浙江在線1月2日訊 新年伊始，一場音樂盛宴緊鑼密鼓，在“安利慈善之夜――世界經(jīng)典名曲音樂會”即將拉開帷幕的時刻，本網(wǎng)記者專訪了安利(中國)副總裁黃圣文。

　　從2004年起，安利(中國)公司就開始投身慈善音樂會活動。2005年，在杭州劇院舉辦的“愛心手牽手”關(guān)愛民工子弟新年慈善音樂會上，著名小提琴演奏家錢舟帶來的《梁祝》還余音繞梁。今晚，來自英國的薩克斯王子安德魯·楊又會奉上古典與流行相結(jié)合的音樂大宴。數(shù)年來對高雅音樂青睞有加的安利(中國)公司，希望通過今晚的慈善活動，為陷入先天性面部畸形病患折磨的貧困家庭，帶去新年的一絲暖意。

　　“安利的文化，追求美。”黃圣文說，不僅安利旗下眾多的產(chǎn)品是指引消費者奔著美麗而去，安利倡導(dǎo)的企業(yè)文化和形象也同樣提倡美。“音樂是美好的，慈善更是美麗，兩者的結(jié)合是美上加美。”

　　去年12月1日，也就是十大直銷轉(zhuǎn)型企業(yè)大限的最后一天，中國直銷行業(yè)“老大”安利終于拿到了期待已久的牌照。12月12日，安利(中國)即對外發(fā)布了全新的業(yè)務(wù)制度，并推出《安利(中國)直銷員十項警示》，要求其營銷人積極擁護改變、切實轉(zhuǎn)變作業(yè)形態(tài)，以期與違規(guī)培訓(xùn)、夸大宣傳、強買強賣、誘導(dǎo)他人盲目囤貨、宣傳物質(zhì)享受、貶損同業(yè)等各類違規(guī)行為劃清界限。

　　在直銷這個敏感的詞匯面前，很多公司也擁有細(xì)致入微的員工手冊或是行業(yè)警示，而這并不代表企業(yè)面向市場的形象會達(dá)到預(yù)期的效果。黃圣文認(rèn)為，從安利走出來的員工，將是“服務(wù)周到、有禮有節(jié)”。道德教育，素質(zhì)培訓(xùn)，規(guī)范條例，這些硬件很多企業(yè)并不缺乏，安利也是如此。惟一不同的是，在企業(yè)文化建設(shè)上，安利投入了更多的熱情。

　　這個擁有一萬三千人的龐大營銷隊伍，從1998年以來，已經(jīng)累計為中國的公益事業(yè)投入了一億六千萬的巨資。而黃圣文認(rèn)為，這種投入，就是一種培養(yǎng)員工文化的重要手段。“擁有一顆善良心的人，同樣也是能自律、有風(fēng)度的人”。這樣的人，這是安利心目中的員工形象。

　　“安利對員工參與慈善活動的物質(zhì)獎勵幾乎沒有，更多的精神嘉獎。”黃圣文說，可事實上，員工的熱情依舊高漲，這背后是企業(yè)文化的推動。 

     來源：浙江在線新聞網(wǎng)站