日前，“直銷發展與就業——2010北京大學中國直銷行業發展研究中心年會”在北京大學英杰交流中心隆重舉行。全國婦聯發展部部長崔郁女士，北京大學副校長、北京大學中國直銷行業發展研究中心（以下簡稱中心）主任海聞教授，北京大學國家發展研究院盧峰教授等出席了此次論壇。安利大中華區副總裁、安利大中華及東南亞地區培訓中心院長劉明雄受邀參加此次論壇，并做了題為：直銷事業與彈性就業的主題演講。

      劉明雄院長首先對安利培訓中心背景作了相關介紹，他說：安利培訓中心成立于2006年，是安利在全球開設的第一個營銷人員專屬培訓機構。也是安利公司人才發展略的一項重大舉措，彰顯了安利公司全面加強人才培養、提升營銷人員素質的堅定決心。劉明雄院長還表示：安利的培訓中心的校訓是“勵學興業、修德致遠”，我們提倡“勵學”，就是希望所安利事業伙伴能將學習作為一種基本精神，認真學習，持續學習，終生學習。只有通過不斷地學習，才能與時俱進，才能把握市場先機，越做越好，達到“興業”的目的。而 “修德”，也是希望所有經銷商自律自覺，珍愛名聲，不斷地提升自己，讓自己成為一個德高望重的人，也讓跟你接觸的人樂于與你共事、分享。

      同時，安利培訓中心還建立了“全面規范、全員覆蓋、全程相伴”的培訓體系，該體系由必修、進修、選修三大板塊組成，本著“一路相伴、步步增值”的培訓理念，為營銷人員提供一個既注重基礎技能和素質培養，又充分考慮個性化成長需要的全方位學習平臺，使每一個營銷人員在事業發展的每一階段都可以獲得相應的培訓。而與之相配套的則是安利（中國）教育網，教育網擁有產品知識、銷售技巧、企業文化等數十門課程，事業伙伴自由把握學習時間和進度，不斷自我提升。為了使培訓更有趣味性，我們還推出在線模擬游戲：安利人生90天，讓所有事業伙伴在汲取理論知識的同時，也能更加直觀的實踐體驗。在每一次的培訓結束之后，我們都會進行嚴格的考試與效果評估，以期真正達到有價值的培訓。

      在談到關于直銷創造就業機會的問題時，劉明雄院長稱，直銷行業為社會提供了靈活的就業機會，但直銷行業相對入門檻較低，人員背景素質參差不齊，這也同時對企業需要具備完善的培訓機制提出了要求。劉明雄院長還指出：長久以來，直銷行業的培訓一直為人詬病，每每提起總是與“洗腦”混為一談，令業界尷尬不已。那些所謂的“成功激勵培訓、一夜暴富”培訓理論也讓不少初涉直銷的人員陷入沖動與盲從，另外也確有同行公司以培訓之名行商業之實，這些都造成了很多不良的負面影響。而安利公司所有培訓，正是告訴廣大從業人員避免這些誤區的，從而在商德上有更高層次的提升。