日前，中國年度最佳雇主(2012)調查公布了上海地區(qū)十佳雇主，NU SKIN 如新憑借在雇主形象、薪酬福利、培訓發(fā)展及工作環(huán)境等多方面的優(yōu)異表現(xiàn)，從200多家參選企業(yè)中脫穎而出，成為唯一榮獲“上海地區(qū)十佳雇主”稱號的日用消費品公司。此前，NU SKIN 如新曾兩度被美國《猶他商業(yè)雜志》評為大型企業(yè)類“年度最佳雇主”，并被《財富》評為2011年中國最適宜工作的公司。

　　中國年度最佳雇主(2012)調查活動由國內知名人力資源機構智聯(lián)招聘與北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合主辦。最終獲獎指標分析顯示，NU SKIN 如新在雇主形象、薪酬福利、培訓發(fā)展和工作環(huán)境等指標得分較高。評委會負責人告訴記者：“在評選過程中，NU SKIN 如新的品牌形象、對員工的培訓發(fā)展以及工作環(huán)境都給我們留下了深刻印象。我們認為它所倡導的善的力量企業(yè)文化非常值得尊崇。”

　　據(jù)了解，NU SKIN如新的企業(yè)使命是，要在世界各地凝聚一股善的力量，憑借酬報優(yōu)渥的事業(yè)機會、不斷創(chuàng)新的優(yōu)質產品和充實積極的優(yōu)良文化，賦予人們提高生活品質的力量。在這個使命中包括四個方面，人才、產品、事業(yè)和文化。始終將人才放在第一位，這是NU SKIN如新的企業(yè)優(yōu)勢和核心戰(zhàn)略。NU SKIN 如新非常重視對員工的培養(yǎng)和員工自身的職業(yè)生涯發(fā)展：培養(yǎng)具有專業(yè)的素養(yǎng)、多元文化熏陶、企業(yè)家精神、敢打敢拼、獨當一面的高級管理人員，是 NU SKIN如新的人才戰(zhàn)略核心;另外，在員工職業(yè)生涯發(fā)展方面：推動員工成為一個跨職業(yè)生涯的全方位專業(yè)人才, 有計劃地安排員工在不同的崗位工作, 利用不同崗位的培訓及經驗的積累, 發(fā)展自身全方位的專業(yè)能力。NU SKIN 如新鼓勵員工日行一善，提供各種慈善活動的平臺讓員工參與體驗，讓員工了解、認同“善的力量”的企業(yè)文化理念，成為“善的力量”的踐行者和傳承者，為社會傳遞更多的正能量。同時，NU SKIN 如新積極打造以人為本，平等、信任、尊重的組織文化，在NU SKIN 如新只有職位的不同，分工的層次不同，但人與人之間都是平等的，相互尊重的。NU SKIN 如新的管理層稱為“成長服務團隊”，在NU SKIN 如新的組織圖中位于底層，由下而上依次是總監(jiān)、經理、主任等，顧客位于最頂端。“成長服務團隊”為員工的成長和公司發(fā)展提供支持和幫助。NU SKIN如新希望[13.75 -0.51% 資金 研報]“讓快樂成為一種生產力”，給員工創(chuàng)造輕松、愉快的工作環(huán)境，讓員工快樂工作、健康生活。此外，NU SKIN 如新還專注發(fā)展公司服務團隊人才的“四心”，即野心、愛心、信心和細心，使其不單謀求個人福祉和成長，更致力于公司的可持續(xù)發(fā)展，在這個過程中，更能夠讓利于有貢獻的其他同事，真正實現(xiàn)自我價值，造福于社會、民族乃至全人類。

　　事實上，正是強烈的使命感和歸屬感，提高了員工的工作績效，推動NU SKIN 如新持續(xù)健康快速發(fā)展，業(yè)績不斷攀高。NU SKIN如新最近發(fā)布的2012年第四季度最新預期業(yè)績報告顯示，NU SKIN如新預計全年收入實現(xiàn)21.7億美元，同比增長24%以上，收益增長約為30%，連續(xù)五年創(chuàng)紀錄。

　　關于NU SKIN 如新中國

　　NU SKIN 如新(紐約證券交易所編號：NUS)于1984年創(chuàng)立，是一家提供優(yōu)質的抗衰老個人護理產品及營養(yǎng)補充品的直銷公司。集團于1996年11月于紐約證券交易所上市，業(yè)務遍及美洲、亞太區(qū)、歐洲、非洲以及中東地區(qū)等53個市場。2003年，正式進入中國市場，總部設在上海市，在華投資總額迄今已逾人民幣30億元。目前已在國內建成五大生產基地和上海、北京兩大研發(fā)中心。2006年，NU SKIN 如新中國成為首批獲發(fā)中國直銷經營許可證的直銷公司之一。