā)放的。有兩個(gè)條件檢驗(yàn)?zāi)�是否可領(lǐng)取到公司培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)傭金，（僅滿足其中一個(gè)條件即可）。

　　培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的領(lǐng)取條件是：

　　（1） 組建一位以上合格8000小組

　　（2） 個(gè)人小組業(yè)績8000點(diǎn)以上

　　具體計(jì)算方法如下：

　　您下面有A、B、C、D、E、F各個(gè)小組

　　1 兩個(gè)條件都具備

　　小組業(yè)績： 您（1000） A（500） B（8000） C（2500） D（4000）

　　培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：8000*12.5%=1000.00

　　2 多勞多得

　　小組業(yè)績：您（1000） A（8000） B（8000） C（8000） D（5000） E（8000）

　　F（8000）

　　培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：8000*12.5%*5=5000.00

　　3 滿足條件（1）

　　小組業(yè)績：您（1000） A（8000） B（500） C（2500）

　　培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：4000*12.5%=500.00

　　4 滿足條件（2）

　　小組業(yè)績：您（1000） A（6000） B（1500） C（3500） D（2000） E（2000）

　　培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：（1000+6000+1500+3500+2000+2000-8000）*12.5%=1000.00

　　備注：培養(yǎng)一位合格8000小組按8000點(diǎn)計(jì)算業(yè)績

　　第四項(xiàng)：業(yè)績紅利6%

　　第四項(xiàng)業(yè)績紅利獎(jiǎng)金是專為高階業(yè)務(wù)推廣代表設(shè)計(jì)的一種傭金，其業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　小組業(yè)績 業(yè)績紅利

　　8000 1.25% 20000 1.50% 35000 1.75% 50000 2.00% 80000

　　2.25% 110000 2.50%

　　140000 2.75% 200000 3.00% 300000 3.25% 400000 3.50%

　　600000 3.75% 800000 4.00%

　　1000000 4.25% 1500000 4.50% 2000000 4.75% 2500000 5.00%

　　3000000 5.25%

　　3500000 5.50% 4000000 5.75% 4500000 6.00%

　　計(jì)算方法：

　　1 分別根據(jù)小組業(yè)績考核業(yè)績紅利比率

　　2 按勞分配傭金

　　隨著您不停地將經(jīng)營南方李錦記的心得教給您的組員，您的固定消費(fèi)群體也隨之增加，其業(yè)績也會(huì)倍增，您的業(yè)績紅利獎(jiǎng)金則按如下方法計(jì)算：

　　A、B、C、D分別為你的業(yè)務(wù)小組

　　小組業(yè)績： 您（1萬） A（3萬） B（20萬） C（10萬） D（15萬）

　　第一步：分別根據(jù)小組業(yè)績考核比率：

　　您（3.50%） A（1.5%） B（3.00%） C（2.25%） D（2.75%）

　　第二步：按勞分配獎(jiǎng)金

　　小組業(yè)績紅利總和：49萬*3.50%=17150.00

　　A應(yīng)得業(yè)績紅利獎(jiǎng)金：3萬*1.5%=450.00

　　B應(yīng)得業(yè)績紅利獎(jiǎng)金：20萬*3%=6000.00

　　C應(yīng)得業(yè)績紅利獎(jiǎng)金：10萬*2.25%=2250.00

　　D應(yīng)得業(yè)績紅利獎(jiǎng)金：15萬*2.75%=4125.00

　　您應(yīng)得業(yè)績紅利獎(jiǎng)金：17150-（450+6000+2250+4125）=4325.00

　　第五項(xiàng)：公司分紅7.5%

　　參與公司分紅分配的業(yè)務(wù)推廣代表須同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：

　　（1） 組建一位以上合格8000小組

　　（2） 浮動(dòng)業(yè)績達(dá)到相應(yīng)要求或當(dāng)月有一位以上新角

　　一、關(guān)于浮動(dòng)業(yè)績的計(jì)算

　　浮動(dòng)業(yè)績=個(gè)人小組業(yè)績+壓縮代數(shù)時(shí)不足8000的上浮業(yè)績

　　個(gè)人業(yè)績：指個(gè)人直接銷售、消費(fèi)、推薦的產(chǎn)品點(diǎn)數(shù)

