2022年12月1日，中國北京——全球知名的營養品公司康寶萊在近日開展的“2022-2023年度的美世（Mercer）中國卓越健康雇主”評選中，憑借“全方位well-being項目”從300余家參選企業中脫穎而出，榮膺2022-2023年度“美世中國卓越健康雇主：卓越健康創新獎”。

　　美世中國卓越健康雇主評選每兩年組織一次，通過對企業健康體系和員工個人健康風險兩個維度的綜合調研和分析，評選出為員工的全面健康提供最卓越健康環境與健康條件的雇主。在本次評選中，康寶萊清晰且極具結構化的健康戰略體系在創新性、針對性、有效性上獲得高分，多個明星項目給評委們留下深刻印象，獲得此次創新獎項。

　　作為一家全球領先的營養品公司，康寶萊一直致力于創造卓越的企業文化，為內外部工作伙伴營造最佳工作氛圍，打造最佳職場，提升康寶萊的雇主品牌形象。

 

 

　　康寶萊搭建了一套完善的員工健康福利體系，全方位地為員工提供健康保障，提升員工幸福感，促進員工身心健康。2021年以來，康寶萊全球推出了wellbeing戰略，旨在提高員工在工作場所的生理（P）、心理（E）、社交（S）以及才智（I） 四個維度的健康狀態，優化員工體驗，提升幸福感：

　　生理（P）- Wellbeing Corner項目：2021年，康寶萊中國在上海總部以及北京、廣州、武漢、成都等多個城市試點運營Wellbeing Corner，為員工提供了一處獨立、安全、隱秘的小空間，能夠在工作間隙放松身心。

　　心理（E）- EAP項目：全球各區域同步推出了EAP員工協助計劃，為員工提供即時、及時、專業和保密的情緒與心理支持、資訊與資源轉介、工作生活教練等訊息及方案，來幫助員工面對生活中的難題，工作中的挑戰，以實現工作和個人生活的平衡與和諧。值得一提的是，康寶萊員工及其直系親屬均可免費使用這項服務。

　　社交（S）- 員工悅活俱樂部：員工悅活俱樂部平臺旨在為康寶萊員工提供一個興趣交流、學習分享、展現自我的平臺。平臺上線后獲得了廣泛關注，截至目前已經成立了網球、瑜伽、足球、健身、讀書等各種主題的俱樂部，吸引了許多員工參與，同時也促進了跨部門溝通。

　　才智（I）- 康寶萊員工大學：這一數字化在線學習平臺提供多種語言、上萬門互動課程，內容涵蓋商務工作、技術開發和軟技能等各領域各模塊，并且能根據個人興趣及職位推動可能感興趣的課程，極大地豐富了員工的學習資源，助力個人成長和發展。

 

員工悅活俱樂部開展活動

 

　　此外，近年來康寶萊中國區人力資源團隊還打造了諸如H24DAY、Simply the Best即時認可計劃、GO HEALTHY健康月及Design Thinking工作坊等頗受員工歡迎的明星項目和活動。康寶萊近年來的努力也獲得了眾多職場榮譽獎項的認可。公司分別于2015/2016/2018年先后獲得GPTW（卓越職場）、2018年卓越健康雇主最佳實踐獎、2019/2020中國年度最佳雇主-校招案例獎、2020-2021 最佳數字化學習項目獎等。