12月19日，第十屆中國雇主品牌論壇在北京外國專家大廈隆重舉辦，中脈科技獲頒“2015年度中國最佳雇主”殊榮，與此同時，中脈健康產業集團董事局主席周希儉榮膺了“2015年度中國最具社會責任企業家”榮譽稱號。

        和中脈一起獲得“2015年度中國最佳雇主”殊榮的知名企業還包括飛亞達、五星電器、萬科、華泰人壽、海南航空、中國廣核、搜狐、怡亞通、麥當勞等知名企業。這已經是中脈科技第3次榮獲“中國最佳雇主企業”殊榮，是中脈企業發展和員工培養發展相得益彰齊頭并進的豐碩成果，為2015年度中脈事業發展軌跡添上了濃墨重彩的一筆！

        與周希儉董事長一同榮獲論壇重磅企業家獎項“2015年度中國最具社會責任企業家”獎項的還包括格力電器董事長董明珠、榮信集團董事局主席歐宗洪、福耀玻璃董事長曹德旺、海南航空董事長陳峰等知名企業家。小米科技董事長雷軍、海爾集團CEO張瑞敏、京東商城董事局主席劉強東、平安保險董事長馬明哲等則榮獲該論壇發布的另一個重磅企業家獎項——“2015年度中國最關心員工發展企業家”。值得一提的是，2014年，該論壇也向張琦總裁頒發過該獎項。

        第十屆中國雇主品牌論壇由國際人力資源管理協會、中國雇主品牌網、首都經貿大學中國雇主品牌研究中心、《職業》雜志、中國企業公民委員會等單位聯合主辦，《中國品牌》雜志、《人力資源開發》雜志、舉賢網等單位協辦，論壇年度主題為“互聯網+雇主品牌”，“2015年度中國最佳雇主”評選活動吸引了來自包括世界五百強和多家上市公司在內的近千家知名企業的參與其中。中國雇主品牌論壇已成功舉辦10屆，連續10年發布中國最佳雇主權威榜單，為沃爾瑪、西門子等500多家知名企業提供雇主品牌診斷、咨詢服務，是中國人力資源界最具權威、公信力的活動之一。已成為中國乃至全球人力資源領域最有影響力和號召力的年度評選之一，十年來，已有3000多家知名企業參與中國雇主品牌論壇項目，覆蓋的企業員工數量超過2000萬人。

        榮膺“中國最佳雇主企業”殊榮非常不容易。在此前長達半年的評選中，預篩選環節就會很有非常的專家評審，只有篩選達標的企業才被允許進入調研流程和最終獲獎圈。據了解，在預篩選環節中，有不少知名公司在被刷掉，很多還是國際知名的上市公司。最終榮獲2015年度中國最佳雇主企業的公司，還要經過科學的問卷調研、嚴格的答案驗證、第三方獨立審計和評估認證等流程。中國雇主品牌論壇專家評審委員會根據中國雇主發展現狀，將雇主理念本土化，構建出“中國雇主品牌評價體系”，采取國際領先的調研方法，對所有通過預篩選環節的企業進行雇主形象、組織管理、雇主品牌戰略、培訓發展、薪酬福利、工作環境、企業文化、績效管理等八個維度進行展開。分別給出公正的評分，最終的綜合得分優勝者方能脫穎而出。

        中國雇主品牌論壇專家評審委員會專家、中國企業聯合會管理現代化工作委員會副主任丁雪峰博士在會上表示：“在勞動關系成為企業最基本競爭力的今天，跳出人力資源管理范疇、將雇主品牌打造成一種社會責任和歷史責任，已經成為眾多企業達成的共識。那些致力于成為最佳雇主的企業，更重視對雇員意識、訴求、組織、行動的全方位了解，追求讓員工快樂工作，幸福工作。榮獲2015年度中國最佳雇主企業的公司，不僅為其員工提供了可持續發展的優越條件，而且在企業科學管理與規劃方面均走在了行業的領先位置，堪稱中國最具代表性的雇主榜樣”。

        在本次評選中，中脈科技共創共享的企業文化和生態養生理念，給評委們留下了深刻的印象——中脈始終踐行“共創與共享”價值觀，與顧客共享健康，分享快樂，優化人生價值；與員工共享利益，共存共榮，改善員工福祉。中脈在實踐中探索出了一套符合自身企業文化和經營管理需要的人力資源管理模式，為員工營造了良好的發展空間。

        中脈科技中國區人力行政負責人在頒獎儀式上表示：“此次中脈獲得2015中國最佳雇主，是對公司在企業文化、人力資源和員工發展等方面的優勢的高度肯定，充分肯定了中脈共創共享的企業文化，也激勵著我們不懈努力，將中脈建設成為更具吸引力和更具魅力的工作平臺和創業平臺，為員工和經銷商謀福利，為消費者提供更好的服務和更卓越的產品”。值得一提的是，這已經是中脈科技第三次榮獲“中國最佳雇主企業”殊榮，充分顯示了中脈科技良好的雇主品牌形象和中脈品牌的軟實力。