CSR全稱是Cor-porateSocialRe-sponsibility，即企業(yè)社會(huì)責(zé)任，所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)，對(duì)股東負(fù)責(zé)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)起對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，其核心是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，廣泛包括不歧視、不使用童工，不使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)，安全衛(wèi)生工作環(huán)境和制度等。CSR概念在歐美早已提出多年。中國(guó)近年來(lái)也有些企業(yè)推出各自的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

去年，世界直銷協(xié)會(huì)聯(lián)盟發(fā)布了2007直銷市場(chǎng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查報(bào)告。今天，由世界直銷協(xié)會(huì)（WFDSA）在新加坡召開(kāi)的第13屆世界直銷大會(huì)將會(huì)舉辦直銷企業(yè)社會(huì)責(zé)任專題報(bào)告會(huì)，這說(shuō)明世界直銷企業(yè)已越來(lái)越重視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

今天，南方李錦記透過(guò)自己的網(wǎng)站首次發(fā)布《南方李錦記2007年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”），彰顯一份濃濃的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

這是南方李錦記第一次發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，南方李錦記董事長(zhǎng)兼行政總裁李惠森在報(bào)告中說(shuō)到：發(fā)展源于責(zé)任，責(zé)任引領(lǐng)發(fā)展。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的承諾，更是永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)的保障。

首次發(fā)布的《南方李錦記2007年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，提煉和總結(jié)了南方李錦記成立15年來(lái)的社會(huì)責(zé)任觀點(diǎn)及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的歷程，從履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的角度來(lái)看待南方李錦記在2007年各方面所付出的努力和取得的成果。報(bào)告系統(tǒng)梳理了企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任道路上重要舉措和具體做法，分別從品質(zhì)責(zé)任、健康責(zé)任、員工責(zé)任、伙伴責(zé)任、環(huán)保責(zé)任、公益責(zé)任六個(gè)方面對(duì)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐進(jìn)行了既全面又詳細(xì)地介紹。

報(bào)告指出，南方李錦記自1992年成立之初就以“思利及人”、“造福社會(huì)”為己任，在各個(gè)發(fā)展階段中都積極、持續(xù)地為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。南方李錦記始終堅(jiān)持把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展的承諾，為顧客提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；為合作伙伴創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)和事業(yè)空間；為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境；為股東持續(xù)創(chuàng)造利潤(rùn)；為社區(qū)普及健康知識(shí)、支持公益、關(guān)注教育；為環(huán)境資源建設(shè)優(yōu)化治理系統(tǒng)，注重環(huán)保、節(jié)約能源。

南方李錦記經(jīng)過(guò)15年的積極探索，已經(jīng)形成一整套企業(yè)社會(huì)責(zé)任的系統(tǒng)。這份長(zhǎng)達(dá)2萬(wàn)余字的企業(yè)責(zé)任報(bào)告, 南方李錦記已醞釀近一年時(shí)間。首次發(fā)布的《南方李錦記2007年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，不僅彌補(bǔ)了中國(guó)直銷行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的不足，提高中國(guó)直銷行業(yè)的美譽(yù)度，更能夠提高社會(huì)的整體責(zé)任感，提高廣大群眾參與社會(huì)責(zé)任的積極性，為構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)造美好的未來(lái)做出更大貢獻(xiàn)。

南方李錦記將會(huì)按照自然年度為單位，定期發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。透過(guò)重點(diǎn)審視企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)，來(lái)提高相關(guān)人員意識(shí)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)“造福社會(huì)，共享成果”的具體實(shí)現(xiàn)。