2011年9月，全球知名咨詢公司韜�；輴偅═owers Watson）和《財富》雜志聯合舉辦的第五屆“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”調研結果隆重揭曉，我司再獲此殊榮，這是繼2005年、2007年后第三次獲得該榮譽。
　　與過往相比，參加本次調研的企業增至200多家，是企業參與數量最多的一屆。我司隨機抽取700 名員工代表參加該項調研，經過主辦方嚴格的企業資格審定、電話抽查和調查問卷有效性檢驗，我司最終脫穎而出，敬業度調研總分位列前十名。
　　無限極三度榮膺卓越雇主榜單，一方面表明公司在雇主品牌、工作環境、員工留用和發展等方面的建設，獲得了國際權威機構的認可；另一方面說明了公司獨特的企業文化得到了有效推廣和落實，贏得了員工的認同和贊揚，也將有助于推動公司構建更人性化的管理體系。
　　所有佳績來自于優秀的員工和高信、高效的團隊。讓我們繼續秉承 “思利及人”的核心價值觀，持續實踐自動波領導模式，為實現“無限極，創造歷史；無限極，中國第一；無限極，世界第一”的夢想積極邁進！
　�。ǖ谖鍖�“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”頒獎典禮將于10月舉行，敬請留意公司最新報道。）

　　關于“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”調查與韜睿惠悅
　　在中國，自2003年開始，《財富》(中文版)便與韜�；輴偤献鳎�每兩年一次進行“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”的調查，今年已是第五次調查。目前，該調查已經成為中國大陸市場上參與公司最多、影響最大的雇主調研。
　　韜�；輴偸且患翌I先的全球咨詢服務公司，通過對員工、財務和風險的高效管理，協助企業提升經營績效。
　　公司在全球擁有逾14,000名員工，提供員工福利計劃、人才與獎酬方案，以及風險和資本管理等各個領域的解決方案。
　　在過去的34年中，韜�；輴傇谌�球超過100個國家從事員工敬業度調研，有來自3,000多家公司的近4,000萬員工參與過這個調研。
　　韜睿惠悅中國常模數據庫包含了來自130余家本土及跨國公司的150,000名員工的數據，并每年進行修正更新。