史上最長(zhǎng)時(shí)差的2014年世界杯已于北京時(shí)間6月13日凌晨4點(diǎn)在桑巴王國(guó)巴西拉開(kāi)帷幕。這是全世界球迷的節(jié)日，其中最辛苦的莫過(guò)于上班族球迷了。于是，對(duì)許多企業(yè)而言，如火如荼的足球杯賽也成了令人愛(ài)恨交加的“情敵”——如何和世界杯搶員工，成了令眾多人力資源主管們頭疼的問(wèn)題。

　　不同的企業(yè)，應(yīng)對(duì)策略各不相同。一些企業(yè)如臨大敵，千方百計(jì)令員工與球賽“絕緣”，另一些企業(yè)則變“堵”為“疏”，不但在考勤制度上彈性十足，而且還熱情提供各種世界杯福利，可謂貼心備至。“想法請(qǐng)假不如趕緊跳槽”，是白領(lǐng)球迷在網(wǎng)上討論的熱點(diǎn)話題之一。其中，素以人性化管理著稱的跨國(guó)直銷企業(yè)NU SKIN如新，就因在杯賽期間推出“過(guò)分福利”而令許多職場(chǎng)人欣羨不已。

　　據(jù)了解，為使員工享受比賽帶來(lái)的激情與樂(lè)趣，NU SKIN如新位于上海奉賢的大中華創(chuàng)新總部園區(qū)以開(kāi)放心態(tài)擁抱世界杯，在杯賽期間同步開(kāi)展了以“激情與夢(mèng)想”為主題的觀賽系列活動(dòng)。員工如果想與身邊好友一同在園區(qū)通宵觀戰(zhàn)，可于比賽前一天前報(bào)名，公司將根據(jù)報(bào)名人數(shù)安排園區(qū)觀賽場(chǎng)地，并提供零食和飲料。此外，公司還最大限度地利用園區(qū)各種資源為球迷員工服務(wù)：一樓用餐區(qū)的世界杯新聞實(shí)況、轉(zhuǎn)播重播、精彩集錦，讓球迷及時(shí)了解前方動(dòng)態(tài);最新對(duì)戰(zhàn)表讓大家隨時(shí)掌握比賽進(jìn)程;小型球門、充氣足球則能讓員工在工作之余一試身手。決賽來(lái)臨，除可以在大中華創(chuàng)新總部園區(qū)超大屏幕前與球迷同事一同觀戰(zhàn)外，還可以參與當(dāng)日的趣味有獎(jiǎng)競(jìng)猜，當(dāng)然配套的服務(wù)一個(gè)也不能少：班車往返接送，舒適休息室提供，食品飲料水果供應(yīng)，驅(qū)蚊藥品、一次性洗漱用品貼心準(zhǔn)備……

　　對(duì)此，NU SKIN如新大中華區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，大中華創(chuàng)新總部園區(qū)是回饋給每一位為公司付出汗水的員工的一個(gè)自由開(kāi)放、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的空間。在這里，公司希望通過(guò)一種“開(kāi)放、自主、互動(dòng)、共享”的管理理念，讓員工更好地平衡工作與生活，享受在NU SKIN如新的每一天。

　　在一位人力資源管理專家看來(lái)，世界杯期間的公司管理，是防、是堵、是疏、是導(dǎo)，彰顯出一家企業(yè)的管理藝術(shù)。NU SKIN如新的觀賽活動(dòng)并不會(huì)耗費(fèi)公司太多資源，但對(duì)員工而言，卻從中切身體會(huì)到了公司的胸懷、境界和以人為本的誠(chéng)意。

　　人才一直是NU SKIN如新集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)和核心，而追求員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)心認(rèn)同，則詮釋出NU SKIN如新作為“最佳雇主”背后所蘊(yùn)含的大智慧。

　　NU SKIN如新大中華組織事務(wù)區(qū)域副總裁暨華北總裁劉明欣博士表示，在當(dāng)前戰(zhàn)略同質(zhì)化、知識(shí)資本化、人才競(jìng)爭(zhēng)化的時(shí)代背景之中，人才戰(zhàn)略已經(jīng)與“產(chǎn)品戰(zhàn)略”和“服務(wù)戰(zhàn)略”一樣，成了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的“風(fēng)向標(biāo)”和“路線圖”。對(duì)NU SKIN如新而言，通過(guò)全員使命感和歸屬感的創(chuàng)造，來(lái)成就一個(gè)跨國(guó)企業(yè)所能承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和歷史使命，才是它的終極之路。