2010年12月1日，“責任溝通 創造價值——第三屆中國企業社會責任國際研討會”在上海盛大舉行。研討會上，200多名來自政府部門的官員、國內外專業機構的專家學者、各企業優秀社會責任報告的編制者集聚一堂對企業社會責任報告進行了深入探討和評估。我司2010 年發布的《無限極（中國）2009 年度企業社會責任報告》經嚴格、高標準的“金蜜蜂企業社會責任報告評估系統”的評估，從今年1月到10月期間在中國大陸發布的663份企業社會責任報告中脫穎而出，榮獲“2010金蜜蜂優秀企業社會責任報告•社會專項獎”，成為唯一一家獲此殊榮的直銷企業。

無限極榮獲“2010金蜜蜂優秀企業社會責任報告•社會專項獎”

　　勇創先河 彰顯文化

　　2008年10月，我司首本《無限極（中國）2007 年度企業社會責任報告》正式發布，成為直銷行業中首家發布的企業，開創了同行業的先河。

　　今年又成為唯一一家獲得 “金蜜蜂”優秀企業社會責任報告項獎的直銷企業，這不僅是國內專業機構對無限極企業社會責任報告質量、專業性的認可，也是社會對無限極企業社會責任理論、具體實踐、責任機制的肯定。

　　在主辦方設置的企業社會責任報告展示專區，無限極是唯一一家不僅展示其歷年來的社會責任報告，還展示其企業文化《思利及人的力量》一書的企業。據主辦方表示：在眾多報告展示中，無限極的社會責任最受關注。特別是《思利及人的力量》一書，在會議開始前就被搶送一空。

　　三年如一 突破進取

　　自2008年開始首本企業社會責任報告發布，我司已連續做了3年。在這3年里，我司不斷追求內涵的豐富，從品質、健康、員工、伙伴、環境與社區六大方面詳細闡述無限極對社會責任的認識。通過每年發布企業社會責任報告，將企業的實踐活動與行動背后的動機明確傳遞給利益相關方，處處彰顯了“思利及人”的核心價值觀，凸顯了“弘揚中華優秀養生文化，創造平衡、富足、和諧的健康人生”的企業使命。

　　為了提高報告的全面性與專業性，在2009年編制過程中，我司更邀請了國內專業機構對企業進行社會責任訪談，聽取利益相關方對企業的建議，增加了GRI對標，這樣既保證了社會責任報告的針對性和專業性，也增強了報告作為與利益相關方溝通的重要工具的價值。
 

　　相關鏈接:

　　關于“金蜜蜂優秀企業社會責任報告”

　　“金蜜蜂優秀企業社會責任報告”在企業社會責任報告國際研討會上評出，該研討會由商務部《WTO經濟導刊》、中國可持續發展工商理事會（CBCSD）及中德企業社會責任項目（GTZ）聯合主辦，本屆已是第三屆。是中國目前覆蓋面最廣、評價更為科學嚴謹的企業社會責任報告評估活動。

　　評估標準

　　“金蜜蜂2010優秀企業社會責任報告”通過“金蜜蜂企業社會責任報告評估體系2010”(簡稱GBEE-CRAS2010)評估出。“金蜜蜂企業社會責任報告評估體系”從報告名稱、所在行業等19個指標對報告的參數進行統計；從結構完整性、報告可信度、報告可讀性、績效可比性、報告創新性和內容實質性等六個維度對報告進行研究和評估，并將報告的評估歸結為基礎信息、經濟責任、環境責任、社會責任和報告原則（可信性、可讀性、可比性，創新性）等五個方面進行評分。

　　獎項設置

　　“金蜜蜂優秀企業社會責任報告”根據發布報告的企業類型以及報告的議題設為：“領袖型企業獎”、“成長型企業獎”、“專項獎（員工、客戶、環境、社會、供應商）”和“外商及港澳臺企業獎”等獎項，此外還根據中國企業社會責任報告的發展歷程，專門設立了“中國社會責任報告發展特別貢獻獎”。這些報告代表著中國企業社會責任報告的最高水平，為眾多企業社會責任報告的編制與發布提供有益的借鑒和參考。