現(xiàn)在，只要我們提起直銷，很多人想到的還是安利。從1992年算起，安利，用17年時間，以180億的銷售額，當(dāng)之無愧地坐上了中國直銷行業(yè)老大的交椅。不可否認(rèn)，17年來，安利為直銷在我國的發(fā)展起到了積極的作用。現(xiàn)在，隨便找一個國內(nèi)直銷企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人來問一下出自何處，他一定會告訴你，不是“安（利）大（學(xué)）”的就是“爽（安康）大（學(xué)）”的。爽安康早就消亡了，只有安利還穩(wěn)穩(wěn)地坐在老大的位置上。甚至有的企業(yè)一直跟在安利的后邊，安利做什么他們就學(xué)什么，甚至有時我們做一些專門的調(diào)查，也會有企業(yè)問安利參加了沒有？當(dāng)然，安利也一直以行業(yè)老大的形象自居。不管是你承認(rèn)也好，不承認(rèn)也好，安利，都是直銷行業(yè)的老大。所以，我們只能希望安利能夠承擔(dān)起行業(yè)老大的責(zé)任來，為直銷在我國的健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      近來，我們發(fā)現(xiàn)安利的一些做法，不但沒有承擔(dān)起行業(yè)老大的責(zé)任，而且還造成了一定的不良影響。如前一陣曝光的安利培訓(xùn)模式，受到很多行業(yè)人士和專家學(xué)者們的置疑。最近《全國商情·分銷時代》記者在中國直銷專業(yè)網(wǎng)發(fā)表的那篇《5分鐘抄出個安利直銷員》文章，直接反應(yīng)出安利公司在直銷員的培訓(xùn)及考試上違反《直銷管理條例》第十八條關(guān)于“直銷企業(yè)應(yīng)當(dāng)對擬招募的直銷員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，考試合格后由直銷企業(yè)頒發(fā)直銷員證。未取得直銷員證，任何人不得從事直銷活動”的規(guī)定。也間接反應(yīng)出其對消費者不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。這，或許不是安利公司的意圖，或者公司在這方面也有比較嚴(yán)格的規(guī)定，而且那些規(guī)定都是符合國家相關(guān)政策規(guī)定的，但這種情況的出現(xiàn)，如果不是公司所為，只是個別分公司，甚至是個別人所為，但這至少反應(yīng)出安利在管理上存在的問題，反應(yīng)出安利公司的部分工作人員根本不把《直銷管理條例》的相關(guān)規(guī)定當(dāng)回事。

      如果這樣的事件出在其他一些小企業(yè)身上，出在一些管理制度還不夠完善，還在發(fā)展中的企業(yè)身上，我們覺得還可以諒解，因為那些企業(yè)畢竟還有一個規(guī)范與發(fā)展的過程，但是，出在安利這個行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、行業(yè)老大的身上，我們就不得不感到遺撼了。因為，安利的任何一個舉動，都將會對行業(yè)企業(yè)帶來影響，無論是好的舉動還是不好的舉動。比如，安利對直銷員的行為規(guī)范有嚴(yán)格的要求，企業(yè)能夠在遵守國家法律法規(guī)、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、維護(hù)消費者權(quán)益等方面起好模范帶頭作用，那勢必在行業(yè)形成一種好的風(fēng)氣，也會對那些違反規(guī)定的企業(yè)起到遏止作用，相反，如果安利在這方面有所松懈，一些歪風(fēng)邪氣，一些不規(guī)范的做法必將在行業(yè)泛濫成災(zāi)。

      也許，這對安利有些苛刻，也許，這不是一個企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，但是，既然安利坐在了行業(yè)老大的位置上，就應(yīng)該當(dāng)之無愧地承擔(dān)起行業(yè)老大的責(zé)任。因為，安利的所作所為都會成為新進(jìn)入的外資企業(yè)和國內(nèi)的中小內(nèi)資企業(yè)的榜樣。

      我們希望安利在中國直銷行業(yè)，想到的不只是怎樣去突破180億元人民幣和銷售額，而是要不折不扣地遵守我國的法律法規(guī)，要做誠信經(jīng)營、照章納稅、維護(hù)消費者權(quán)益、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等方面的模范。不只是將在我國所賺取的利潤帶回美國去，而且是加大在我國，特別是在我國經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的投資，保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)就業(yè)，積極支持公益慈善事業(yè)，特別是在突發(fā)性災(zāi)害事件發(fā)生時，更要身先士卒。總之，我們希望安利能夠在企業(yè)社會責(zé)任方面也要承擔(dān)起行業(yè)老大的責(zé)任來。