11月16日至17日，由清華大學繼續(xù)教育學院主辦、DDI智睿企業(yè)咨詢協(xié)辦的2017清華大學人才發(fā)展論壇在北京友誼賓館舉行。

 

 

　　本次論壇以“新發(fā)展理念下的人文精神與人才發(fā)展”為主題，旨在結(jié)合學習黨的十九大對人才發(fā)展的新要求，學、政、企三界共同探討新時代的人才發(fā)展觀。來自全國各地黨政部門、行業(yè)企業(yè)、高等院校的近400名代表參加了論壇。

　　天士力·清華大健康新營銷管理高級研修班簡稱“BHM”，作為名校和名企強強聯(lián)合孕育出的中國直銷行業(yè)校企聯(lián)合辦學的典范，項目組全體人員也應邀參加了本次論壇。

 

 

　　論壇大咖云集，其中有多位校、企負責人蒞臨，如清華大學副校長、教務長楊斌教授，DDI智睿企業(yè)咨詢?nèi)�球副總�?Elmar Kronz先生，天士力控股集團黨委書記、董事局主席閆希軍，中鐵四局集團副總經(jīng)理耿樹標，江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會黨組成員、副主任龔懷進，施耐德電氣學習發(fā)展學院院長楊琿，京東大學執(zhí)行校長李慶欣，清華大學社會科學學院院長、心理學系系主任彭凱平教授等等，這些重要嘉賓出席論壇并發(fā)表主題演講。

 

 

　　其中，天士力控股集團黨委書記、董事局主席閆希軍圍繞“在新時代打造現(xiàn)代企業(yè)的人文精神”這一主題，分享了天士力的企業(yè)價值觀和哲學理念。他說，新時代的戰(zhàn)略判斷為我們標定了思考人才發(fā)展問題的宏闊的時代背景和歷史坐標。從高校到企業(yè)，人才培養(yǎng)之路相聯(lián)相通。高校培養(yǎng)人才，企業(yè)使用人才，擁有共同的目標，就是創(chuàng)造人才的最大價值；高校與企業(yè)構(gòu)成了人才培養(yǎng)、人才成長的兩個平臺，繼續(xù)教育不僅連接兩個平臺，而且延伸了職業(yè)生涯中的持續(xù)教育過程；高校與企業(yè)還要共同擔負起塑造精神、傳遞文明的重任，人文精神的培養(yǎng)和傳承都要由一代接一代的人才來承擔。天士力從現(xiàn)代中藥的研發(fā)起步，到發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)的過程，也是打造人才團隊，塑造人文精神的過程。企業(yè)的發(fā)展要與社會人文環(huán)境相融相通，要與政治環(huán)境、社會環(huán)境、法治環(huán)境、人倫環(huán)境、社群環(huán)境相融相通，擺正自己的角色定位，企業(yè)價值與社會價值、國家價值相通。

 

 

　　閆希軍主席的話句句深刻，聲聲入耳，闡明了BHM項目組的使命與責任，BHM項目便是這共同歷史坐標點，匯集名校和名企的智慧，同心協(xié)力、打造”精于理論，優(yōu)于實戰(zhàn)的大健康新營銷領(lǐng)軍人才”。

 

 

　　其后，大咖們結(jié)合十九大精神，分析了中國的人才構(gòu)架優(yōu)勢與不足，探討了數(shù)字革命的到來，對于人才的要求、人才模型的轉(zhuǎn)變，一致認為，每個員工都是人才，領(lǐng)導的職責是發(fā)現(xiàn)員工的天才和優(yōu)勢，并完善企業(yè)對于人才培養(yǎng)機制，發(fā)揮出每個員工的優(yōu)勢和潛能，提升員工的幸福感。

 

 

　　次日，進行了標桿企業(yè)的實地考察，BHM項目組選擇的是參觀聯(lián)想集團。聯(lián)想集團是全球PC份額第二大企業(yè)，大家了解了聯(lián)想的發(fā)展歷程和人力資源管理模式。從方案到案例，從探索到實踐，參觀之后，聯(lián)想中國區(qū)人力資源總監(jiān)曹越華對于企業(yè)的培訓體系構(gòu)建、育人方面與大家進行了研討。

　　短短的兩天論壇，為BHM項目組人才培養(yǎng)方面提供了很多啟示，明確了思路與方法，并通過總結(jié)和歸納，完善到BHM項目中，力爭讓更多的大健康伙伴得以更快的提高與成長。