本屆創(chuàng)行世界杯之所以落戶中國，并非偶然。正如創(chuàng)行全球首席執(zhí)行官羅艾文所說，中國是世界第二經(jīng)濟(jì)大國，NGO在這樣一個(gè)大國運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)大學(xué)生、企業(yè)乃至各種國際組織的全面發(fā)展都是極為有利的。而通過本屆杯賽也能夠看出,創(chuàng)行世界杯借力了中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的有利條件，擴(kuò)大了其在全球的影響力和傳播力，吸引到了更多的全球企業(yè)加入其中。

 

　　如新首度支持創(chuàng)行世界杯總決賽

　　在與創(chuàng)行連續(xù)4年的戰(zhàn)略合作后，NU SKIN如新今年首次成為了創(chuàng)行世界杯全球總決賽的贊助商，并期待通過創(chuàng)行平臺(tái)發(fā)掘更多具備環(huán)球視角和商業(yè)能力的未來領(lǐng)袖，從而促進(jìn)人與商業(yè)、環(huán)境的和諧互動(dòng)。

　　在總決賽現(xiàn)場(chǎng)，無論是NU SKIN如新展臺(tái)還是Top to Future Top如新分論壇都人氣爆棚，吸引了眾多來自全球的學(xué)生的駐足參與。NU SKIN如新還精心準(zhǔn)備了一次小競賽，與會(huì)者可以通過由NU SKIN如新的高科技檢測(cè)設(shè)備光子掃描儀，快速測(cè)試身體的類胡蘿卜素指數(shù)，從而精確可靠地了解身體的整體抗氧化狀況。

　　NU SKIN如新大中華組織事務(wù)區(qū)域副總裁暨華北總裁劉明欣博士多次參與創(chuàng)行活動(dòng)并擔(dān)任嘉賓，在此次世界杯總決賽上也出任評(píng)委。她每次來到創(chuàng)行，都會(huì)被同學(xué)們的別具匠心的創(chuàng)意和為改變社區(qū)環(huán)境的熱情所感染。在如新分論壇上，劉明欣博士與在場(chǎng)同學(xué)分享了NU SKIN如新與創(chuàng)行相同的核心價(jià)值觀，以及公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的工作和探索，她表示：“我們十分認(rèn)同創(chuàng)行所提倡的‘通過具有企業(yè)家精神的實(shí)踐行動(dòng)共同為社區(qū)做出積極改變’的觀念，這與NU SKIN如新的人才理念和管理哲學(xué)完全一致。一直以來，NU SKIN如新始終把人才戰(zhàn)略放在第一位，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和企業(yè)家精神的實(shí)踐領(lǐng)袖是我們的人才戰(zhàn)略核心。我們希望最優(yōu)秀的人才能夠加入NU SKIN如新、成就企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也致力于提供最廣闊的平臺(tái)，讓每個(gè)員工都能成為自主、個(gè)性、創(chuàng)新并且實(shí)干的精英，從而形成互動(dòng)共贏的企業(yè)生態(tài)環(huán)境。對(duì)于NU SKIN如新來說，在成立30周年之際與創(chuàng)行深入合作，致力于培養(yǎng)未來企業(yè)家、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，這也是對(duì)NU SKIN如新30年發(fā)展和企業(yè)使命的最好詮釋：賦予人們提高生活品質(zhì)的力量，立足于現(xiàn)在、著眼于未來，從全球化大企業(yè)的視角來承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。”

 

　　“四心”人才戰(zhàn)略觀

　　對(duì)于NU SKIN如新來說，支持公司30年成長的最大財(cái)富，就是擁有一支忠誠度高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、職業(yè)能力過硬的團(tuán)隊(duì)。而對(duì)于人才的吸引和培育，NU SKIN如新有著一套完整且獨(dú)特的體系。作為公司HR部門的負(fù)責(zé)人，NU SKIN大中華新夢(mèng)團(tuán)副總裁曾惠芬對(duì)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展建設(shè)有著獨(dú)到的見解：對(duì)的人才能做對(duì)的事情。據(jù)她介紹，NU SKIN如新對(duì)于人才選用，有著一套四心標(biāo)準(zhǔn)——野心：敢夢(mèng)，敢追求理想;善心：敢給，施予就是獲得;信心：敢做，開拓前行;熱心：敢當(dāng)，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。在NU SKIN如新，從創(chuàng)始人到各大市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，無一不踐行了“四心原則”，做好人做好事。也正因?yàn)檫@種樸實(shí)的人才理念，才能讓公司踏上了持續(xù)成長的穩(wěn)健軌道。

在人才培育方面，NU SKIN如新大中華德優(yōu)模范副總裁劉冠業(yè)也進(jìn)行了深入淺出的分享。他表示，在人才教育上，培訓(xùn)旨在提高技能，而教育在于培養(yǎng)領(lǐng)袖。NU SKIN如新強(qiáng)調(diào)的不是培訓(xùn)而是教育，為每個(gè)有夢(mèng)想的人提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。今年4月底在上海奉賢落成的NU SKIN大中華創(chuàng)新總部園區(qū)就是NU SKIN如新踐行開放自由管理理念的最好例證。園區(qū)是大中華區(qū)員工最主要的辦公場(chǎng)所，更重要的是一個(gè)開放的工作平臺(tái)。園區(qū)最為創(chuàng)新之處是沒有設(shè)立一間獨(dú)立的辦公室，包括大中華區(qū)總裁在內(nèi)的所有人都在開放自由的工位辦公。NU SKIN如新里沒有傳統(tǒng)的上下級(jí)，取而代之的是支持與被支持、引導(dǎo)與被引導(dǎo)的關(guān)系。而在軟實(shí)力上，NU SKIN如新著力培養(yǎng)人才和企業(yè)的未來視野。從2010年開始，NU SKIN如新每年舉辦一次大師論壇，邀請(qǐng)包括諾貝爾獎(jiǎng)得主尤努斯、軟實(shí)力之父約瑟夫·奈等著名學(xué)者與NU SKIN如新的伙伴們一起學(xué)習(xí)和交流。

　　“NU SKIN如新與創(chuàng)行是在一起成長，一起進(jìn)步的。我們堅(jiān)信所做的努力耕耘，都會(huì)滋養(yǎng)一股善的力量。在不久的未來，我們有理由相信，就在今天參與論壇的青年才俊中，會(huì)誕生某個(gè)行業(yè)，甚至一個(gè)時(shí)代的領(lǐng)軍人物。為了更好的明天，我們共勉。”劉冠業(yè)如是說。