溫家寶總理在《政府工作報告》中強調——“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧�！边@句話博得了熱烈的掌聲，說明人民群眾對公平和尊嚴有著極度的渴望。

    讓人民有尊嚴的生活，這是最基本的人類價值觀。為什么在改革開放三十年之后，尊嚴問題變成一個極為突出的問題，以致政府總理要在工作報告中大聲疾呼�？梢哉f，三十年的改革開放成績突出，但這種成績主要是經濟上。例如中國經濟的發(fā)展與發(fā)達國家的差距越來越小，中國的國家地位越來越高，中國人民的收入越來越多。但是，在經濟發(fā)展的過程中，我們的確忽略了一個最基本的問題，那就是人的主體性。

    尊嚴與經濟收入決不是一個正比例的關系。例如，今天幾乎所有的社會階層的收入比30年前都大大的提高了，但是，人們卻發(fā)現在今天這個社會無論在哪個階層“郁悶”成了最普遍的現象，最近在網上的調查稱公務員是最郁悶的群體，雖然有些搞笑，但卻發(fā)人深思。為何最令人羨慕的職業(yè)卻成了最郁悶的一群人。我認為，最重要的是我們這個社會還缺少公平的規(guī)則，想想看，連最具規(guī)則的體育比賽都讓足協(xié)搞成那個樣子，還有什么東西能夠公平呢？沒有公平，永遠不可能有尊嚴，因為尊嚴是一個參照的結果。官員會因為爬的不夠高而認為失尊嚴，商人會認為黑的不夠多而認為失尊嚴，百姓會認為工資漲的不夠快而是尊嚴，因為，總會有人在規(guī)則之外比自己要強，要好。

    其實，不公平的事情幾乎所有的領導都看得清清楚楚�？纯醋罱�人大代表和政協(xié)委員的發(fā)言，我們可以感到精英們對社會的分析頭頭是道，入木三分。但是，令人遺憾的是，不公平的事情依然固我，甚至會變本加厲。例如，最近大家說的國進民退，事實是清楚的，而且很多案例都說明了國進民退的邏輯是不成立的，但是，這種趨勢似乎沒有改變的可能。山西的煤炭是國進民退的典范，而最近神華出現的礦難卻說明，礦難的出現是不以所有制為轉移的。但是，這并沒有使決策者放棄國進民退的基本政策，反而進一步利用占有的資源優(yōu)勢，搶占市場份額。

    國有壟斷企業(yè)的存在，打破了收入分配的基本規(guī)律，而國有壟斷企業(yè)又利用各種資源和政策借市場名義不斷蠶食民營經濟。社會收入分配不公雖然不能說是國有壟斷經濟的原罪，但至少他是社會收入分配的一個風向標。這種不公平不能糾正，就很難讓別人覺得有尊嚴。因為尊嚴不是縱坐標，而是橫坐標，橫向一比，問題就出來了。

    根據目前的收入分配狀況看，社會階層的分布不是國外一般發(fā)達國家那樣的橄欖型，而是傾向于直筒型，中國社會階層的分布已經呈現了病態(tài)的格局，層層的比較，會出現層層的不滿意和層層的無尊嚴。然而，國有壟斷企業(yè)事實上是政治權力的體現。我們面臨的挑戰(zhàn)是如何在政治權力的改革調整上邁出一步，真正走向讓人有尊嚴的生活。希望這能夠成為人大會議認真討論的一個主題。