近日，“第十三屆(2018)新雇主品牌年會”在北京召開。會上，鑒于在人才吸引、員工發展與關懷等雇主品牌塑造和建設方面所做出的持續努力，中脈榮獲“2018年度中國最佳雇主”榮譽稱號，這也是中脈科技連續第6年榮獲該項殊榮。

　　“第十三屆中國新雇主品牌年會”由國際人力資源管理協會、中企雇主品牌網、舉賢網、首都經濟貿易大學中國雇主品牌研究中心、北京青年人力資源服務商會、中國社會工作聯合會企業公民委員會聯合舉辦。中國雇主品牌評選活動已經連續成功舉辦12屆，連續12年發布中國最佳雇主權威榜單，是中國人力資源界非常權威、具有公信力的活動之一。

 

 

　　據悉，本次年會的主題為“致敬新時代”。相關領導、專家學者、優秀企業代表及主流媒體共計500多位嘉賓出席大會，研討交流改革開放40周年中國優秀杰出人才和雇主品牌發展之路。新華網、中國商務新聞網、騰訊網、中國新聞網、網易、中國網、光明網、《人力資源》等多家媒體到會進行了采訪、報道。

　　“中國最佳雇主評選活動”從回饋股東、奉獻社會、承諾員工三個層面進行綜合評價和評選，全面剖析企業的人才競爭力，并最終甄選表現突出的優秀企業進行表彰。活動現場揭曉了“2018年中國最佳雇主”、“2018年中國杰出經理人”、“2018年中國最關注員工發展企業家”、“2018年中國最具社會責任企業家”等榮譽榜單。在“2018年中國最佳雇主”頒獎環節，中脈和華為技術有限公司、太平人壽、東方航空、鳳凰網等知名企業一起獲頒了該項殊榮。

 

 

　　長期以來，中脈始終踐行“共創共享”核心價值觀，與顧客共享健康，分享快樂，優化人生價值；與員工共享利益，共存共榮，改善員工福祉。中脈在實踐中探索出了一套符合自身企業文化和經營管理需要的人力資源管理模式，希望與員工共創美好事業，共享企業發展的豐碩成果。

　　中脈在員工工資、獎勵、培訓、升職、個人發展以及員工工作環境等諸多涉及員工關懷福利的領域進行了不斷的探索和完善，力求讓員工快樂工作，與企業共同成長。中脈不僅制定了《中脈員工福利管理制度》，而且從企業文化建設、員工祝福慰問、員工家屬慰問、員工溝通、團隊建設、帶薪年假、人才培訓、員工體檢、完善保險體系等方面關心、關注員工成長和發展，并定期組織員工集體旅游。迄今為止，中脈科技已成功組織員工前往海南三亞、泰國普吉島、臺灣、日本等地進行了精彩出游。

　　除此之外，每年的重陽節和兒童節，中脈高管還會向每一位員工的家人寄送問候信和節日禮物，中脈還會組織與老人和孩子相關的主題活動，對中脈員工家屬進行適時的慰問。中脈科技就是這樣把企業文化如此做小、做細，造就員工與企業共同成長的環境，從而成就了全國知名的優秀雇主品牌。

　　中脈事業的發展得益于每一位員工的積極貢獻和辛勤奮斗，員工是中脈可持續發展的寶貴財富。面向未來，中脈將繼續踐行雇主責任，吸引人才、關愛人才，和每一位員工攜手同心，美麗前行！