近日，關于直銷法有望5月出臺的傳言甚多。此傳聞到底有多大的可信度，暫時還未有任何官方人士回應，但在3月22日，在中國進口與分銷會議上，記者就直銷法相關問題專門采訪了國務院發展研究中心負責人。該負責人稱：由于直銷法的制訂需要多個部門的協調、協作，而且需要傾聽多方面的意見，具體出臺時間誰都不能決定，我只能說我們會爭取年內將法規出臺。  
 
　　雅芳試點未確定單層次 多層次模式會考慮保留

　　該官員稱，雅芳近日所獲得的直銷試點資格，并未明顯表示其是為單層次進行試點。馬秀紅副部長已再次赴國務院高層商討直銷法相關問題，多層次模式考慮保留。

　　與此同時，試點企業將不只雅芳一家，還會有所增加，但試點企業只考慮外資實力較強、有豐富直銷管理經驗的成熟直銷企業。

　　準入門檻還將有所下調

　　借此機會，針對業界最為敏感的資金比率、保證金制度等門檻，記者進行了咨詢。該官員透露，立法相關部門在認真傾聽了業界意見之后，基本確定直銷準入門檻將有所下調：

　　1 獎金比率可能從原定的25%上調至30%以上。

　　2 直銷企業設立時應交納的保證金從2000萬人民幣下調至1000~1500萬人民幣，運營后為該直銷企業每月銷售額的15%。

　　內外一致原則不變

　　對于目前仍然被業界質疑的“超國民待遇”問題，該官員向記者明確表示，馬秀紅副部長的"內外一致"原則不會改變。

　　馬副部長明言，立法將秉承“內外一致”原則，不會有超國民待遇出現，并希望內資企業能盡快趕上。

　　至于立法何時出臺問題，該官員未明示，但向記者保證說，法規交高層辦公會審批之前，還會邀請多位專家商討認證，將盡可能聽取來自各方面的意見和建議，爭取真正地為我國直銷業立下一套既符合國情，又切合市場的法規。  

　　獎金比率并未訂死在25%　　 

　　獎金比率的問題是直銷立法中相對敏感與重要的問題之一。這位負責人就這個問題回答記者：如今直銷法正在進一步的修訂過程中，并未將獎金比率訂死在25%。因為如果定在這個百分比上，多層次直銷很難在中國發展下去。最近一段時間，立法相關部門接到了非常多的意見與建議，大部分都是來自10家外資轉型企業。我們會認真傾聽與充分尊重這些意見，也會在獎金比率的問題上詳加考慮，進一步修訂。 

　　外資反映：保證金過高 

　　在10家外資轉型企業對政府的建言中，另一個核心意見就是保證金過高，他們要求政府可以將保證金下調。該負責人對記者說，對于保證金的問題，政府也在進行進一步研討。當記者接著問到保證金是否可能下調的時候，該負責人沒有正面回答，只是說，我們會尊重這些企業的意見，但更要從中國國情出發。 

　　培訓條款亦在修正 

　　在直銷法草案中，關于培訓的條款有非常嚴厲的要求。該負責人亦在談話中提到了這一點。她說：在遞交上來的意見中，也有企業提高了有關培訓的條款，包括培訓的規模和審批程序，立法部門針對相關條款亦在考慮修正。 

　　不會背離"十二字"方針 

　　這位負責人最后對記者說，直銷立法是非常敏感的問題，政府在這個問題上非常慎重。現在確實還有相當多的問題需要解決，包括直銷行業具體監管部門的確定，包括我們上邊講到的幾個問題，但直銷立法始終不會背離內外平等的原則，不會背離"十二字"方針。 

　　所謂"十二字"方針，即指直銷立法會遵循"內外一致，嚴格資質、逐步放開"的原則。 （冷月）