有媒體評論金克成的足跡是行業風云變幻的風向標之一，正因如此，他的每一個觀點、每一次變動都成為業界各方關注的焦點，這一次也不例外。

　　金克成履新綠之韻近三個月，三個月中因為昔日“金粉”的依依不舍而多次真情告白，情真意切之語不僅感動了“金粉”，而且感動了早已見慣人才流動的行業大佬們。于是一次正常的工作變動變得撲朔迷離，“金粉”們更是不依不饒，日漸增多的圍觀者非要找出金克成先生工作變動的動機與緣由，一個新聞事件日漸發酵，各大行業媒體紛紛出動，而我也在尋找一個近乎標準的答案。為此，三次近距離接觸金克成先生，慢慢揭開面紗，尋找新聞事件背后的真相。

 

　　金克成是不是直銷“跳蚤”？

　　前不久，某網站刊登了金克成的一篇文章——《金克成內心獨白：我是直銷“跳蚤”》，文章的點擊率一直名列前茅，其一針見血的觀點和鞭辟入里的論述引起了業界震動，也引發我諸多疑問與思考。

　　看完這篇文章，我的心情久久不能平靜，眾所周知，金克成是一個誠實、坦率、可親的知名直銷人，熟悉他的人都親切地稱他為金院長。

　　在“直銷”對許多中國人來說還是個陌生名詞的時候，他已經成為了站在行業前沿的弄潮兒。在近20年的行業起落沉浮中，他從一名普通直銷員開始，以業界罕見的速度成長為最年輕的銷售總裁，并成為當時中國最年輕的千萬資產擁有者。他歷任廣州白云山產品營銷公司教育總監、月朗國際全球教育總監、廣東太陽神集團營銷總部商學院院長，現在又加盟中西部地區第一家獲牌直銷企業綠之韻集團，任副總經理兼商學院執行院長。可以說，金克成是中國直銷20年發展歷程的親身經歷者和見證者之一。正因如此，他的每一個觀點、每一次變動都成為業界關注的焦點，這一次也不例外。

　　他為什么離開太陽神？又為什么選擇綠之韻？

 

　　父母故土難離，困擾金克成

　　初次采訪金克成，是他六月履新之初，我通過電話與他做了溝通，一向快言快語的我直接詢問了他工作流動的原因。他告訴我，在廣東工作三年的很愉快，最大的遺憾就是不能孝敬父母，雖然自己多次邀請年邁的父母到廣東與自己一起生活，享受兒孫繞膝的天倫之樂，可是故土難離的老人始終不愿離開湖南。雖然可以與父母經常通電話，或者借逢年過節回湖南小聚，但終究不能常常敬到人子之孝，這對于崇尚傳統文化與道德的金克成而言苦不堪言。

　　在一次圈內朋友的聚會上，金克成與綠之韻創始人胡國安偶遇，聽到久違的湘音，金克成倍感親切，促膝長談之下，兩人英雄相惜，更萌生攜手共同振興湖南經濟、回報桑梓的念頭。此時的金克成豁然開朗，如果回湖南創業就可以與父母團聚，常常敬孝于膝下，可是想到太陽神的眾多“金粉”又多有不舍。陷入兩難境地的金克成，向妻子傾訴了自己不能敬孝的苦衷，通情達理的妻子也建議他挑一家好公司回湖南發展，一直以家庭為重的金克成愧疚的心情終于釋然。挑一家湖南的好公司成為他的新選擇，其實在與胡國安交流中，金克成深深為胡國安的人格魅力與創業理念所折服，如果選擇綠之韻，自己獨特的培訓模式可以大施拳腳，回報桑梓，幫助更多的人成功。

　　在直銷行業做了16年，在培訓行業執教十幾年的金克成非常清楚，企業要持續成功必須要有造夢的能力及圓夢的能力。

　　綠之韻是如何從零開始到拿到直銷牌照，到后來成為整個行業具有影響力的企業之一，成為中部直銷企業的翹楚，最為關鍵的一點就是，綠之韻具有非凡的造夢、圓夢的能力。而且綠之韻創始人胡國安胸襟開闊，愿意與人分享。造夢與圓夢，很多企業做得到，而愿意與人分享者往往少之又少。毫無疑問，綠之韻成為金克成回湖南發展的首選企業。

 

