玫琳凱（中國）第四次當選“中國卓越雇主”

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　　《財富》(中文版）日前公布2009年度“中國卓越雇主”調查評選結果，玫琳凱（中國）化妝品有限公司再次榜上有名。玫琳凱中國不僅是上榜企業中唯一的直銷企業，也是迄今為止唯一一家連續四次當選“中國卓越雇主”的企業。

　　自2003 年以來，《財富》（中文版）和美國華信惠悅咨詢公司合作，每兩年對“中國卓越雇主”進行一次調查評選，以幫助在中國運營的企業，通過管理改進和組織變革，增強員工的凝聚力和執行力，吸引和保留優秀人才，獲得持續性發展。

　　“中國卓越雇主”調查評選采用華信惠悅WorkChina組織測評工具，對企業進行員工態度調查，最終以參評企業的“員工效能”得分作為唯一排名標準。今年的調查評選主要針對雇員對組織的長期忠誠及對商業目標的認知兩個要素進行調查分析。

　　本屆調查評選自2008年12月正式啟動，共吸引了近百家來自不同行業的中外企業參加。玫琳凱中國共有454位員工參加調查。調查結果顯示，玫琳凱中國在組織承諾度、戰略連接度、工作能力授予度、價值觀踐行度、客戶導向、持續改進與創新，以及戰略方向與領導力等全部7個維度方面的得分均高于市場平均分。

　　玫琳凱中國將“成為直銷行業典范”作為企業的發展愿景，并將發展員工作為實現愿景的重要策略之一。公司始終信守對員工的不變承諾，通過為員工提供具有競爭力的全面薪酬幫助員工締造幸福生活；通過溝通、認可、特色文化活動等讓員工體驗玫琳凱獨特的企業文化，時刻感受到愛與被重視的氛圍。公司還致力于幫助員工獲得品格、素質和形象的全面成長，并鼓勵員工參與公益活動來體現社會價值。

　　玫琳凱大中國區總裁麥予甫先生表示，發展員工不僅是人力資源部門的職能，在玫琳凱中國，每位業務經理都是人力資源經理，而每位員工都是“美麗多面體”品牌形象的自我締造者。未來，公司將繼續營造創新和服務的文化氛圍，不斷增強公司在組織效能方面的競爭優勢，致力于打造一支領導力團隊。