一家高速發展的企業，能夠充分整合現有資源，實現知識共享，有效地傳承企業文化理念和相關專業技術，實現內部學習提升的高效運轉，內訓講師的培養發展將成為關鍵因素之一。

　　為更好的貫徹學習型企業文化，不斷提升各部門自主培訓學習能力，由人力行政管理中心發起，培訓部組織的“北飛行動”內訓講師特訓營于2018年6月23日正式開營。首期特訓營共有53名同仁參加。在開營儀式中，人力行政副總裁劉伊莉女士向全體參訓學員提出了內部培訓師傳承、弘揚、鑄就的使命要求。

 

 

　　本次特訓營各個部門，積極參與，認真推選參訓人員。參訓學員在兩天的培訓中，認真學習，勤于演練，培訓收到了良好的效果。

 

 

　　課程以分組討論、現場互動、上臺演練等多種形式進行，共同完成了“內部講師的定位與風范”、“自信心訓練”、“開場與收結”、“魅力表達訓練”以及“講師授課技巧”等內容的學習與訓練。

 

 

　　首期“北飛行動”內訓講師特訓營，經過評審團的綜合評審，共評聘18位學員為“藍帶級”內訓講師，內訓講師的評聘考核工作將會持續進行。

　　內部講師評聘自藍帶級講師作為講師起始級別，后續將會進行紅帶級講師和黑帶級講師的評聘工作。全部受聘講師，將會獲得專屬標識榮譽。

 

“北飛行動”內部講師特訓營圓滿召開