崔鴻薇淺談——有效帶領
發布: 2011-01-17 15:58:47 作者: 崔鴻薇 來源: 中國直銷網

有效帶領的13個要點:
1、 偉大領導人懂得如何展示遠景,展示令人們熱血沸騰的遠景。
要領導他人,是需要很多能量的。人們總是希望被強大的領導人所帶領。
如果你們想在這個生意里獲得成長,無論你們現在處于什么級別,你們都需要時時刻刻激情洋溢。
2、 偉大領導人需要成為有效的溝通者。
這是一個關于溝通的生意。
學會有效溝通,學會恰當地挑戰人們;當人們拒絕的時候,要有正確的姿態,然后有力地還擊。我們要讓人們感覺自己很特別,感覺自己很重要,感覺自己被關愛,被尊重。
要真正關心他人。不要在情感上糾纏于某個人,只有這樣,你們才能夠做到有效帶領。
愛他們,珍惜他們,但是,要和他們保持一段距離這樣來帶領。一切都在于影響力。
3、 有效領導人必須做出一些艱難的決定。
你需要在自己的個人生活中做出一些艱難的決定。你要去付出一些代價。只有你們自己才知道,你們需要做什么事情,讓自己往前走。如果你們沒有做過艱難的決定,就不能教別人去做。
4、 想有效帶領,就不能在價值觀上有所妥協。
我們付出忠誠,然后才能得到忠誠。誠信是一種非常重要的價值。
我們給予信任,當然期待能夠得到他人的信任。
當人們知道我們從來不會在價值觀上做出妥協的時候,我們就獲得了更多信任和忠誠。
有效領導人不糾纏于一些不重要的小事情上。
如果你們想打一場戰役,你們要首先確定,你們準備在哪座山峰上戰死。
我們需要確定哪些事情是重要的,然后緊盯住這些事情。
5、 有效領導人需要直面真相。
他們或者不喜歡這個真相,但他們會做出正確的決定、來改變當前的情況。你們要向前走,去到自己想去的地方。
6、 有效領導人會對他們的遠景和他們的團隊成員有著絕對的忠誠。
他們毫不懷疑,你們一定能做到,一定能實現目標。
7、 有效領導人非常專注。
必須嚴肅專注于目標。必須專注于正確的事情。有嚴肅的專注,才能帶領他人。
有效領導人有著能量。持續不屢地追求夢想。
當你們達成一個目標的時候,你們一定要確保自己已經有了下一個目標。否則,能量會很快消失的。需要付出巨大的能量,才能讓你們的夢想成真。
8、 有效領導人懂得如何去建立團隊。他們是團隊建造者。
每個人都有著不同的任務,要扮演不同的角色;并非單打獨斗。要學會讓其他人成為團隊的一部分,成為遠景的一部分,成為目標的一部分,愿意和你們一起做事情。
9、 有效領導人有著適當的策略和計劃。
如果你們想成長,你們就必須有計劃;而且,你們要讓團隊成員知道他們在其中的角色是什么,讓他們擔當起責任,這樣,他們才不會讓你們失望。這就是神奇魔力所在。每一個人都想成為這個團隊的一部分,他們都愿意承擔責任;只要你讓人們知道他們應該做什么,他們就會很愿意去做。
10、 有效領導人關愛他人,他們關心他人。
在這個生意里的20年時間里,德比和我一直愛著、關心著周圍的人們。這就是領導人要做的事情,因為這是一個關于人的生意。
有效領導人能夠組織整個團隊、去專注于他們的遠景。
我們現在在這里,我們想去那里,我們需要一些人一起走過這個旅程,你們想一起走過這個旅程嗎?請聽聽我們的團隊成員的講述吧,你們愿意加入我們嗎?
有效領導人懂得如何去提升士氣,他們很善于分析。
你們要學會去分析、去感受人們究竟處于什么狀況,看看誰的士氣需要稍微提升一下。
如果你們想有效帶領,就應該讓人們感覺到自己是被珍惜的,自己很重要,很特別。
想有效帶領,你們還要贏得忠誠。
要有效帶領,你們就必須讓人們感覺到,你是發自內心愿意幫助人們的。當你發自內心地做事情,你們就可以用強有力的方式去帶領人們。
有效領導人懂得為整個團隊提供穩定性。
11、 有效領導人會去解決問題。
有效領導人懂得如何培訓自己、復制自己、并替代自己。
有效領導人懂得如何和人們一對一地建立連接,推薦和介紹新人進入團隊。
有效領導人懂得通過推薦比自己更優秀的人,來彌補自己和團隊成員的弱點。
12、 有效領導人都是給予者。
我們給予,不是為了得到回報。但你播種什么,確實能收獲什么。如果你持續不斷地給予,就一定能有收獲。
13、 有效領導人必須在前面帶領,其他人才能夠跟隨。
這就是我們持續不斷地發展,并且繼續發展的理由。我們知道,我們越向前發展,跟隨我們的人們就會越多。
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