隆力奇直銷--獎金制度計劃全面講解與分析！

        一、加盟資格

        1、240SPV 普卡會員  
        2、720SPV 金卡會員    
        3、1680SPV 白金VIP會員
        4、隆力奇愛家連鎖店加盟，最低30000元加盟，送5000元的貨物，多則也可；必須進隆力奇子午流注一臺！5000的保證金，合同關系結束還給您！
        （注：在次期結束前可以一次性升到任一級，隆力奇白金VIP會員每月享受全球業績1%分紅）

        二、升級條件：

        720SPV 見習主任
        1680SPV 主任
        3600SPV 見習經理：在二個部門中各有一個主任
        1.5萬SPV   經理： 在二個部門中各有一個見習經理
        7.5萬SPV   高級經理： 在二個部門中各有一個經理
        22.5萬SPV 區域總監： 在二個部門中各有一個高級經理
        45萬SPV 全國總監： 在三個部門中各有一個高級經理
        150萬SPV 一星董事：在三個部門中各有一個區域總監
        375萬SPV 二星董事：在三個部門中各有一個全國總監
        900萬SPV 三星董事：在三個部門中各有一個一星董事

        三、獎金：

        （一）、拓展傭金：10% 周結算
        （N-1）1680乘于10%在乘于6.6%*層（1680SPV為單位）
        （二）、培育傭金：周結算
        普卡會員    金卡會員     白金VIP
        8%        10%           12%
        周封頂： 1萬         5萬          15萬
        （以上周封頂數為第二個部門和第三個部門分別的周封頂金額）
        （三）、管理傭金： 10代（緊縮） 周結算
        見習主任：第一代：10%
        主任：    第二代：5%
        見習經理：第三代：5%
        經理：    **：5%
        高級經理：第五代：5%
        區域總監：第六代：5%
        全國總監：第七代：5%
         一星董事：第八代：1%
        二星董事：第九代：1%
        三星董事：第十代：1%

        四、福利分紅：2.5% 期（四周為一期）結算

        旅游：1%      經理以上
        車獎：1%      區域總監以上
        房獎：0.5%     全國總監以上

        五、VIP福利分紅： 1% 期（四周為一期）結算

        六、重復消費：（獎金當中自動扣除） 期（四周為一期）結算

        從主任開始重復消費：5% 每期（四周為一期）最高達到2000元封頂, 給予等值的產品(所購產品SPV的50%計入小區業績)

        七、零售：30%， （SPV50%進入小區業績） 周結算

        普卡會員：20%
        金卡會員：25%
        白金VIP：30%
        另： 入單配資料一套：50元

        隆力奇獎金制度的八大特點

        1.一次加入終身受益，業績終身累計不歸零，級別只升不降！
        2.互助性強，上級滑落的伙伴也可幫您升級！
        3.前期獎金多，不推薦也升級，新人易存活！.
        4.單一部門可盈利，兩個部門可升級，三個部門可做到最高!
        5.層碰獎金說個直銷公司中獨有的一項獎金！
        6.量碰15萬封頂各直銷公司之最！
        7.沒有任何個人和小組業績考核壓力；
        8.福利積分跨年累積；只要你在隆力奇就一定能夠得到全部。