寶健（中國）直銷員計酬制度

寶健（中國）直銷員計酬制度

一、直銷員計酬辦法

    經(jīng)過培訓(xùn)、考試取得《直銷員證》的直銷員，在與寶健公司簽訂《推銷合同》后將成為寶健正式直銷員。寶健公司對正式直銷員每月按其個人直接銷售產(chǎn)品的情況分段給予不同比例的銷售報酬 。具體分配辦法為：

    舉例說明：
    如直銷員當(dāng)月直接銷售 4000元，則按上述各范圍分段計算報酬后收入計算如下：
    1.1000*20%=200元
    2.1000*25%=250元
    3.2000*30%=600元
    該直銷員收入為： 200+250+600= 1050 元

二、直銷員資格的取消

•  因出現(xiàn)違規(guī)行為而取消

    直銷員在任職期間，如出現(xiàn)任何違反國家法律法規(guī)政策和寶健直銷員行為規(guī)范制度的行為，將解除直銷員《推銷合同》。

•  因自愿退出而取消

    直銷員自簽訂《推銷合同》之日起60日內(nèi)可以隨時解除合同；60日后，直銷員解除合同應(yīng)當(dāng)提前15日通知寶健公司。

三、直銷員資格的恢復(fù)

    1.因自愿退出而解除直銷員《推銷合同》的，如欲再次申請成為直銷員，須在六個月之后提出。
    2.因出現(xiàn)違規(guī)行為而被解除直銷員《推銷合同》的 ，不得再申請成為寶健直銷員。

備注1：
    寶健（中國）將嚴(yán)格按照《直銷管理條例》中有關(guān)直銷員計酬的規(guī)定，嚴(yán)格禁止直銷員團隊計酬方式，并列入寶健《直銷員管理制度》。

備注2:
    寶健（中國）承諾：嚴(yán)格按商務(wù)部規(guī)定，如出現(xiàn)涉及直銷員報酬等重大事項變更，均嚴(yán)格按照《直銷管理條例》向商務(wù)部報備。

寶健（中國）日用品有限公司
2006年6月1日修正