10佳卓越系統(tǒng)

（一）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

遵紀(jì)守法，無(wú)違法記錄；系統(tǒng)開(kāi)始系統(tǒng)營(yíng)運(yùn)的時(shí)間不少于1年；系統(tǒng)的年度市場(chǎng)業(yè)績(jī)?cè)趤喬貐^(qū)不低于1千萬(wàn)美元；在系統(tǒng)運(yùn)作中取得月收入十萬(wàn)元以上的經(jīng)銷商數(shù)量不少于30位。業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)快速穩(wěn)定，品牌卓著，獲得過(guò)三家媒體以上的正面報(bào)導(dǎo)。具有正確的從業(yè)理念和自覺(jué)遵守行業(yè)商德守則，具備完善合理的市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，在業(yè)界起到榜樣示范作用。

（二）得獎(jiǎng)系統(tǒng)

1, I&A系統(tǒng)

曾毓庭&李憲隆夫妻，在加入賀寶芙公司之前是從事精致西餐，以傳統(tǒng)模式來(lái)經(jīng)營(yíng)事業(yè)，投注大筆資金與時(shí)間成本。雖辛勤工作賺到了錢，也賠上了生活的質(zhì)量。自2000年11月加入賀寶芙公司，至今已七年時(shí)間，他們找到了喜歡且合適的生活與工作方式，在這里，他們讓自己的價(jià)值發(fā)揮到最大。曾毓庭&李憲隆夫妻于2006年12月經(jīng)考核合格，正視晉升賀寶芙總裁組，單就2007年的收入(結(jié)算至10月份)收入已超過(guò)臺(tái)幣800萬(wàn)。

透過(guò)“在家工作系統(tǒng)”運(yùn)籌帷幄，人在臺(tái)北卻可以無(wú)遠(yuǎn)弗屆經(jīng)營(yíng)全球65個(gè)國(guó)家的市場(chǎng)，最近新增一個(gè)冰島富豪體系，再次證明I&A抓住網(wǎng)絡(luò)特質(zhì)與在家工作趨勢(shì)的雙重威力。

I&A透過(guò)網(wǎng)絡(luò)倍增的力量，不僅讓收入源源不斷，業(yè)績(jī)快速成長(zhǎng)，更屢次達(dá)成公司的旅游促銷活動(dòng)、高階的訓(xùn)練會(huì)議等。

I&A已具備企業(yè)家所應(yīng)有的素質(zhì)及格局，其組織藉由不斷地訓(xùn)練、揣摩、學(xué)習(xí)與激勵(lì)，讓I&A團(tuán)隊(duì)成員們各個(gè)攀登事業(yè)高峰。其中值得嘉許的是，其組織團(tuán)員來(lái)自全省各地，不分彼此；I&A愿以大愛(ài)分享的精神，幫助所有賀寶芙的伙伴成功與茁壯，是一對(duì)值得所有伙伴敬重的領(lǐng)導(dǎo)人物，故能以壓倒性的氣勢(shì)，贏得此次十大卓越系統(tǒng)大獎(jiǎng)。

2、富豪系統(tǒng)

綠加利富豪系統(tǒng)由張定雄、王蕓婕夫婦創(chuàng)立，歷經(jīng)4年的耕耘，目前系統(tǒng)成員超過(guò)四萬(wàn)人，系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人年收入超過(guò)二千萬(wàn)臺(tái)幣，月收入由三百萬(wàn)元臺(tái)幣穩(wěn)定成長(zhǎng)中。

張定雄從事直銷廿余年，經(jīng)歷多家不同直銷公司，但每次都因公司倒閉而被迫放棄辛苦建構(gòu)的組織，直到2004年加入綠加利臺(tái)灣分公司后，才算找到自己的舞臺(tái)，并且連續(xù)數(shù)年，都在綠加利舞臺(tái)有精彩的演出，張定雄、王蕓婕夫婦，也是臺(tái)灣綠加利唯一達(dá)成年度研討會(huì)資格的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人，與日本綠加利28位領(lǐng)導(dǎo)人，共同于2007年10月29日~11月3日，前往杜拜七星級(jí)酒店召開(kāi)綠加利年度研討會(huì)。

張定雄于去年獲得五十大卓越直銷商時(shí)即立下角逐2007年十大系統(tǒng)的目標(biāo)，并于2007年強(qiáng)化組織的深度與深度，終于在本屆峰會(huì)中如愿拿下十大系統(tǒng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

