新時代首屆人才工作會暨科技與創(chuàng)新大會舉辦

發(fā)布: 2021-09-28 16:14:50 作者: 佚名來源: 新時代 0

　　創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，人才引領創(chuàng)新。9月27日，公司首屆人才工作會暨第三屆科技與創(chuàng)新大會成功舉辦。新時代集團黨委書記、董事長，公司董事長劉國平；新時代集團黨委副書記、副總經(jīng)理劉萍，副總經(jīng)理張旺民及相關部門負責人蒞臨現(xiàn)場指導；公司經(jīng)營班子成員和全體員工通過現(xiàn)場或視頻的方式參加了本次會議。會議由公司黨委委員、紀委書記黃勇主持。

參會領導和嘉賓

北京會場

煙臺分會場

分公司分會場

　　科技與創(chuàng)新大會主題報告為科技與創(chuàng)新指明方向

　　會上，公司黨委委員、副總經(jīng)理張欣作了題為《增強創(chuàng)新意識提升創(chuàng)新能力以創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展》的科技與創(chuàng)新工作報告，她對公司近兩年在推動全面創(chuàng)新工作方面的行動和成果進行了系統(tǒng)總結(jié)，指出公司在緊貼國家戰(zhàn)略、完善創(chuàng)新機制、打造創(chuàng)新文化、收獲科技成果、強化營銷創(chuàng)新、積極拓展新業(yè)務等方面取得了豐富的成果，客觀分析了科技與創(chuàng)新發(fā)展所面臨的形勢，對未來兩年的創(chuàng)新工作提出了明確要求和具體安排。

　　未來兩年科技與創(chuàng)新工作思路：

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照國資委、中國節(jié)能、新時代集團關于科技創(chuàng)新工作的部署，全面貫徹落實公司科技與創(chuàng)新工作的安排，堅定不移貫徹科技、創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的整體布局，著力提升創(chuàng)新意識和能力，不斷完善科技創(chuàng)新體制機制，穩(wěn)步構(gòu)建核心技術體系，堅持穩(wěn)中求進的工作基調(diào)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。

公司黨委委員、副總經(jīng)理張欣作科技與創(chuàng)新工作報告

　　項目表彰總結(jié)成績再啟征程

　　會議期間，公司對2019年8月至今在推動企業(yè)科技進步與創(chuàng)新發(fā)展過程中的優(yōu)秀項目進行了表彰。根據(jù)項目的創(chuàng)新性、復雜性、實用性綜合考量，最終有8個優(yōu)秀項目脫穎而出獲得表彰。

　　八個優(yōu)秀項目：

　　松花粉滅菌技術、提取技術研究及產(chǎn)業(yè)化應用，新時優(yōu)品升級及落地推廣，國珍維元復合肽產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，“‘文化科技衛(wèi)生’進社區(qū)活動”策劃及實施，健康管理解決方案研發(fā)及落地實施，聯(lián)合流動黨支部專題研究及建設，電商平臺的設立及發(fā)展，新時代健康產(chǎn)業(yè)集團全面深化改革系列工作。

為獲獎項目團隊頒獎

　　人才工作會主題報告開創(chuàng)人才工作新局面

　　會上，公司黨委書記、總經(jīng)理張紅代表公司黨委作了題為《完善人才機制激發(fā)創(chuàng)新活力打造高效團隊以高質(zhì)量人才工作推動公司高質(zhì)量發(fā)展》的人才工作報告。張紅書記全面回顧總結(jié)了公司成立以來人才工作取得的成績和經(jīng)驗，分析研判了內(nèi)外部形勢和機遇，檢視剖析了公司人才工作存在的問題和不足，明確提出了“十四五”期間公司人才工作的總要求、總目標及總?cè)蝿铡?/div>

公司黨委書記、總經(jīng)理張紅作人才工作報告

　　公司人才工作的總要求：

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部、黨管人才原則，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，牢固確立人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位，以建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖楹透咚刭|(zhì)專業(yè)化的人才隊伍為重點，以深化人才發(fā)展體制機制改革為動力，著力培養(yǎng)造就、吸引凝聚、用好用活各類優(yōu)秀人才，充分激發(fā)人才隊伍活力，切實把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。

　　公司人才工作的總目標：

　　按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)選增量”的原則，培養(yǎng)和造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力的人才隊伍，人才隊伍規(guī)模穩(wěn)步增長，人才隊伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，人才隊伍能力和活力大幅提升，人工效能指標持續(xù)優(yōu)化。

　　公司人才工作的總?cè)蝿眨?/div>

　　一是建設“兩支隊伍”，即建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖榧案咚刭|(zhì)專業(yè)化的人才隊伍。二是打造“一大工程”，即“發(fā)展提質(zhì)·人才優(yōu)先”工程，具體包括六項舉措，分別為突出強根鑄魂，著力在加強理想信念教育上提質(zhì)增效；突出能力培養(yǎng)，著力在健全人才培養(yǎng)體系上提質(zhì)增效;突出選賢任能，著力在建設高素質(zhì)專業(yè)化隊伍上提質(zhì)增效；突出梯隊建設，著力在優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)上提質(zhì)增效；突出精準激勵，著力在建立契約化精神上提質(zhì)增效；突出作風建設，著力在強化干部擔當做表率上提質(zhì)增效。

　　董事長講話堅定信心鼓舞士氣

　　劉國平董事長認真聽取了人才和科技與創(chuàng)新工作報告，他對公司26年的人才工作和近兩年的科技與創(chuàng)新工作成果表示肯定，從國家政策、社會和行業(yè)趨勢等方面強調(diào)要堅定信心、突出重點、真抓實干，為早日建成世界一流的健康產(chǎn)業(yè)集團而努力奮斗。