　　惟楚有才 胡國安，天下歸心

　　第二次采訪金克成先生，是7月9日，在湖南瀏陽綠之韻公司同桌吃飯，推杯換盞之間明顯感覺金克成先生與在座的綠之韻老員工有些生疏，或者是他慢熱的性格使然。可是一旦聊到胡國安，金克成就有聊不完的話題，知遇之情溢于言表。

　　金克成坦言，“這次選擇綠之韻，我承擔了很大的壓力，但是我會勇往直前。對于個人被如何看待對我來說，遠不如實現我個人打造一個真正可以幫助別人快速成功的教育體系來得重要！人世間，聚散都是緣，能讓自己最終下定決心的就是非常看好胡國安先生和他的綠之韻。”

　　“曾經有很多人對我選擇綠之韻表示不理解，我想這種不理解是建立在不了解的基礎上的。他們不了解綠之韻，不了解綠之韻集團董事長胡國安先生的品格和能力，可能也不明白物以類聚、人以群分的道理。

　　胡國安董事長是真正的懂三情的領導者，即懂行情、懂國情、懂人情，他能準確地把握時代發展的脈絡，指明未來發展的方向，并且讓每一個人都緊密地團結在他的周圍，為了共同的目標不懈努力。

　　他還是一個完美的夢想家。他不僅懂得造夢，而且懂得圓夢和分享。

　　有些人造夢太假太空，有些人造夢太短視，而胡國安董事長造的夢有遠有近、有大有小、有緊有馳，都是客觀的、實在的，又是十分具有吸引力的。

　　除了完美造夢，他完成了從一個大山里的農村伢子到企業老板的華麗轉身，并讓公司實現了由小到大、由弱到強的大幅度跨越，這在直銷行業實屬鳳毛麟角。

　　更重要的是，他還是一個十分樂于分享夢想的人。在他的領導下，綠之韻倡導家的文化，致力于積極營造溫暖和諧的創業氛圍。通過改善員工待遇，讓員工參與利益分配，向政府繳納利稅，向社會提供大量的就業機會，他正將所有的成果與員工、社會分享。

　　在加入綠之韻之后，胡國安董事長給了我充分的信任，放心地把教育培訓工作全權交給我，讓我感到自己有信心貫徹自己的教育理念，完成一直以來追尋的夢想——在更廣的范圍內幫助更多的人實現更大程度的成功。

　　對于這一‘跳’，我內心坦蕩，我心懷夢想前行，希望所有關心我的朋友能夠看到，無論您怎樣想，我將勇往直前。”

　　據記者所知，九年來，綠之韻董事長胡國安執著于健康產業，相信金克成的選擇，同樣相信有更多的有識之士將會和金克成做出同樣的選擇，因為“周公吐哺，天下歸心”，胡國安董事長創建的綠之韻確實是成功人士的正確選擇。

 

　　成功人生，源于正確的選擇

　　第三次采訪金克成，是8月1日，我們通過電話做了一次深入交流，他坦率而真誠。

　　金克成堅信成功的人生源于正確的選擇，堅信“湘軍”主導的綠之韻可以把這個產業做大，更希望自己借助綠之韻的平臺在更廣的范圍內幫助更多的人實現更大程度的成功。

　　許多事實可以驗證，胡國安董事長創建的綠之韻公司成為眾多渴望成功者的首選，勿庸置疑，選擇綠之韻為一生奮斗的事業，是一個正確的選擇：

　　九年時間，綠之韻從默默無聞到榮獲“湖南省著名商標”，再到成長為“中國馳名商標”，演繹了一段綠色的商業傳奇；

　　九年來，綠之韻致力于把最好的產品以最快的速度傳遞給最需要的人，為千家萬戶送去健康與平安；

　　九年來，綠之韻致力于把健康、美麗、財富、快樂送達每一位營銷伙伴、消費者。

　　金克成認為在綠之韻的成功里面有兩條清晰的線條，貫穿于綠之韻的發展平臺。

　　第一條是生命線，決定一個企業能否生存下來首先是否有著發展的正確定位，規范運作、行業自律。身為湖南省政協委員及湖南省青年企業家協會副會長等多種職務的胡國安先生深知尊重國策法規的重要性，這也是綠之韻公司穩健快速發展的動力之一。

　　第二條線是業績線，看企業能否做大，做快，這就要看企業教育培訓的能力，九年來，綠之韻的發展穩健而快捷，形成了成熟的培訓體系。金克成在直銷行業做了16年，在培訓行業也是十幾年，其有著獨特的培訓理念和培訓課程體系，他加盟綠之韻，將為穩健快速發展的綠之韻提供新的動力。

