6月5日，東莞迎來華南區域教育研討會。作為2014年區域教育研討會的最后一站，此次會議受到公司領導的高度重視，營銷總部副總經理遲廣軍、副總助理王年成、推廣版塊各經理、華南區各地分支經理等出席會議，與華南區域教育咨詢小組成員共同參加了此次研討會。

　　培訓管理部副經理馬培松首先對2013年及2014年第一季度的區域教育工作進行了梳理與總結，通過會議的投放、完成情況及市場反饋，讓與會人員看到了區域教育工作取得的顯著成績。接著，他對區域教育章程的解讀，則讓大家進一步明確了區域教育咨詢小組成立的目的、架構、成員的責任與義務等，為會議的順利進行打響了第一槍。

　　華南區域教育咨詢小組成員是華南市場發展的主力，會上他們分別闡述了各自的市場發展現狀、人才培養、團隊目標以及遇到的瓶頸等，并一致認為，區域教育會議特別是大型造勢會讓他們頗為受益，雖然發展過程中存在一些小問題，但他們有足夠的信心能夠把華南區域經營得更加有聲有色，讓華南區域成為公司新的業績增長點。

　　副總助理王年成結合全國市場態勢對華南區域的發展提出了合理化建議，他指出，越是在市場發展迅速、團隊不斷壯大的關鍵時期越要強化六大區域的概念，各區域、團隊之間要互通有無，全力跟上公司的發展步伐，學會借力和資源共享。面對行業的激烈競爭，他建議團隊的骨干，一定要一如既往地相信，始終如一地跟隨，為伙伴們樹立榜樣。

 

與會領導及市場精英們在會上熱烈討論   

 

　　會上，各省分支機構經理還對當地市場與會議的分布情況以及外事環境進行了介紹，加強了小組成員們的安全和規范意識。為了進一步做好規范工作，會議及活動監管部副經理劉玲結合市場會議違規操作的案例強調了會議規范的重要性，市場規則與事務管理部吳琳宣讀了實體店鋪管理規定，讓規范經營的理念深入人心。此外，產品培訓部副經理李紅衛、區域教育經理胡小英分別就2014年的產品培訓思路以及教育培訓規劃作了詳細的介紹，表達了公司對市場人才培養和團隊建設的高度關注與支持。

　　會議最后，副總經理遲廣軍對本次會議以及2014年的區域教育研討會進行了深入總結。遲總特別強調了基礎工作的重要性，他指出各區域要高度關注工作室建設，利用工作室做好新人的崗前培訓，在公司“三五”時期一定要做到常規教育的常態化。作為太陽神直銷教育的領路人，遲總十分重視人才的教育與培養，他建議市場經銷商要時刻思考“直銷究竟在經營什么”、“個人成長過程中最需要完善什么”、“團隊建設過程中最害怕發生什么”等六大問題，凝聚團隊、克服障礙，規范自己。遲總發自肺腑的總結堅定了與會市場精英達成目標的信心與決心，也為本次會議畫上了圓滿的句點。

　　華南區域教育研討會的順利結束標志著2014年區域教育研討會正式落下帷幕，希望各區域教育咨詢小組成員能夠遵循區域教育管理章程，履行小組成員的責任與義務，在公司“店鋪規范、人才升級、區域遞進、全面提速”的工作思路的指引下，取得更大成績，創造更多輝煌！

 

廣東太陽神集團營銷總部

2014年06月10日