多年來，安惠公司聯(lián)合工會(huì)始終堅(jiān)持“人本至善”的核心企業(yè)精神，維護(hù)職工權(quán)益，努力營(yíng)造“家”文化的理念，通過開展“修身養(yǎng)性的學(xué)習(xí)之家”“奮發(fā)向上的創(chuàng)新之家”“團(tuán)結(jié)和諧的民主之家”等活動(dòng)，促進(jìn)職工工會(huì)之家的建設(shè)，并在企業(yè)與員工之間架起有效溝通的橋梁，促進(jìn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。

　　安惠公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳惠表示：“員工是企業(yè)的資源，企業(yè)只有在確保員工利益的基礎(chǔ)上，不斷培育廣大員工的認(rèn)同感，才能夠不斷發(fā)展壯大，我們希望員工與企業(yè)共享發(fā)展成果。”為此，安惠公司建立了包括工資增長(zhǎng)、工齡積分、互助基金等一系列有利于員工的福利機(jī)制。既有效提升了企業(yè)的凝聚力，也增強(qiáng)了廣大員工與企業(yè)共成長(zhǎng)的責(zé)任感。