近日，玫琳凱在聲譽(yù)研究所（Ri）2019職場(chǎng)百?gòu)?qiáng)研究中榮登“全球最佳聲譽(yù)雇主”，在百?gòu)?qiáng)跨國(guó)公司名單中位居第42位。

　　在這項(xiàng)研究中，聲譽(yù)研究所調(diào)研了15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的23萬(wàn)多人。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展前景、激勵(lì)機(jī)制、工作環(huán)境、領(lǐng)先市場(chǎng)的程度、產(chǎn)品和企業(yè)社會(huì)責(zé)任來(lái)評(píng)估候選企業(yè)。

　　研究顯示，在過(guò)去一年，受訪者對(duì)玫琳凱的“加入意愿”提升了6.2%，在Global RepTrakRepTrak®100強(qiáng)研究所評(píng)估的所有企業(yè)中增幅最大。最終，玫琳凱的總排名超過(guò)了全球各行各業(yè)中的許多領(lǐng)先跨國(guó)品牌。

 

 

　　“玫琳凱是一顆冉冉升起的新星——在‘加入意愿’上的增長(zhǎng)幅度位于所有受評(píng)估企業(yè)之首。”Ri首席聲譽(yù)官Stephen Hahn-Griffiths表示。“建立促進(jìn)包容性的職場(chǎng)文化并真正心系員工福祉讓玫琳凱這樣的企業(yè)取得了發(fā)展。”

　　“1963年，玫琳凱·艾施創(chuàng)立了這家夢(mèng)想公司，她所奠定的一切為我們?cè)趩T工和客戶中建立信賴打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”玫琳凱首席人才官M(fèi)elinda Foster Sellers表示，“創(chuàng)始人所設(shè)想的公司是基于‘黃金法則’的，通過(guò)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、不斷創(chuàng)新、堅(jiān)持商業(yè)道德和以人為本的管理讓世界變得更加美好——所有這些因素讓我們今年在聲譽(yù)研究所的職場(chǎng)領(lǐng)域研究中脫穎而出。我們很榮幸被評(píng)為2019年全球最具聲譽(yù)的雇主之一。”

 

　　近年來(lái)，玫琳凱在雇主領(lǐng)域收獲了眾多權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)，預(yù)示著玫琳凱正在成為當(dāng)下全球熱選的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)：

　　全球十大CEO：在聲譽(yù)研究所的CEO RepTrak® 2019評(píng)選中，玫琳凱董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官David Holl入選全球最具聲譽(yù)的十位CEO。

　　全美最佳雇主（多元化榜單）：玫琳凱同時(shí)在今年躋身福布斯2019年美國(guó)最佳多元化雇主，在榜單上的500家公司中排名第150位。

　　怡安翰威特最佳雇主：玫琳凱中國(guó)曾在2017年榮獲怡安翰威特最佳雇主獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在職場(chǎng)中具有卓越表現(xiàn)的組織。

 

　　關(guān)于玫琳凱

　　55年前，作為最初打破玻璃天花板的革新者之一，玫琳凱·艾施帶著三個(gè)目標(biāo)創(chuàng)立了自己的美容公司——為女性創(chuàng)造事業(yè)機(jī)會(huì)，提供令人無(wú)法抗拒的產(chǎn)品并讓這個(gè)世界變得更美好。如今，這個(gè)夢(mèng)想已經(jīng)被孕育成為一家年銷售額超過(guò)數(shù)十億美元的跨國(guó)公司，業(yè)務(wù)遍布近40個(gè)國(guó)家和地區(qū)。一直以來(lái)，玫琳凱都致力于探究“美麗背后的科學(xué)”，以制造前沿創(chuàng)新的護(hù)膚品、彩妝品、香氛和營(yíng)養(yǎng)品。通過(guò)全球玫琳凱人共同致力的公益項(xiàng)目，玫琳凱也在為越來(lái)越多的女性和孩子帶去美好的改變。