2011太陽神提供無憂創(chuàng)業(yè)服務(wù)從修煉內(nèi)功開始
發(fā)布: 2011-04-13 10:15:39 作者: 太陽神 來源: 太陽神
2011年是太陽神直銷順勢而上，高速發(fā)展的一年，也是夯實基礎(chǔ)厚積薄發(fā)的關(guān)鍵年。作為直銷總部的員工，特別是對處于市場決策、指導(dǎo)、支持和服務(wù)一線的人員來說，只有以求真務(wù)實的態(tài)度認真學(xué)習(xí)，迅速掌握和提高專業(yè)技能，才能適應(yīng)并跟上公司的發(fā)展節(jié)奏，為市場提供更專業(yè)高效的服務(wù)。這就要求公司員工一方面要從心態(tài)上接受這個行業(yè)、融入太陽神這個團隊；另一方面要了解行業(yè)、市場、模式、業(yè)務(wù)等知識，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作技能。
杜總在培訓(xùn)會上激情演講
朱經(jīng)理講解《我們的客戶在做什么》
一號會議室座無虛席
公司的快速發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè)，而培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才更是未來發(fā)展的強大支撐，在這種背景下，“員工成長培訓(xùn)會”應(yīng)運而生，特別是市場中心、運營中心等市場一線部門經(jīng)常利用下班時間邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、各業(yè)務(wù)版塊負責(zé)人開展培訓(xùn)課程，并著力于提升員工的職業(yè)心態(tài)和工作技能。
杜總在培訓(xùn)會上激情演講
公司副總經(jīng)理杜正楠先生結(jié)合自身的從業(yè)經(jīng)歷以及直銷行業(yè)的特點、太陽神的使命為大家精心準備了《從創(chuàng)業(yè)文化談職業(yè)心態(tài)》、《員工的晉升之道》等課程，鼓勵新老員工要在公司發(fā)展進入快車道的關(guān)鍵時期繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，切實服務(wù)好廣大經(jīng)銷商朋友，借助太陽神這個平臺打開自己的職業(yè)通路。
姜老師帶來《解讀珍珠店模式》
市場總監(jiān)助理、金牌講師姜淑君老師帶來了《解讀珍珠店模式》，從太陽神的牌照、珍珠店模式、企業(yè)文化三個戰(zhàn)略制高點講起，為大家詳細剖析了珍珠店模式的產(chǎn)生、發(fā)展、優(yōu)勢以及前景，讓公司員工對珍珠店模式有了一個全方位的認識。
朱經(jīng)理講解《我們的客戶在做什么》
4月份，市場部經(jīng)理朱慶華又應(yīng)邀講解了一堂《我們的客戶在做什么》的課程，從直銷的本質(zhì)、行業(yè)的核心切入，把直銷員日常運作市場的六個基本動作：零售、推薦、服務(wù)、銷售、配合、帶動，形象的展示出來；同時，還結(jié)合直銷員成長的三個階段的不同特點，與新老員工一起探討怎樣使服務(wù)更具針對性。
一號會議室座無虛席
人才培養(yǎng)、員工培訓(xùn)是增強企業(yè)競爭力和創(chuàng)造力的一項重要工作，也是公司“二五規(guī)劃”中要達成的一個重要目標。公司一系列人才培養(yǎng)舉措的出臺，如員工內(nèi)部競聘、優(yōu)秀經(jīng)理管理經(jīng)驗推廣暨管理干部培訓(xùn)會等正是公司企業(yè)使命感不斷增強，發(fā)展步伐越邁越大的一個有力證明。“員工成長培訓(xùn)會”正是基于這種背景和要求，從公司和市場的實際情況出發(fā)，實事求是為公司的人才培養(yǎng)及團隊建設(shè)獻力的做法。
接下來，員工成長培訓(xùn)會還將繼續(xù)從制度、行業(yè)、市場、產(chǎn)品等方面著手安排一系列的培訓(xùn)課程，邀請結(jié)算部朱經(jīng)理為大家講解獎勵制度；讓姜老師帶領(lǐng)新老員工走進精彩的直銷世界；安排產(chǎn)品部薛經(jīng)理從營養(yǎng)均衡、女性保健、灸法養(yǎng)生等角度介紹太陽神平衡養(yǎng)生理論等等。從而不斷提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高員工的工作技能，把“員工成長培訓(xùn)會”打造成為公司內(nèi)部員工培訓(xùn)的一個品牌，讓更多優(yōu)秀的人才在打好基礎(chǔ)、修煉好內(nèi)功的同時為市場提供全方位的“全程無憂創(chuàng)業(yè)服務(wù)。”
今日新聞頭條
我也說兩句
已有評論 0 條 查看全部回復(fù)