3、Royal Eagle Group

Royal Eagle Group事業(yè)版圖已跨越新加坡、大馬、印度尼西亞、香港、大陸和泰國(guó)，預(yù)計(jì)今年初將進(jìn)軍歐美，實(shí)踐立足大馬，放眼全球的理想。

目前系統(tǒng)每月的業(yè)績(jī)已超過(guò)6百萬(wàn)美金，一年業(yè)績(jī)已超過(guò)8千萬(wàn)美金。其中大馬的業(yè)績(jī)占總業(yè)績(jī)的70％，多位系統(tǒng)主要領(lǐng)袖年收入已過(guò)60萬(wàn)美金。

Royal Eagle Group系統(tǒng)成立已有3年以上，當(dāng)年是由20人核心小組所組成，其中7名主要領(lǐng)袖包括Michael Toh, Senz Tey, Danny Goh, Wong Huei Nam, Steven Ng, Er Han Kiong 及Ong Kok Hua。

Royal Eagle Group系統(tǒng)成員由老、中、青等不同世代組成，但在3大理念之下共同工作、共同分享和共同前進(jìn)，終極目標(biāo)為邁向高峰的旅程。

Royal Eagle Group特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，不分彼此、不分階級(jí)，并以愛(ài)心作為管理的力量，所以在Royal Eagle Group所有成員都有協(xié)力完成大我的精神，為邁向高峰的旅程無(wú)私的貢獻(xiàn)力量，而在打造系統(tǒng)的同時(shí)，個(gè)人也取得了財(cái)務(wù)與精神上的豐富。

4,海豚成功團(tuán)隊(duì)

海豚成功團(tuán)隊(duì)為李玉香副總裁于廿年前創(chuàng)立于印度尼西亞的杰出直銷系統(tǒng)。

李玉香出身花蓮，為臺(tái)灣直銷業(yè)界早期的菁英之一，勇于挑戰(zhàn)高難度的目標(biāo)，完成不可能的任務(wù)，從最早搭乘夜車搖搖晃晃十小時(shí)到臺(tái)北上課，到只身遠(yuǎn)赴陌生的印度尼西亞開(kāi)疆辟土，在在彰顯出這一味不凡女子的堅(jiān)毅性格。

也因此她才能在人生地不熟、言語(yǔ)不通的印度尼西亞，為直銷事業(yè)投入長(zhǎng)達(dá)二十年的奮斗，并協(xié)助KOMPAK INDOPOLA公司，成為印度尼西亞前十大的直銷公司，而海豚成功團(tuán)隊(duì)也成為KOMPAK INDOPOLA公司最大的組織系統(tǒng)。

海豚成功團(tuán)隊(duì)自1988年創(chuàng)立至今已超過(guò)廿年，組織版圖遍及印度尼西亞全國(guó)大小程序與島嶼，月收入4000美金以上的直銷商超過(guò)百人。

由于李玉香背景獨(dú)特，故事精彩，組織龐大及系統(tǒng)運(yùn)作成功，曾多次受到印度尼西亞直銷協(xié)會(huì)、印度尼西亞商業(yè)周刊、臺(tái)灣直銷世紀(jì)等協(xié)會(huì)及媒體的高度肯定。

李玉香繼去年拿下五十大卓越領(lǐng)導(dǎo)人之后，再接再厲，終于在今年的亞太直銷峰會(huì)中，順利贏得了十大卓越系統(tǒng)大獎(jiǎng)。

2007亞太區(qū)50位杰出經(jīng)銷商

(一)、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的年度銷售業(yè)績(jī)?cè)趤喬貐^(qū)不能低于年度一千萬(wàn)美元；有卓越的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)才能、正直完美的人格魅力，成為系統(tǒng)運(yùn)作的楷模；專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，以自身為標(biāo)桿帶動(dòng)系統(tǒng)的文化建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)， 取得卓越成果；遵守商德，規(guī)范運(yùn)作，自律經(jīng)營(yíng)，對(duì)公司和社會(huì)有突出的貢獻(xiàn)，有高度的行業(yè)責(zé)任感，為直銷行業(yè)的理性發(fā)展不遺余力做出奉獻(xiàn)。

