福布斯·中國縣級城市投資與發(fā)展論壇今日在江蘇常熟開幕。江蘇隆力奇生物科技股份有限公司（以下簡稱隆力奇）董事長徐之偉向金融界網(wǎng)站透露，隆力奇在推進(jìn)上市工作，在一家證券公司的指導(dǎo)下，其在香港設(shè)立的子公司計劃兩年內(nèi)在H股上市。

    在下午舉行的圓桌論壇討論上，徐之偉表示，隆力奇作為一個企業(yè)來說長期的生存發(fā)展已經(jīng)奠定了基礎(chǔ)。隆力奇還沒有像波司登這樣上市，融資主要都是來自常熟的企業(yè)家。常熟的銀行對隆力奇也特別的支持，所以其并沒有急著上市。他表示，作為一個很好的企業(yè)來說，還是要選擇最好的時機(jī)跟最好的項目來進(jìn)行上市，所以現(xiàn)在正在推進(jìn)這項工作。

    以下為徐之偉圓桌對話部分摘要：

    徐之偉：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，我首先來理解一下智慧增長，現(xiàn)在都提到智慧人生，智慧企業(yè)，用智慧去營造財富，也就是說有一個很好的方法使自己的企業(yè)，有正確的目標(biāo)跟好的手段、方法來不斷使企業(yè)增長。我理解今天討論的智慧增長，也是中國人常提的四兩撥千金的說法。

    剛才談到企業(yè)和政府，這是一個基礎(chǔ)。政府是土壤，政府是環(huán)境，實(shí)際企業(yè)是一個生命。那個土壤跟那個環(huán)境是否能培育出世界級的企業(yè)，那是一個地方的重要規(guī)劃跟戰(zhàn)略目標(biāo)。因為再好的一個企業(yè)，就是一個國際公司到了一個地方都有可能變動。今年3月份寶潔從日本的神戶中心搬到了新加坡，以前在日本的，現(xiàn)在已經(jīng)搬到了新加坡，用一年的時間完成。

    你看世界的企業(yè)是根據(jù)不同的土壤跟環(huán)境在變化它中心的質(zhì)地。所以政府是土壤，政府是環(huán)境，企業(yè)是生命，如何使國際企業(yè)能夠融入到一個政府所在地是一個政府的智慧。我們作為一個企業(yè)，生長在這樣的地方有了很好的基礎(chǔ)。這是一個方面的理解。

    第二個方面理解增長。我們說一個企業(yè)，我們可能生長于50年代，我們都是讀書不多，后來后補(bǔ)的知識比較多，積累的經(jīng)驗比較豐富。因為我們這代人比較勤勞，我們用的是每天十五六個小時工作，同時用這些經(jīng)驗處理各種問題。所以在企業(yè)的現(xiàn)階段來說確實(shí)分享到了地方上更多的資源，86年的時候銀行的知識。像我們這樣當(dāng)時的人才地方上做工藝的，也是第一批銀行向我們貸款，使我們自己有了資金發(fā)展自己的目標(biāo)和夢想。

    后來地方上的土地讓我們大量的使用，人力資源的成本使我們有了快速倍增的基礎(chǔ)。但是我們說到了90年代以后成本就快速增長，而且我們社會發(fā)展的快速，收入的提高，人們對日用品的要求不斷提高。所以一個企業(yè)就在原來發(fā)展的基礎(chǔ)上就步履艱難了，開始的時候利用剛才說的銀行的信任，政府借用大量的土地資源，跟當(dāng)時勞動力的低成本。

    后來企業(yè)就開始向?qū)�業(yè)化，在我們專業(yè)上面的提高，我們隆力奇就做了大量轉(zhuǎn)型升級的工作。因為也知道現(xiàn)在的企業(yè)競爭十分強(qiáng)烈，實(shí)際每個企業(yè)都在搶人才、搶時間、搶成果。作為我們企業(yè)來說首先人才的問題，我們93年引進(jìn)第一個大學(xué)生以來，我們不斷地引進(jìn)人才。

    應(yīng)該說到現(xiàn)在我們的人才已經(jīng)有了3個方面的架構(gòu)：第一個方面是來源于世界上的人才，來源于寶潔的，來源于歐萊雅的，來源于雅詩蘭黛的，來源于安利，來源于很多國際大企業(yè)的副總監(jiān)跟總監(jiān)級的人才幫助我們在世界各地發(fā)展業(yè)務(wù)。

