誠(chéng)信可以產(chǎn)生財(cái)富，是高層次的、忠誠(chéng)合作的條件。

    最近，一項(xiàng)調(diào)查顯示，用人單位招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，最看重的是“誠(chéng)信度”，而不是工作激情和創(chuàng)新能力。

    明基電通中國(guó)營(yíng)銷總部總經(jīng)理曾文祺也曾表示：“其實(shí)一個(gè)人能力的大小，知識(shí)只占20%，技能占40%，態(tài)度占到40%，而一個(gè)人最重要的態(tài)度之一就是誠(chéng)信。你一定要有360度的口碑，也就是說(shuō)，當(dāng)你的上司、同事、部屬、上下游廠商都信任你的時(shí)候，你就值得被委以重任了。”

 
    所以，作為新一代的直銷員，所必須擁有的最重要特性就是誠(chéng)信。

 
    前期，由于許多不正規(guī)操作，導(dǎo)致大眾對(duì)直銷產(chǎn)品、直銷人員，甚至對(duì)整個(gè)直銷行業(yè)都充滿了疑問(wèn)。某直銷公司的直銷員曾做過(guò)一份調(diào)查，社會(huì)大眾中有七成對(duì)直銷模式不認(rèn)同。這使得在未來(lái)以銷售為主導(dǎo)的直銷員市場(chǎng)中，直銷員想得到消費(fèi)者的認(rèn)可，讓消費(fèi)者成為產(chǎn)品愛(ài)用者，必須擁有很高的誠(chéng)信價(jià)值度。

 
    同時(shí)，由于前期一些“直銷跳蚤”的炒作行為，不僅擾亂了市場(chǎng)，也使得團(tuán)隊(duì)分崩離析，最終淪為“直銷難民”。所以，直銷員開(kāi)始自發(fā)重視誠(chéng)信的問(wèn)題，再加上直銷條例中規(guī)定，直銷企業(yè)將對(duì)直銷員的違規(guī)行為負(fù)連帶責(zé)任。因此，公司也將加強(qiáng)管理力度，這就促使誠(chéng)信成為了新一代直銷員的第一道標(biāo)準(zhǔn)。
 
    隆力奇直銷牌照在握，有眼光的朋友，放開(kāi)你們的思緒好好的去審視！