(二)、得獎(jiǎng)人

美商寰泰公司總裁總監(jiān)洪振峰

洪振峰在直銷產(chǎn)業(yè)有著比一般人豐富、多樣的經(jīng)驗(yàn)，除取得美國(guó)財(cái)務(wù)管理碩士學(xué)位，并擁有美國(guó)華爾街S-7執(zhí)照及2年華爾街證券工作經(jīng)驗(yàn)。

洪振峰1995年一頭栽入直銷產(chǎn)業(yè)，從零與不懂開(kāi)始，到帶著年?duì)I業(yè)額超過(guò)10億龐大的團(tuán)隊(duì)；當(dāng)過(guò)2家本土公司總經(jīng)理、教育長(zhǎng)；也當(dāng)過(guò)教育訓(xùn)練界的講師，訓(xùn)練直銷、保險(xiǎn)人員，在科技產(chǎn)業(yè)也有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；是亞洲極少數(shù)可以2天1夜全程用英文訓(xùn)練西方學(xué)員的老師。

直銷商、總經(jīng)理、教育訓(xùn)練師三種的角色的焠煉，洪振峰練就了一身好功夫，配合上在華爾街養(yǎng)成的冷靜分析個(gè)性，使他再重新回到經(jīng)營(yíng)直銷團(tuán)隊(duì)的舞臺(tái)上，并在此大放異采，為美商寰泰臺(tái)灣分公司貢獻(xiàn)出亮麗的業(yè)績(jī)，并且順利拿下本屆峰會(huì)50大杰出直銷商的獎(jiǎng)項(xiàng)。

十佳專業(yè)經(jīng)理人

(一)、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

至少在一家企業(yè)連續(xù)服務(wù)二年以上；具有正直良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、行業(yè)口碑；有良好的人格魅力和敬業(yè)精神；熟悉全球及本土行業(yè)運(yùn)作規(guī)律，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和捕捉商機(jī)的能力。任職期間，在企業(yè)管理、流程建設(shè)、系統(tǒng)營(yíng)運(yùn)有突出成就，企業(yè)營(yíng)銷業(yè)績(jī)年度增長(zhǎng)(銷售額，市場(chǎng)份額，品牌美譽(yù)度，回款比例，銷售費(fèi)用率，利潤(rùn))在5千萬(wàn)美元以上；任職期間，在企業(yè)形象、產(chǎn)品推廣，促銷宣傳等方面成效顯著，在媒體及消費(fèi)市場(chǎng)具有較高知名度和好評(píng)度。

（二）得獎(jiǎng)人

美商賀寶芙臺(tái)灣分公司總經(jīng)理 陸康琪

美商賀寶芙臺(tái)灣分公司總經(jīng)理陸康琪出生于1960年10月1日，自小生長(zhǎng)于德國(guó)，國(guó)中時(shí)期回臺(tái)繼續(xù)求學(xué)。大學(xué)畢業(yè)后，陸續(xù)在知名企業(yè)擔(dān)任產(chǎn)品行銷與業(yè)務(wù)主管工作。

1995年賀寶芙在臺(tái)成立的第一天就加入賀寶芙，曾獨(dú)自掌管四大部門，亦擔(dān)任過(guò)資深營(yíng)運(yùn)處處長(zhǎng)，熟稔跨部門間的協(xié)調(diào)作業(yè)。

2006年8月，應(yīng)美國(guó)總公司禮聘，擔(dān)任賀寶芙臺(tái)灣區(qū)總經(jīng)理。陸康琪擔(dān)任賀寶芙總經(jīng)理兩年以來(lái)，一貫以“敬業(yè)”的態(tài)度，執(zhí)行市場(chǎng)使命。

陸康琪同時(shí)具有高度親和力、活動(dòng)力與感染力。她能夠隨時(shí)注意與人溝通，并傾聽(tīng)周遭每一個(gè)人的聲音。
賀寶芙總公司對(duì)陸康琪高度肯定為：“卓越溝通能力、嫻熟于市場(chǎng)行銷手法操作，在管理的精準(zhǔn)策略與直銷商良好互動(dòng)關(guān)系，為公司帶來(lái)新契機(jī)。”

陸康琪亦不負(fù)所望，帶領(lǐng)賀寶芙臺(tái)灣于2007年6月份締造前所未有的佳績(jī)，進(jìn)賀寶芙全球65個(gè)國(guó)家市場(chǎng)第3名！

