《直銷管理條例》第二十四條規(guī)定：直銷企業(yè)至少應(yīng)當按月支付直銷員報酬。直銷企業(yè)支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品的收入計算，報酬總額（包括傭金  、獎金、各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟利益等）不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的30%。    
 

　　看到這樣的規(guī)定，筆者欣喜萬分。愚以為這條規(guī)定至少有兩個好處：一是把直銷員的報酬從原來的50%～60%壓到30%，直銷產(chǎn)品的報酬空間小了，那就得提高銷售的數(shù)量，此舉勢必促使直銷企業(yè)降低產(chǎn)品價格，可以讓消費者得到更多的實惠；二是多層次直銷沒有了運作的空間，不得不進行單層次運作了。

　　但《直銷管理條例》頒布已一年有余，筆者期待的效果并沒有達到，相反的消費者原本的利益更加沒有了保障。至少反映在以下三點：

　　一是直銷企業(yè)產(chǎn)品價格不降反升。《直銷管理條例》頒布后，所有的直銷公司對自己的產(chǎn)品價格都沒有進行調(diào)整，依舊穩(wěn)定在原來的價位。消費者并沒有從哪一家直銷公司購買到降價的產(chǎn)品。相反的，某些公司的產(chǎn)品價格反而提高了，比如某公司以前憑直銷員卡或者優(yōu)惠顧客卡，150元就可以買到的產(chǎn)品，現(xiàn)在價格卻漲到了176元，但向公司報單的卻依舊是150分，讓人百思不得其解。

　　二是消費者的實惠少了。一些直銷公司嚴格執(zhí)行《直銷管理條例》，把業(yè)務(wù)員的報酬不折不扣地降到了30%以內(nèi)，本是好事，但又帶來了問題。一些原本持有業(yè)務(wù)員卡的所謂“直銷員”，根本就沒有做過業(yè)務(wù)，也不會做業(yè)務(wù)，說透了只不過是永久固定消費者罷了。他們原來使用產(chǎn)品累積點數(shù)，越用產(chǎn)品價格也越便宜了。而今，上限30%，卻把應(yīng)該屬于他們的利益又轉(zhuǎn)給了直銷公司。實在有點冤。

　　三是給非法傳銷公司有了可乘之機。安利、完美公司獲牌了，直銷員卻大量流失。為什么？按理說，誰都希望從事合法公司，做正當直銷事業(yè)，誰喜歡整天提心吊膽地做非法公司呢？那為什么安利、完美以前沒有拿牌卻有那么多人鐘愛，如今拿牌了，業(yè)務(wù)員反而要離開公司呢？說穿了就是有些業(yè)務(wù)員過去拿到了不受限制的高工資，而今天的30%他們失去了興趣。于是，一些非法傳銷的小公司更是抓住這30%大做文章，用可以遠遠超出30%的報酬來誘惑那些所謂的“直銷人”，這就直接導致了現(xiàn)在很多正規(guī)公司的直銷員大量流失。

　　《直銷管理條例》是根據(jù)中國的實際情況，結(jié)合中國國情制定的行業(yè)監(jiān)管條例，制定的目的是有法可依，有法必依，有法要依。然而，條例制定了，執(zhí)行沒有到位，那法律就會成為一紙毫不值錢的空文。相反還可能成為那些不法之徒利用的工具。

　　筆者不客氣的說，《直銷管理條例》對報酬30%的限制，帶來的結(jié)果是直銷公司小受益，傳銷公司大受益，惟有最弱勢的群體——廣大的直銷員或消費者被卡死了。他們不僅沒有得到好處，原本可以省下的錢卻也被直銷公司掏走了。

　　但愿我們的執(zhí)法部門盡快拿出實際行動，進一步規(guī)范好我國的直銷市場，讓這樣的事少些發(fā)生。