近年來，由于大學擴招、全球經濟不景氣等因素的影響，越來越多的大學生承受巨大的求職壓力，據調查，30%的大學生認為自己缺乏有效的職場輔導，這不僅增加了學生求職的壓力，而且加劇了就業難的現狀。

 

 

 

　　一直以來積極投身公益事業的安利公司，在2006年啟動了面向高校大學生開展的長期性校園公益活動“陽光育苗”職業輔導計劃，以學習、體驗和實踐為主線，通過搭建不同主體的互動交流平臺，開設多項培訓課程，舉辦各類如校企合作競賽、企業體驗日等活動，并為學子提供實習機會，助力提升大學生的職場就業競爭力，從而順利踏出校門、邁向理想的就業之路。

 

　　截至2012年年底，該活動足跡已遍布全國27省58城市的100所高校，共開展了167場主題活動，超過45,000位學生受益，活動平均滿意度達92%，收獲主流媒體報道逾500篇。

 

　　11月7日，安利“職通未來”大學生職業輔導計劃走進天津師大，以《征服面試官》&《打造職場范》為主題，與200多名學生分享企業選才標準、成功應對面試策略以及職業心態、職場儀容等內容，現場更融合精彩的互動、模擬面試、妝容打造等環節。安利公司建議學生們在擇業前應充分了解自己、了解所要應聘的企業，不斷地積累實踐經驗，以開放、投入、務實的心態迎接職場挑戰。

 

　　一直投身公益并關注大學生成長的安利公司，早在2006年就開展了“陽光育苗”職業輔導計劃，前往全國100多所高校開展了160多場求職、職場主題活動，“這個活動已經舉辦六年了，我們希望為在校大學生帶來最新的職場資訊，幫助他們提升就業競爭力。”安利人力資源相關負責人說到。

 

　　今年，以“職通未來”為主題的陽光育苗職業輔導于4月在全國啟動，相比往年，今年的活動更加豐富多彩，共開展課程、競賽、分享和體驗四大類別活動，具體的內容將根據學生需求進行裁剪，更貼近學生實際需要，幫助大學生塑造職業style。活動將持續到年底，覆蓋北、上、廣多所一線院校，并延伸至二三線城市共計30多所高校進行。