陸康琪帶領(lǐng)賀寶芙臺(tái)灣分公司攀越巔峰主要有三大特質(zhì)：

1) 精準(zhǔn)擬定賀寶芙臺(tái)灣市場(chǎng)策略，目標(biāo)兩位數(shù)成長(zhǎng)2007年上半年的業(yè)績(jī)，比去年同期增加38.8%，帶領(lǐng)臺(tái)灣業(yè)績(jī)首次擠進(jìn)全球第三名。
2) 強(qiáng)化品牌媒體曝光，積極贊助體育賽事
2006年“洲際杯”贊助&2007年“世界杯棒球賽&亞洲杯錦標(biāo)賽”指定營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充品。
3) 推動(dòng)“營(yíng)養(yǎng)俱樂(lè)部”事業(yè)方式進(jìn)入臺(tái)灣市場(chǎng)
自2006年中，持續(xù)推動(dòng)墨西哥“營(yíng)養(yǎng)俱樂(lè)部”的健康概念進(jìn)入臺(tái)灣市場(chǎng)，短短一年之間，目前在全省各地已有超過(guò)560家營(yíng)養(yǎng)俱樂(lè)部。

2007亞太區(qū)20佳金牌培訓(xùn)師

(一)、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

金牌獎(jiǎng)師參選者從事培訓(xùn)的資歷和經(jīng)歷不少于5年；參選者成功舉辦演講和培訓(xùn)年度不低于50個(gè)課時(shí)，受訓(xùn)學(xué)員不低于5萬(wàn)人；培訓(xùn)方面有原創(chuàng)的課程和理論、同時(shí)能提供證明其能力和聲譽(yù)的有關(guān)成果證明材料（培訓(xùn)課程）；具有正直的人格魅力，高尚的敬業(yè)精神，是倡導(dǎo)良好行業(yè)作風(fēng)與理念的楷模；教學(xué)模式易于被學(xué)員接受與復(fù)制，受到學(xué)員擁護(hù)與愛(ài)戴；具有良好的職業(yè)操守，在行業(yè)內(nèi)美譽(yù)度高，無(wú)不良影響和紀(jì)錄。

(二)、得獎(jiǎng)?wù)?

1、鍾藏興

鍾藏興是一位直銷訓(xùn)練界的傳奇人物，也一位用生命力灌頂?shù)氖澜缂?jí)訓(xùn)練師，更是一位曾經(jīng)幫助四十萬(wàn)學(xué)生，重新找回生命熱情與力量的老師，曾經(jīng)協(xié)助無(wú)數(shù)團(tuán)隊(duì)，從幾百萬(wàn)業(yè)績(jī)狂飆至上億業(yè)績(jī)的靈魂人物。

臺(tái)灣十大直銷公司乃至大陸主要直銷企業(yè)，有很多領(lǐng)導(dǎo)人都是鍾藏興的學(xué)生，在這些杰出領(lǐng)導(dǎo)人“學(xué)生”的眼里，鍾藏興是一位看似紳士，上起課來(lái)卻是無(wú)比震撼的專業(yè)培訓(xùn)師，并能營(yíng)造強(qiáng)大的磁場(chǎng)，感染啟發(fā)學(xué)生，打通直銷經(jīng)營(yíng)路途上的種種障礙，進(jìn)而創(chuàng)造出耀眼的事業(yè)。

近年來(lái)，鍾藏興有感于直銷快速M(fèi)化，大公司極大化，小公司前途堪虞，而過(guò)去常見(jiàn)的公司快速消失，因此提出了許多語(yǔ)重心長(zhǎng)的呼吁，希望透過(guò)回歸直銷的本質(zhì)、培養(yǎng)未來(lái)的領(lǐng)袖、重新定義直銷等使命讓直銷產(chǎn)業(yè)重新開(kāi)花結(jié)果。

鍾老師的專業(yè)、生命力以及使命感，為他贏得本屆峰會(huì)2007亞太區(qū)20佳金牌培訓(xùn)師大獎(jiǎng)。

經(jīng)歷

•現(xiàn)任摩迪菲訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、傳智集團(tuán)顧問(wèn)事業(yè)部總經(jīng)理
•曾任威擎國(guó)際股份有限公司全國(guó)業(yè)務(wù)董事
•嘉年華國(guó)際股份有限公司總裁
•宇宙曦望國(guó)際股份有限公司大陸首席顧問(wèn)
•美商那斯達(dá)克股票上市公司BEAUTY-CONTROL股份有限公司亞太總監(jiān)

