近日，上海市奉賢區舉行人力資源工作會議，發布《奉賢區關于優化人力資源配置提升城市競爭力的若干意見》，為奉賢區人力資源服務聯盟、“未來智谷”院士專家奉賢創新服務基地揭牌，努力構建人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。美樂家中國區總裁許瑋受邀出席會議，并被授予奉賢區2019屆“濱海賢人”系列優秀人才“領軍人才”稱號。奉賢區委書記莊木弟，區委副書記、區長郭芳等領導出席會議。

 

美樂家中國區總裁許瑋榮獲奉賢區2019屆“濱海賢人”領軍人才

 

　　莊木弟強調，要深刻認識到“人才是第一資源”，把人氣作為最大基礎設施，把人力資源作為新型產業，以“求賢若渴”的心態，以確定因素對沖不確定因素，發揚“蒙古馬精神”，全方位、多層次引進、培養、挖掘人力資源，下好先手棋、打好主動仗，促“短板”變“潛力板”，推動奉賢成為先進制造業、現代服務業的重要承載區，成為優秀人才的集中導入區，成為產城融合的創新活力區。

 

奉賢區委書記莊木弟在會上發表講話

 

　　許瑋先生于2007年加入美樂家（中國），現擔任中國區總裁，全面負責公司的整體運營、管理及發展。在他的積極領導和助力下，中國市場現已成為美樂家全球最大的國際市場。

 

美樂家中國區總裁許瑋

 

　　在企業發展層面，許瑋總裁秉持扎根中國，為中國市場服務的企業戰略。在他看來，中國市場是全球最具活力且最具投資價值的市場。美樂家在中國要做的，就是長期深耕，毫不動搖。2019年，投資1.5億美金的美樂家中國總部園區項目開工。美樂家將在中國投資建設其海外最大的區域總部和日化生產基地。今后，美樂家（中國）還將以消費者需求為核心升級打造美樂家（中國）的數字化戰略，依托數字化平臺讓消費者形成一站式的購物體驗和服務，釋放消費需求，完善消費體驗，提升品牌競爭力。

 

美樂家中國總部園區俯瞰效果圖

 

　　在人才發展層面，許瑋總裁奉行本土化戰略，培養了一支由本土化員工組成，經驗豐富的管理團隊。他認為，本地化的管理團隊更了解中國的國情和文化，能更好地融入中國市場。此外，他一直著力打造“One Melaleuca”的概念，要求整個公司各個部門統一目標，倡導達成一致的行動規范。經過近年來的不斷努力，美樂家（中國）現已基本打通內部壁壘。無論是業務市場還是生產研發，各部門都能秉持統一目標，協同工作的格局，溝通效率大大提升，協同效應逐步顯現。

　　此外，美樂家（中國）也在積極深化與東方美谷之間的伙伴關系。東方美谷將全世界最優秀的大健康美麗產業公司齊聚一堂，形成優勢共享，信息共享，思維共享等良性發展環境，凝聚產業力量，共同探索產業發展。如今，其品牌估值已超103.42億元。面對東方美谷日益上升的品牌價值和影響力，美樂家（中國）已與其形成了互相依托、互相助力的良性發展模式，并已實現了品牌價值的逐步提升。

 

美樂家（中國）受邀出席2019東方美谷國際化妝品大會

 

　　在許瑋總裁的帶領下，美樂家在中國的發展獲得了全面的提升和認可。在上海市商委發布的2017年和2018年度外資企業百強名單中，美樂家（中國）分別排名第45位和37位。此外，美樂家（中國）連續5年躋身奉賢區“財富百強企業”前三甲，并作為東方美谷成員連續兩年榮獲上海市工業綜合開發區年度“奉浦之星”。