　　個(gè)人小組業(yè)績：個(gè)人業(yè)績加上不合格8000小組業(yè)績的總和

　　二、公司分紅計(jì)算

　　在享受條件范圍內(nèi)每個(gè)合格小組本身的銷售業(yè)績乘以1.5%

　　1、公司分紅計(jì)算表

　　類別\擁有8000小組數(shù) 1-2　　3-5　　　　6-8　　　　≥9-12

　　浮動(dòng)業(yè)績要求　　　　8000　 6000　　　4000　　　　2000

　　安全閥補(bǔ)點(diǎn)范圍　　　800　　600　　　 400　　　　 200

　　代數(shù)　　　　　　　　2　　　　3　　　　4　　　　　　5

　　1　　　　　　　　　1.5%　　　1.5%　　　1.5%　　　　1.5%

　　2　　　　　　　　　1.5%　　　1.5%　　　1.5%　　　　1.5%

　　3　　　　　　　　　　　　　　1.5%　　　1.5%　　　　1.5%

　　4　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.5%　　　　1.5%

　　5　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.5%

　　2、代數(shù)的計(jì)算

　　南方李錦記第五項(xiàng)公司分紅中關(guān)于代數(shù)的計(jì)算采用8000點(diǎn)壓縮代，具體計(jì)算為從最基層業(yè)務(wù)推廣代表向上壓縮，達(dá)到或超過8000點(diǎn)為一代

　　代數(shù)計(jì)算則采用由上向基層業(yè)務(wù)推廣代表計(jì)算。

　　3、具體計(jì)算

　　凡當(dāng)月具備下列條件之一者，可以獲得公司分紅。

　　（1） 浮動(dòng)業(yè)績達(dá)到8000點(diǎn)（含個(gè)人業(yè)績180點(diǎn)）并擁有至少一個(gè)合格小組。

　　（2） 個(gè)人業(yè)績180點(diǎn)，并培養(yǎng)出一位以上全新的（第一次達(dá)到）直屬合格小組。

　　（3） 浮動(dòng)業(yè)績達(dá)到6000點(diǎn)（含個(gè)人180點(diǎn)）至少有3個(gè)合格小組。

　　（4） 浮動(dòng)業(yè)績達(dá)到4000點(diǎn)（含個(gè)人180點(diǎn)）至少有6個(gè)合格小組。

　　（5） 浮動(dòng)業(yè)績達(dá)到2000點(diǎn)（含個(gè)人180點(diǎn)）至少有9個(gè)合格小組。

　　第六項(xiàng) 旅游培訓(xùn)1%

　　南方李錦記第六項(xiàng)旅游培訓(xùn)專門為豐富卓有成就的業(yè)務(wù)推廣代表的生活，加強(qiáng)相互之間的交流與合作而設(shè)計(jì)。

　　一、旅游積分計(jì)算公式

　　旅游積分=稅前收入/10

　　二、出席資格

　　出席次數(shù)　　　所需旅游積分　　　地點(diǎn)

　　第一次　　　　06000分　　　　　無限希望之旅—---香港、 曼谷、芭堤雅

　　第二次　　　　09500分　　　　　無限激揚(yáng)之旅——布吉島

　　25000分　　　　　無限風(fēng)光之旅——法國備注：為了豐富業(yè)務(wù)員的生活，每年旅游所去國家和地區(qū)公司都會(huì)做出相應(yīng)調(diào)整。

　　除以上六項(xiàng)外現(xiàn)增加以下兩項(xiàng)：

　　1、優(yōu)秀獎(jiǎng)-----公司總銷售額÷達(dá)到人數(shù)×0.5％

　　須滿足條件(一亇小組達(dá)到450萬以上，其余小組銷售之和達(dá)到225萬以上)

　　2、卓越獎(jiǎng)-----公司總銷售額÷達(dá)到人數(shù)×0.5％

　　須滿足條件(具有12亇合格小組，其中8亇小組銷售額均須達(dá)到10萬以上)

　　備注：為了不發(fā)生象有些公司獎(jiǎng)金爆頂?shù)默F(xiàn)象，

　　特規(guī)定：獎(jiǎng)金封頂 (月獎(jiǎng)金最高100百萬)