2、張秀滿

張秀滿老師以銷售見(jiàn)長(zhǎng)于直銷界，不論是喝咖啡、搭電梯，或者車子跟別人發(fā)生差撞，她就是有本事，借用不同的即興條件，完成銷售的目標(biāo)。

因此，在十五年的直銷生涯中，張秀滿曾經(jīng)連續(xù)九年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)贏得直銷公司業(yè)績(jī)總冠軍，這項(xiàng)紀(jì)錄顯示，她也能夠透過(guò)淺顯易懂的方式，把看家的銷售要訣傳承給每一位團(tuán)隊(duì)成員，進(jìn)而形成無(wú)比的力量。

對(duì)于銷售，她有說(shuō)不盡的心得，但是總結(jié)起來(lái)，卻只有一句話：“起心動(dòng)念皆關(guān)懷，顧客滿意擺心頭。”
不久前，張秀滿把十余年的心得寫成一本輕松閱讀的書(shū)《恐怖ㄋㄟ，這樣就能開(kāi)發(fā)客戶》，由于故事生動(dòng)，見(jiàn)地精辟，兩個(gè)月就創(chuàng)造了十刷的紀(jì)錄，可以說(shuō)是直銷界近年來(lái)少見(jiàn)的暢銷書(shū)，并廣為媒體注意，成為生活及商業(yè)談話性節(jié)目專訪的熱門人物。

簡(jiǎn)歷

•現(xiàn)任岱偉企管顧問(wèn)公司總經(jīng)理、英特欣管理咨詢公司總經(jīng)理、傳智集團(tuán)資深顧問(wèn)、《直銷世紀(jì)》撰述委員。
•從事直銷十五年，擔(dān)任講師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)達(dá)九年業(yè)績(jī)總冠軍。
•曾獲總統(tǒng)召見(jiàn)
•著作：恐怖ㄋㄟ，這樣就能開(kāi)發(fā)客戶

3、彭弈翔

彭弈翔為新生代直銷專家，出生于1971年，畢業(yè)于馬來(lái)西亞拉曼學(xué)院，1989年(18歲)開(kāi)始參與直銷，1990年(19歲)成為一家臺(tái)灣跨國(guó)直銷公司最年輕之展示中心負(fù)責(zé)人，也是該公司最年輕的協(xié)理與講師。

1994年成為直銷公司專業(yè)講師，1996年成為日本直銷公司馬來(lái)西亞培訓(xùn)師，1997年成為新加坡一家跨國(guó)直銷公司馬來(lái)西亞業(yè)務(wù)經(jīng)理，1998年晉升為該公司總經(jīng)理兼國(guó)際教育訓(xùn)練總監(jiān)。

2003年，彭弈翔成立了成功哲學(xué)國(guó)際教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，為大馬地區(qū)直銷培訓(xùn)增加了一個(gè)更專業(yè)的園地。
由于彭弈翔具有18年直銷組織管理、訓(xùn)練與顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，講課超過(guò)5千場(chǎng)，學(xué)生遍布馬來(lái)西亞、新加坡、印度尼西亞、臺(tái)灣、香港和中國(guó)，可謂新一代最具橫向移動(dòng)能力的潛能講師。并因擅長(zhǎng)潛能訓(xùn)練、成功哲學(xué)研修、組織團(tuán)結(jié)、口才訓(xùn)練、專業(yè)講師培訓(xùn)等多元系列課程。因此在本次峰會(huì)中，彭弈翔能以最年輕的身分獲得金牌講師獎(jiǎng)項(xiàng)。

簡(jiǎn)歷

•現(xiàn)任成功哲學(xué)國(guó)際教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)
•畢業(yè)于馬來(lái)西亞拉曼學(xué)院
•19歲為一家臺(tái)灣跨國(guó)直銷公司最年輕之展示中心負(fù)責(zé)人
•18年直銷組織管理、訓(xùn)練與顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)
•講課超過(guò)5千場(chǎng)

4、曾立平

曾立平老師縱橫營(yíng)銷界20余年，中、高階營(yíng)銷與系統(tǒng)教育訓(xùn)練功力深厚，近年來(lái)更專注營(yíng)運(yùn)操作策略的鋪陳及系統(tǒng)化組織行為的建構(gòu)，于第一線輔導(dǎo)許多企業(yè)再創(chuàng)新猷。

