經福建省人社廳推薦，國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準（人社部函[2018]127號），福建省人社廳發文（閩人社文[2018]284號），近期安發（福建）生物科技有限公司獲批新設建立“博士后創新實踐基地”，成為此輪福建省獲批的39家（寧德2家）“ 博士后創新實踐基地”之一。本次申報得到了浙江大學現代中藥團隊等支持，基地的獲批體現了國家人社部、全國博士后管委會和福建省人社廳對安發綜合實力的認可，尤其是對安發技術創新能力及人才培養能力的再次肯定。

 

 

　　設立博士后創新實踐基地后，安發可委托并聯合博士后科研流動站招收和培養博士后研究人員，為行業的高技術人才與企業搭起橋梁。同時可將博士培養作為公司長期的人才戰略工程，并與國內外高校以及其它博士后科研工作站建立戰略合作關系，這勢必將促進推動企業與高校、科研院所開展深度課題合作，同時進一步增強公司自主創新能力，提升核心競爭力，促進科技成果轉化為生產力，推進企業技術創新，也為優先設立博士后科研工作站奠定基礎。

 

 

　　獲批建設博士后創新實踐基地，這是繼安發福建本部榮獲“省級重點實驗室”、“省企業技術中心”、“省工程技術研究中心”、“省級孵化器”、“省生物醫藥孵化器”五大科研平臺，建立“院士專家工作站”之后，在技術研發平臺上結出的又一朵燦爛之花，是對安發科技創新和人才戰略的積極認可。

　　安發技術創新團隊是以高益槐教授為領軍人物，建立新西蘭梅西大學天然營養研究中心、同濟大學安發天然藥物研究院、安發福建本部五大科研平臺等科研平臺，組建的國際型、科研型團隊。現有專職研究人員56人，擁有博士4人、碩士及中級職稱以上科研人員27人，擁有一支長期在實驗室與臨床研究中心建立起來的多學科、年齡結構較為合理的技術人才梯隊。截止目前累計申請專利48項，授權發明專利18項，外觀專利1項，并確定了每年不低于“科研課題10項、專利10件、產品開發10個”的創新基礎目標。

　　近年來公司先后與新西蘭皇家科學院、新西蘭梅西大學、浙江大學、同濟大學、廈門大學、福建農林大學等知名高校合作，引進中科院謝聯輝院士、裴鋼院士等權威專家建立多學科、多領域、多院士的院士專家工作站、成立專家智庫，建立了全面系統的產學研合作關系，以合作共贏的原則為基礎，建立健全了有效的溝通及協調機制，不斷加強信息交流與共享，強化信息銜接和互動，開展了協同創新與開發合作項目三十余項，實現產學研的“無縫連接”。安發獲批建立“博士后創新實踐基地”后，將繼續加大技術創新，提高科技含量，提供成熟配套的配方、工藝、技術、裝備及標準，解決行業瓶頸問題，為區域企業或行業提供技術咨詢服務與指導。