綠之韻生態事業部獎金制度
發布: 2013-01-12 20:24:20 作者: 韓康 來源: 新浪

綠之韻生態事業部獎金制度:
簡稱:5、6、3、2、1、0
簡稱:5、6、3、2、1、0
5——五項獎金
6——六個部門
3——三種加盟方式
2——兩個特點
1——一個要求
0——鼓勵零售
五項獎金
1、直推獎
所有會員都可以享受直推獎20%,每推一個一星會員獎200元;二星會員獎600元,三星會員獎1800元,四星會員獎2400;二級代理獎5000元,專賣店獎4000元。
優點:能提高新人存活率,回本快速,多勞多得,永不封頂。
2、全球傭金
以業績作為計算單位(125RMB=100PV),取小區業績的百分比,1:1對碰,業績不清零,剩余業績算入下個結算周期。以周為結算單位(按PV計算)。
一星會員 1200 + 100(資料費) 4千/周 8% PV = 800
二星會員 3600 + 100(資料費) 2萬/周 10% PV = 2400
三星會員 10800 + 100(資料費) 4萬/周 12% PV = 7200
四星會員 14400 + 100(資料費) 8萬/周 14% PV = 9600
二級代理 30000 + 100(資料費) 8萬/周 14% PV = 20000
優點:雙區多線制,業績可以重復多次利用,最多可以開5條(以四星為例,按業績系統自動排列,業績最多的一條線為生命線,其余的為財富線,依次分別為:14%;15%;16%;17%;18%)每條分別最高每周封頂8萬元,如開五條財富線每周最高封頂40萬元,多勞多得。
3、復消獎
如果當周銷售125元,直推一個四星,可以獎勵您網絡以下十層緊縮,每點5元。
如果當周銷售125元,直推二個四星以上,可以獎勵您網絡以下十五層緊縮,每點5元。
優點:省錢,單區可以賺大錢,永不封頂,(緊縮15層有3萬多人,每點5元,能得15萬元多)。
4、培育傭金(領導獎、伯樂獎)
所有會員可以享有本人直接推薦的一代收入的10%,二至五代的5%
培育傭金的計算:以擁有5000業績收入為一代的計算單位,獎金額度為全球傭金的10%
以10000PV業績收入為二至三代的計算單位,獎金額度為全球傭金的5%
以20000PV業績收入為四至五代的計算單位,獎金額度為全球傭金的5%
優點:緊縮,用不封頂,可以做大,多勞多得。
5、福利獎
公司每年撥出銷售額總業績的6%,作為所有合格的會員用于車、房、旅游、教育等方面的基金。
公司從2003年至今,國內市場部已有217人獲得豪華汽車大獎(百萬以上),另有9人獲得豪華別墅大獎(2千萬以上)。各種旅游更是不勝枚舉。
當銷售業績達到10W,公司獎勵國內旅游一次。
當銷售業績累計繼續達到20W,公司獎勵國外旅游一次。
當累計的銷售業績達到300W,60萬高級轎車一輛。
當累計的銷售業績800W,則公司獎勵別墅。
六個部門
最具人性化的雙軌多線制最多可開6個部門,建議先開2個,先做深度再做寬度。
開第3個部門時,全球傭金為15%;第四個部門為16%;第五個部門為17%;第六個部門為18%
以四星為例:按業績系統自動排列,業績最多的一條線為生命線,其余的為財富線,依次分別為:14%;15%;16%;17%;18%,每條分別最高每周封頂8萬元,如開五條財富線每周最高封頂40萬元,多勞多得。
三種加盟方式
1、星級加盟
一星加盟費投資1300元;二星加盟費投資3700元;三星加盟費投資10900元;四星加盟費投資14500元。
優點:第二次消費終生享受7折(如做銷售30%的利潤);可享20%直推獎;8%—14%全球傭金;一代10%,二至五代5%培育獎;達標可享15層復消獎;達標享受多項國內外旅游、獎名車、獎豪宅、獎游艇、獎飛機、全球分紅(公司股票上市:四星、二級代理、一級代理均有機會得原始股)。
2、二級代理加盟費投資30100元。
優點:第二次消費終生5折,5%保單費,可享四星級別獎勵獎項,公司股票上市有機會得原始股。
3、一級代理加盟費總投資88600元。
80000元(終生4.5折,計17.78萬的原價產品,可分批次進貨);8000元(公司保證金,在一年內無無規運作,即退還8000元保證金);600元(公司培訓費)。
優點:全國統一形象店,公司統一設計、裝修、管理;5%保單費;終生4.5折;可享四星級別獎勵獎項,公司股票上市有機會得原始股。
兩個特點
一、重復使用基礎線(重復一條公用基礎線,按PV計算)
您 您
—A———B———C———D— —A———B———C———D—
60萬 50萬 55萬 40萬 10萬 15萬 10萬 10萬
您的全球傭金為: 您的全球傭金為:
55萬 X 14% + 50萬 X 15% + 40萬 X 16% = 21.6萬元 (10萬+10萬+10萬)X 14% = 4.2萬元
二、培育傭金為無限壓縮的五代(按PV計算)
您
—A———B———C———D———E———F———G———H———I——
4000 2000 5000 200 4900 6000 500 4500 7000
第一代:(A+B+C)X 10%
第二代:(D+E+F)X 5%
第三代: (G+H+I) X 5%
以此類推無限壓縮得五代。
團隊收入達到5000業績為合格標準;不足5000業績的則不算為一代;所有不合格的N層累加共計為一代,向下累計直至產生5000業績才算合格的另一代。
一個要求
重復消費、鼓勵零售:
每周自我消費125元,每個月500元。
如果不能推薦會員,則每個月銷售500元產品,則免四周消費。
每月推薦一個一星會員則免一周重復消費,推薦一個二星會員則免二周重復消費。以此類推,推薦一個四星會員則免四周重復消費,如同一周內推薦三個四星會員則連續免十二周消費。
由于后期團隊發展較大,團隊人員能力側重不同,有的朋友擅于發展團隊,而有的朋友則擅長銷售產品。考慮到此種因素,故設置此制度。
零就是 零售利潤
例如:你業績是10000PV,則你的所得是10000PVX30%=3000RMB
公式就是:業績X30%
你的15代內的上屬所得是10000PV/2=5000PV 5000PVX5%=250RMB
公式就是:業績/2X5%
一星、二星、三星、四星零售利潤為30%;二級代理為50%
優點:不封頂,業績50%進小區對碰,做零售也一樣賺大錢。
咨詢加盟熱線 18691327120 聯系人 韓 康
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