多年來(lái)，曾立平指導(dǎo)過(guò)數(shù)十家公司企業(yè)，演講場(chǎng)次超過(guò)五千場(chǎng)、聽(tīng)眾達(dá)數(shù)十萬(wàn)人，由于理論與實(shí)務(wù)兼?zhèn)洌⑵揭彩悄壳吧贁?shù)可以用最淺顯語(yǔ)言，講得最深入的直銷名師之一，足跡遍及臺(tái)灣、美國(guó)、馬來(lái)西亞、新加坡、菲律賓、澳洲、印度，以及近期的中國(guó)、印度尼西亞等亞太地區(qū)。

曾立平崛起并廣泛影響直銷界的主要特質(zhì)，源自于早年接受建筑師專業(yè)的嚴(yán)格訓(xùn)練，使他具備了敏銳的邏輯推理與洞察分析能力，這一個(gè)特質(zhì)，不只幫助他創(chuàng)造過(guò)輝煌的直銷事業(yè)紀(jì)錄，也使他可以迅速掌握當(dāng)局者的組織營(yíng)運(yùn)盲點(diǎn)或企業(yè)癥結(jié)問(wèn)題，并提出一套完整有效的培訓(xùn)顧問(wèn)方案，在振衰起敝的過(guò)程中，不斷累積名師的口碑。

簡(jiǎn)歷

•現(xiàn)任張揚(yáng)(Fly-Win)國(guó)際企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司C.E.O.
•中華青年總裁交流協(xié)會(huì) 理事長(zhǎng)（2006年～2009年）
•“達(dá)文西世紀(jì)菁英教育機(jī)構(gòu)”教育長(zhǎng)
•多家公司教育、咨詢、經(jīng)營(yíng)、策略顧問(wèn)
•1996年獲頒“國(guó)家服務(wù)質(zhì)量協(xié)會(huì)杰出企業(yè)家獎(jiǎng)”
•FIGS營(yíng)銷聯(lián)盟 創(chuàng)辦人

5、李俊達(dá)

李俊達(dá)有14年?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)，事業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍包括臺(tái)灣、新加坡、馬來(lái)西亞、印度尼西亞及大陸等地，專長(zhǎng)從事?tīng)I(yíng)銷培訓(xùn)工作。

目前經(jīng)營(yíng)自創(chuàng)的達(dá)爾文教育機(jī)構(gòu)，以超過(guò)兩百年歷史的皮紋檢測(cè)及分析為核心，成功打入成人探索個(gè)人特質(zhì)及潛能開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)。

“達(dá)爾聞”已將此系統(tǒng)推廣至臺(tái)灣、新加坡、馬來(lái)西亞、大陸、印度尼西亞等地，也透過(guò)這些不同地區(qū)、文化、種族，驗(yàn)證了其效益與準(zhǔn)確度，并藉由不同案例的評(píng)量、合作經(jīng)驗(yàn)累積，不斷精進(jìn)與改良檢測(cè)系統(tǒng)與課程，以符合市場(chǎng)需求。同時(shí)開(kāi)發(fā)了完整的雙語(yǔ)教學(xué)系統(tǒng)及課程，并取得臺(tái)灣及大陸的研究專利，成為實(shí)際應(yīng)用皮紋科技的先驅(qū)。

李俊達(dá)在過(guò)去實(shí)際參與直銷經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)中，以其出色的人脈開(kāi)發(fā)管理，在第一年及成功挑戰(zhàn)年收入360萬(wàn)元的目標(biāo)，作為一個(gè)當(dāng)時(shí)的新人，每天收入約一萬(wàn)元，可謂業(yè)界的美談之一。

近年來(lái)，李俊達(dá)以過(guò)去直銷的成功經(jīng)驗(yàn)結(jié)合科學(xué)的皮紋概念，在人脈管理學(xué)上面的教育訓(xùn)練獨(dú)樹(shù)一格，并獲得了企業(yè)界廣泛的回響。

經(jīng)歷

•現(xiàn)任達(dá)爾聞教育機(jī)構(gòu)總經(jīng)理
•曾實(shí)際參與經(jīng)營(yíng)直銷事業(yè)并獲得杰出成就
•榮獲2004年杰出企業(yè)金炬獎(jiǎng)
•以皮紋概念為核心研發(fā)DNA人脈管理系統(tǒng)，并創(chuàng)立達(dá)爾聞教育機(jī)構(gòu)