近日，在哈藥健康產業總部大樓會議室中，正在進行著一場前所未有的激情演說。這是哈藥健康產業執行副總索秋峰在就職兩周后，為全體員工精心準備的一次繪聲繪色并且受益匪淺的培訓。

　  會議以“規范工作態度，樹立職業道德”為主題，整場培訓以員工應該具有的職業道德準則貫穿始末。何為“道德”，它是我們常掛在嘴邊的一個詞語，但是真正究其含義，誰又能解釋的清楚呢？我們是否真正的思考過這個“道德”的含義呢？索秋峰的講解簡單明了，一語中的：道者路也，德者行也；道即路，在我們面前，如何走，用怎樣的方式，怎樣的態度去走，才會走的更好，更遠，這便是德。

　  索秋峰提出：具備職業道德的員工，就是優秀員工。索秋峰為大家總結出言簡意賅的職業道德六要素：1、一個原則：遵規守信；2、兩個意識：為領導服務的意識，為項目服務的意識；3、三種關系：與員工之間的關系，與領導之間的關系，與合作者的關系；4、四種習慣：學習，思考，勤奮，責任；5、五項步驟：明確任務，制定計劃，具體實施，改進完善，總結匯報；6、六條紀律：遵時守紀，禮貌端莊，保持衛生，勤儉節約，實效工作，團結協作。經過了索秋峰的逐條講解和分析，哈藥健康產業的所有員工都深刻體會和認識到職業道德、行為準繩在今后工作中的重要性。

　  結束了此次員工培訓，每位員工都感慨良多。紛紛表示：細節決定成敗，無論我們的職位是什么，都以作為哈藥的一員為榮；并時刻提醒自己，要以良好的工作態度來面對領導，面對同事，面對工作。用嚴格的職業道德標準來衡量自己，那么我們將會是一支無可比擬的優秀團隊。