　　綠之韻是如何從零開始到后來拿到直銷牌照，最關鍵的一點，就是綠之韻具有非凡的造夢與圓夢的能力。綠之韻在五個方面做的非常成功:

　　第一,綠之韻為地方經濟發展作出了杰出的貢獻，深得各級政府的支持和關愛；

　　第二，綠之韻與主管部門有很好的溝通，作為中西部、湖南省的首家直銷企業，綠之韻集團的發展一直倍受湖南省市工商管理部門的關注與支持；

　　第三，綠之韻尊重所有的員工，和員工分享企業的成功，給予員工很好的待遇。綠之韻分工很明確，授權很充分，一種高信高效的氛圍助推企業高速發展；

　　第四，綠之韻尊重經銷商，和經銷商分享利益，因此得到所有經銷商的忠實擁護。美麗的瀏陽河與撈刀河畔，未來將建起一座屬于經銷商的生態休閑園，規劃達2000多畝的休閑園將建成別墅群，停靠游艇，起降直升飛機；

　　第五，綠之韻創始人胡國安先生，尊重與自己共同創業的高管與伙伴，與大家分享成功，回報功臣；

　　勿庸置疑，綠之韻成為有識之士的最佳選擇，成功者選擇綠之韻將會取得更大的成功，渴望成功者選擇綠之韻將會加速成功！成功源于正確的選擇！

 

　　“456教育體系”助力綠之韻騰飛

　　為進一步提升綠之韻的教育培訓力量，金克成首創“456教育體系”。所謂“456教育體系”，即四大目標、五大課程體系、六大培訓理念。通過“456教育體系”，綠之韻將擁有全方位、立體式的教育培訓系統，教育培訓力量將得到大大增強，從而為其市場發展提供強大動力，使其在接下來幾年內實現迅速騰飛。

　　“在加入綠之韻之后，胡國安董事長給了我充分的信任，放心地把教育培訓工作全權交給我，讓我感到自己有信心貫徹自己的教育理念，完成一直以來追尋的夢想——在更廣的范圍內幫助更多的人實現更大程度的成功。”金克成先生頗為動情。

　　滴水穿石，非一日之功。綠之韻公司持續不斷的投入和一系列的舉措，都將為綠之韻伙伴在業務隊伍、品牌建設、產品開發、海外市場和經營環境五大方面實現跨越式發展打下堅實的基礎，不斷提升企業核心競爭力，為渴求成功者提供最好的平臺。

　　2012，綠之韻圍繞“為夢出發”主題的各項決策已經制訂，選擇綠之韻，你一定能感受到公司為前行蓄備的巨大能量。

　　金克成博客中的一段文字袒露了心跡：“生于斯，長于斯，家鄉的山水養育我們的身心，家鄉的味道牽系我們的情，家鄉永遠是夢開始的地方。不管在外的游子經歷多少風霜，有過多少成就與輝煌，家鄉都是我們舍不去的牽掛，因為這里有我們祖祖輩輩走過的足跡，有與我們同根同源的父老鄉親。這份兒女情懷時刻在促使我們回憶家鄉，回歸家鄉，回報家鄉。這就是家鄉的夢！”

　　記者感覺金克成屬于理智而慢熱型的，如果說當初金克成供職廣東是因為父母而動搖，那么此次選擇胡國安董事長的綠之韻卻一定是為了理想與抱負而堅定；回首過去有些依依不舍，走向未來則是勇往直前的，最終能夠讓金克成先生作此決斷的當然是胡國安董事長的人格魅力與企業理念；金克成非常清楚自己的選擇，他希望追隨胡國安董事長一起造夢，一起圓夢，一起分享創業的快樂，幫助更多的人成功，報效桑梓！回報家鄉！這或許就是金克成選擇綠之韻的標準答案。

　　可以預見，將有更多有識之士，選擇綠之韻，開創自己人生的新輝煌，因為胡國安董事長的人格與能力令天下歸心！綠之韻是邁向成功的諾亞之舟！綠之韻是有識之士的首選！

　　最后，我們衷心祝愿金克成首創的“456教育體系”將為綠之韻的市場發展提供強大動力，助力綠之韻在接下來幾年內實現迅速騰飛！祝愿金克成再次創造教育培訓的奇跡，為直銷行業的持續健康發展再立新功！