日前，有知情人士稱，知名直銷公司如新公司卷進(jìn)了解聘員工討薪風(fēng)波。12月16日，70多名員工（如新稱僅有十多名員工）代表上海地區(qū)數(shù)百名被解聘的員工來到如新中國(guó)公司抗議并討要被如新拖欠的兩個(gè)月薪水。

　　據(jù)悉，上海市相關(guān)主管部門人士也出現(xiàn)在索薪現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)糾紛進(jìn)行調(diào)研。

　　如新中國(guó)公司的說法是，這些業(yè)務(wù)人員在三個(gè)月試用期內(nèi)，僅第一個(gè)月有銷售業(yè)績(jī)，第二、三月并沒有賣出任何產(chǎn)品。今年11月下旬，如新曾給他們發(fā)掛號(hào)信，提醒其注意業(yè)績(jī)，并給出20天回復(fù)期。在沒有收到業(yè)務(wù)員回復(fù)情況下，如新公司決定扣發(fā)上述員工的薪資。

　　索薪事件發(fā)生在《直銷管理?xiàng)l理》實(shí)施第16日。各家直銷企業(yè)正在為申請(qǐng)牌照做最后沖刺。

　　一位直銷業(yè)專家說，“這一事件對(duì)如新拿牌沒有直接影響，但間接影響比較大。”

　　該專家認(rèn)為，如新中國(guó)公司早期的制度設(shè)計(jì)釀就今日難咽苦果。2001年如新進(jìn)入中國(guó)，由于不是官方許可的十家外資轉(zhuǎn)型企業(yè)，經(jīng)營(yíng)受到政府與輿論質(zhì)疑。為取得合法身份，如新實(shí)行給業(yè)務(wù)人員發(fā)薪酬的制度，使業(yè)務(wù)人員成為正式雇傭的員工。因此，如新長(zhǎng)期對(duì)外宣稱是在做零售，而非直銷。

　　但是，直銷領(lǐng)域并沒有給業(yè)務(wù)員發(fā)工資的慣例。

　　目前，如新中國(guó)公司正在積極與索薪員工談判，爭(zhēng)取盡早解決糾紛。