《直銷管理條例》發布以來，包括直銷巨頭安利在內的不少直銷企業都面臨著是否由多層次直銷模式向單層次直銷模式轉變的情況。

　　昨天，安利公司終于宣布“轉軌”———從下個月開始，安利公司將把原來經銷商的團隊計酬模式，全面改為只通過銷售產品方式獲得報酬的單層次計酬模式；同時，安利將產品價格下調20％。


　　團隊計酬方式取消后，安利將采用提高銷售傭金比例的方式對銷售代表進行補償。安利原來的銷售傭金比例是0%—24%，今后將調整為9%－30%。

　　調整后，安利將把產品定價下調20%。過去，安利公司銷售代表的總收入包括20％的顧客服務報酬和0％－24％的銷售傭金。產品價格下調20%，意味著公司取消了原來銷售代表理論上的20%顧客銷售報酬。

   安利公司取消團隊計酬 轉向單層次直銷  
 
    2005年10月25日消息，安利公司宣布，為適應即將實施的《直銷管理條例》，安利公司將對現行的直銷員薪酬體系進行調整，取消原經銷商的團隊計酬方式，要求經銷商嚴格遵守通過銷售產品的方式獲得報酬規定。安利方面表示，直銷業相關條例公布一段時間以來，安利根據條例的相關規定對現有營運狀況進行了全方位的檢視。根本目的在于希望能更好地符合直銷法規，以有資格獲得首批直銷試點牌照。