歐瑞蓮：直銷員計酬制度
發(fā)布: 2006-08-12 12:42:00 作者: admin 來源: 歐瑞蓮
直銷員的計酬均是基于其個人銷售給顧客（包括普通顧客和優(yōu)惠顧客）的銷售額獲得收入，不存在團(tuán)隊計酬的方式。
直銷員的勞動所得按以下兩部分計算：
1.歐瑞蓮中國向直銷員支付服務(wù)報酬。歐瑞蓮中國支付給直銷員的服務(wù)報酬按照其本人直接向普通消費者銷售產(chǎn)品的收入計算，詳情如下：
| 每月銷售額（元） | 服務(wù)報酬占銷售額的比例 |
| 0 – 900 | 5% |
| 900 – 1,500 | 10% |
| 1,500以上 | 15% |
2.為更好地鼓勵直銷員提高銷售業(yè)績，歐瑞蓮中國將基于直銷員當(dāng)月銷售產(chǎn)品的總額歐瑞蓮中國還將為直銷員提供銷售獎金。詳情如下：
| 每月銷售額（元） | 獎金占銷售額的比例 |
| 1,050 – 3,300 | 2% |
| 3,300 – 6,600 | 4.5% |
| 6,600 – 13,200 | 6.5% |
| 13,200 – 22,000 | 9% |
| 22,000 – 36,300 | 11% |
| 36,300 – 55,000 | 13% |
| 55,000 以上 | 15% |
為因應(yīng)市場變化和發(fā)展業(yè)務(wù)的實際需要，歐瑞蓮中國有可能對以上兩張表格的具體數(shù)字作調(diào)整，但確保直銷員的報酬總額，即以上兩部分的收入之和，不超過其本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的30%。除此之外，各項物質(zhì)激勵措施所耗費用也包括在直銷員的銷售收入的30%的限制范圍之內(nèi)。
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