近日，“第十二屆中國雇主品牌年會暨中國最佳雇主評選頒獎盛典”在北京中國科技會堂隆重舉行，在會上，鑒于在人才吸引、員工發展與關懷等雇主品牌塑造和建設方面所做出的卓越表現，中脈榮獲了“2017年度中國最佳雇主”榮譽稱號，這也是中脈連續第5次榮膺該項殊榮。

 

 

　　第十二屆中國雇主品牌年會，由國際人力資源管理協會、中國雇主品牌網、首都經濟貿易大學中國雇主品牌研究中心等聯合主辦。作為非盈利性的雇主品牌研究和宣傳平臺，中國雇主品牌年會希望通過雇主品牌研究造福社會，幫助企業更加關注員工發展、承擔社會責任、贏得社會尊敬，讓中國更多企業成為受人尊敬的優秀雇主。歷經12年的不斷改進和完善，中國雇主品牌年會已成為國內人力資源領域最具權威和公信力的活動之一。新華網、中國商務新聞網、騰訊網、中國新聞網、網易、中國網、光明網、《人力資源》等60多家媒體到會進行采訪、報道和直播。

　　本屆論壇的主題為“人才大數據與雇主品牌”。人力資源和社會保障部《職業》雜志社原社長、中國雇主品牌論壇發起人黃衛來代表主辦方致辭。首都經濟貿易大學人力資源管理系主任朱勇國教授等就國內外雇主品牌發展趨勢等主題進行了演講。

　　在年會主題專場——人才大數據環節，中國人事科學研究院原院長王通訊以“大數據就是灰犀牛”為題作開場主題演講，百度云計算事業部首席數據科學家沈志勇博士等，分別以“人工智能與人才培養”、“人力資源大數據應用現狀與趨勢”為題作精彩分享;其間，還舉行了人力資源大數據聯盟成立儀式。

　　活動現場揭曉了“2017年中國最佳雇主”、“2017年中國杰出經理人”、“2017年中國最關注員工發展企業家”、“2017年中國最具社會責任企業家”等榮譽榜單。在“2017年中國最佳雇主”頒獎環節，中脈和阿里巴巴、太平人壽、東方航空、鳳凰網等知名企業一起獲頒了該項殊榮。

　　長期以來，中脈始終踐行“共創共享”核心價值觀，與顧客共享健康，分享快樂，優化人生價值;與員工共享利益，共存共榮，改善員工福祉。中脈在實踐中探索出了一套符合自身企業文化和經營管理需要的人力資源管理模式，希望與員工共創美好事業，共享企業發展的豐碩成果。

　　中脈在員工工資、獎勵、培訓、升職、個人發展以及員工工作環境等諸多涉及員工關懷福利的領域進行了不斷的探索和完善，力求讓員工快樂工作，與企業共同成長。中脈不僅制定了《中脈員工福利管理制度》，而且從企業文化建設、員工祝福慰問、員工家屬慰問、員工溝通、團隊建設、帶薪年假、人才培訓、員工體檢、完善保險體系等方面關心、關注員工成長和發展。同時，中脈科技還特意安排出團隊建設費、下午茶和探親路費，并定期組織員工集體旅游。迄今為止，中脈科技已成功組織員工前往海南三亞、泰國普吉島、臺灣、日本等地進行了精彩出游。

　　除此之外，每年的重陽節和兒童節，中脈高管還會向每一位員工的家人寄送問候信和節日禮物，中脈還會組織與老人和孩子相關的主題活動，對中脈員工家屬進行適時的慰問。中脈科技就是這樣把企業文化如此做小、做細，造就員工與企業共同成長的環境，從而成就了全國知名的優秀雇主品牌。

　　中脈事業的發展壯大，得益于每一位員工的積極貢獻和辛勤奮斗，員工是中脈可持續發展的寶貴財富。面向未來，中脈將繼續踐行雇主責任，吸引人才、關愛人才，和每一位員工攜手同心，共創美好，共享未來!