    同時第二批人才是我們企業(yè)里邊一批老的副總，主任級的人才，20多年來留下了一大批人才。同時我們企業(yè)五年到十年本科以上有40幾個人是中級干部。所以說我們有世界級的人才，我們也集聚了一批主任級的人才，還有我們通過五年、十年時間培養(yǎng)出來幾十名很好的中層骨干干部。所以我們企業(yè)在這一頭上面應(yīng)該說走在一般民營企業(yè)之前，在結(jié)構(gòu)上面也是相對來說比較合理的。

    人才產(chǎn)生了哪些效果呢？我們現(xiàn)在在研發(fā)上面，根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展來看，我們做消費(fèi)品的應(yīng)該是科技方面的。隨著人們生活水平的提高，我們要生產(chǎn)出來適合我們不斷提高消費(fèi)能力，消費(fèi)要求不斷提高的消費(fèi)產(chǎn)品。所以說科技應(yīng)該放在第一。我現(xiàn)在在美國紐約建立了一個研究所，是06年建的，現(xiàn)在效果不錯。

    吸引這么高端的科技人才主要是提供科技，共同發(fā)展這樣的平臺。同時我們在05年的時候跟清華大學(xué)生命科學(xué)院辦了清華大學(xué)生命科學(xué)院隆力奇研究所，也為我們企業(yè)研究了很多專利產(chǎn)品。今年我們跟江南大學(xué)食品第一實(shí)驗室簽了三年開發(fā)保健食品。

    這就說明我們在人才方面達(dá)到了高度，當(dāng)然出來的產(chǎn)品就不同了。我們有雅詩蘭黛的技術(shù)，我們有寶潔的技術(shù)，我們有世界上領(lǐng)先的技術(shù)。也就是說我們的技術(shù)跟世界上最尖端的技術(shù)達(dá)到同樣的水平。我們說在引進(jìn)人才上面所取得我們的研發(fā)成果，出來的產(chǎn)品也有最好的效果。

    我們現(xiàn)在在做的一個產(chǎn)品，也是一個低碳，高科技的產(chǎn)品，是一個食品。這個食品假如吃30克就能堅持很長時間，是48種產(chǎn)品結(jié)合起來的一類產(chǎn)品。它是一個低碳的，大家知道吃了以后能使身體健康，勞動長度可以時間延長，一個人的健康可以使醫(yī)療費(fèi)用大大降低。現(xiàn)在我們跟江南大學(xué)實(shí)驗室進(jìn)一步開發(fā)。

    所以說作為一個企業(yè)來說主要的還是目標(biāo)要十分清晰，使得各種人才的平衡讓他們有所發(fā)展。我們從安利引進(jìn)了副總，從美國、香港，也從雅詩蘭黛引進(jìn)了一個副總。我們從這些方面突破營銷上面的高度，同時他們幫助我們培養(yǎng)一些人才。我們在管理上面也引進(jìn)6∑管理，搞了十幾個模塊。

    這些模塊都是實(shí)用性很高的，經(jīng)過哈佛專家的評論，覺得我們所采取的方法是屬于先進(jìn)的。方法很簡單，我用的是“木工理論”，因為我們木工目標(biāo)是很清晰的。所以說當(dāng)我們這樣的過程完成以后，他們在中國的評議之中評了我們是用傳統(tǒng)的方法，但是在現(xiàn)代的手段上開拓創(chuàng)新。

    通路上面我特別要介紹，因為我們現(xiàn)在做的產(chǎn)業(yè)是保健和食品，還有是日化。這個產(chǎn)業(yè)競爭是很強(qiáng)的，通路上面我們用的是現(xiàn)代傳統(tǒng)的通路，傳統(tǒng)的批發(fā)通路，還有現(xiàn)在的新興通路。同時我們還有直銷牌照，像安利一樣的通路。所以在通路上我們也不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。

    作為一個企業(yè)來說長期的生存發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。當(dāng)然我們企業(yè)還沒有像高總波司登這樣上市，都是常熟的企業(yè)家主要的融資。所以說常熟的銀行對我們也特別的支持，我們也沒有急著上市。因為作為一個很好的企業(yè)來說還是要選擇最好的時機(jī)跟最好的項目來進(jìn)行上市。所以現(xiàn)在正在推進(jìn)這項工作，也希望我們今天在座的各位投資家們看好我們這樣一個企業(yè)，也給我們更多的建議，使我們企業(yè)在以后的發(fā)展中更加健康。謝謝。