4月29日下午，（株）愛茉莉太平洋（代表董事沈相培）在京畿道烏山的綜合生產基地“愛茉莉太平洋美麗妝園”，舉辦了國家人力資源開發協會項目說明會。

　　本次項目說明會由（株）愛茉莉太平洋高管及90家主要合作商相關人士等100余人參加，其目的是構建2015年相生經營活動的基礎。本次活動分享了國家人力資源開發協會事業的上年度業績及2015年計劃，并簽訂了與SCM合作商構建相互信賴的《公平交易及共同發展協約》。

　　由雇傭勞動部與韓國產業人力工團主管的國家人力資源開發協會是一項以大中小企業之間共同發展和相生合作為目標的事業。具體來說，主要內容是利用企業擁有的優秀教育設施，培養中小企業所需的現場人才，以此提升中小企業的生產力，和提高現場人員的崗位能力。

　　2013年，被選為國家人力資源開發協會事業運營機構的（株）愛茉莉太平洋，以合作商全體員工為對象，開展了包括化妝品制造及物流等全部事務的崗位能力提升項目。秉承現場中心、技術中心、實用中心的三大教育方針，構建了可運用于實際現場的系統和實際的培訓項目，項目的第二年即2014年，共開設了33門課程，比上年增加了154%，參加培訓項目的總人數達1,348名。

　　2015年，計劃新開設領導力及核心崗位的培訓課程，及提高培訓項目中實習的比例，并將重點放在能在現場運用的實際知識和技術分享。此外，還計劃通過舉辦經營論壇及經營者研討會，定期發行刊物等，加強與合作商的溝通渠道。今年預計開設44門培訓課程，屆時將有238家合作商的1,920余名人員參加培訓項目。

　�。ㄖ辏�愛茉莉太平洋在當天的項目說明會中，與SCM部門60家主要合作商簽訂了《2015年公平交易及共同發展協約》，共同承諾加強相生經營。（株）愛茉莉太平洋通過本次協約，為提供金融支持，投入了244億韓元建立相生基金，基金的運營方針是改善縮短支付結算日等承包預付款的支付條件，通過共同研發、共同申請專利等擴大對技術開發的支持。

　　當天，（株）愛茉莉太平洋代表董事沈相培表示，“愛茉莉太平洋在涵蓋經濟、環境、社會等共同成長經營體制的基礎上，嘗試著與合作伙伴形成戰略性同伴關系”，“今后也將與合作伙伴分享未來夢想，繼續致力于發展成為真正意義上的‘偉大的企業(Great Global Brand Company)’”，以此傳遞了對共同成長的決心。