1967年，年輕的喬納思·翰林和羅伯特·翰林兄弟在斯德哥爾摩創立了歐瑞蓮化妝品公司。有著北歐品質的歐瑞蓮化妝品公司，在歷經46年的高速發展中，堅持崇尚自然、勇于創新、以人為本、簡潔高效的經營理念。現如今，該公司已經成長為一家大型日用品、營養品跨國企業。

　　基于對中國市場的無限信心，2004年歐瑞蓮化妝品公司投資成立了歐瑞蓮（中國）化妝品有限公司（歐瑞蓮）。一直以來，歐瑞蓮在努力為全世界消費者提供高品質產品和服務以及幫助人們實現由內而外美麗綻放的同時，還利用本身獨特而魅力無限的事業機會幫助人們實現心中的夢想。

　　在多年的經營實踐中，歐瑞蓮深知企業的成長與社會環境休戚相關，企業的利潤來自于社會，企業的發展依托于社會，積極履行企業社會責任既可以樹立優秀的企業公民形象、增強企業市場競爭力和美譽度，更有利于企業健康、可持續的發展。所以，歐瑞蓮認為承擔社會責任是每一家企業應盡的義務。

　　規范經營是前提

　　由于直銷行業從業人員眾多、輻射區域廣泛，因此企業自身依法經營、嚴格管理顯得尤為重要。歐瑞蓮認為直銷經營的規范管理，關鍵在于人的管理。在公司的日常運營中，歐瑞蓮嚴把銷售人員的三關，即準入關、培訓關和行為關，以保證企業整體經營行為的規范和企業的健康發展。

　　第一，嚴守“準入關”。在嚴格貫徹《直銷管理條例》，禁止7類人加入的同時，提高準入條件。對新加入的銷售人員，公司逐一進行面對面的身份和年齡核對，并主動與監管部門探討統一的銷售人員身份識別和管理模式，以有效阻止邪教組織成員、各類犯罪分子及傳銷分子的加入。

　　第二，嚴把“培訓關”。對培訓會議的內容、形式、地點、參與條件都作了詳細的規定。銷售人員不得擅自開展任何形式的會議活動，所有培訓會議必須由公司統一組織，在相關部門報備后方可開展。同時，對所有參加培訓的人員認真核對身份證件，進行實名簽到，并要求妥善保管會議現場的音頻資料。對于培訓會議的內容，在法律法規教育、產品服務相關知識技能和公司文化介紹的基礎之上，堅持強調所有人員應對國家和社會抱有感恩之心，珍惜來之不易的和諧環境以及和諧社會對于自身發展、家庭幸福的重要意義。

　　第三，嚴控“行為關”。結合經營理念和國家法律法規，制定了完善的《銷售人員道德行為準則》，對銷售人員道德標準和行為規范進行具體而嚴格的規定，為了便于對銷售人員的管理、保證《準則》的執行，成立了監察部門，由專業人員對全國銷售人員的經營行為進行監督和檢查。

　　歐瑞蓮充分認知規范經營是一個合格直銷企業最基本的責任和義務，規范的企業經營行為不僅不會限制企業的發展，反而有利于企業提升自己品牌美譽度，從而增強企業市場競爭力，這也是歐瑞蓮在中國永續經營的秘訣。

　　產品質量是基石

　　產品質量是企業參與市場競爭的根本。追求產品最高品質，是歐瑞蓮永恒的目標。

　　歐瑞蓮的產品研發注重從自然界汲取靈感，采用現代科技萃取植物精華。為了實現自然精粹和科技智慧的完美融合，歐瑞蓮在愛爾蘭的都柏林和瑞典的依格拉薩設立了高科技研發中心，匯集了生物、化學、醫學、皮膚學等領域的100多位科學家。現如今，諸多科技成果已經成功應用于歐瑞蓮設在瑞典、波蘭、印度、中國和俄羅斯的5個工廠，涵蓋護膚用品、彩妝、香水、個人護理用品、營養保健食品及相關輔助用具等1000多款產品，每年推出新品或升級配方近300種。

　　在中國，歐瑞蓮分別在昆山和北京投資建設了化妝品和保健食品生產基地，并相繼通過了ISO9000、GMP等國際質量管理體系認證。為了保證產品品質的穩定，歐瑞蓮堅持按照全球同步標準，統一從歐洲采購原材料；同時，依托尖端的設備、先進的工藝和嚴格的管理，將自然、科技、創新、簡潔、環保、健康的觀念貫穿于研發、生產、物流、銷售的各個環節，致力于為中國的消費者提供高品質的產品。

　　為了滿足中國消費者對產品品質的需求，在研發環節，歐瑞蓮結合中國地域氣候特點，人種的體質、膚質特征等諸多因素與中國高端科研機構合作，致力于生產研發更加適合中國消費者的優質產品；在采購環節，歐瑞蓮利用網絡搜索與信用記錄核實相結合的辦法調查第三方的誠信記錄，仔細審查第三方供貨商的資質，認真建立第三方資質檔案，嚴格檢查護膚品和營養品中的每一種原材料，以保證原材料無毒、無害、無污染，完全符合甚至高于國家相關標準；在生產環節，歐瑞蓮堅持簡約、自然和科技相結合的生產理念，不斷提升生產部門的科技和環保水平，建設一流的國際先進生產體系。