2024年3月15日，《中國消費者報》刊文，以《 綠之韻：厚植企業文化基因 引領企業高質量發展》為題，從“做實做強黨建文化、培育精益管理文化、傳承創新“匠”文化、探索新時代公益文化”等多個維度，全面對綠之韻集團二十多年穩步推進“大品牌、大健康、大金融”戰略；繼續堅持以產品為導向，改進和創新產品體系；堅守民族品牌理念，打造有聲譽的大健康產業品牌；不斷推動社會責任升級，匯聚全社會公益合力等方面所做出的努力、探索和貢獻進行了報道。

 

　　原文報道如下:

　　唯有文化自信，才能文化自強。近年來，綠之韻生物工程集團有限公司（以下簡稱綠之韻集團）始終堅持立足大健康產業，不斷厚植企業文化基因，發揮黨建文化優勢、管理文化優勢、產品文化優勢和公益文化優勢，和誠立信，競超興業，全力推進企業高質量創新發展，取得了一些可資借鑒的經驗和做法。

 

 

　　01、做實做強黨建文化

　　引領企業增強生產力和競爭力

　　“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”，這已成為新時代民營企業黨建的寶貴經驗。綠之韻集團堅持把發揮非公黨建文化優勢作為推進企業科學發展、提高黨員干部、全體員工素質的重大載體，不斷加強企業的思想、組織、作風、廉政和精神文明建設，充分發揮黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，強力推進企業健康、可持續性發展。目前，集團黨委下設12個黨支部，黨員占公司總人數的40%，黨員平均年齡35歲，黨員中70%是大學本科學歷。

　　綠之韻集團黨委堅持以“金色”為主打，努力在企業骨干人才庫中發現黨務工作好苗子，采取“交叉任職”，集團法人、副總裁胡均安擔任黨委委員，部門負責人擔任各黨支部書記，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干；以“紅色”為中心，組織開展學習黨的二十大精神系列活動，并以黨支部為單位開展主題鮮明、形式各異的黨史學習教育60余次；以“綠色”為保障，打造“綠體紅心”的企業文化，將黨建工作融入公益活動中，在發展實業的同時不忘回饋社會。

　　同時，集團黨委始終要求每個黨員不僅要自覺學習黨的基本理論知識，更要主動學習各種業務知識，在黨紀國法面前有正氣，在集團發展途中有底氣。建立黨員“示范崗”，每名黨員掛牌上崗，亮明黨員身份，強化黨員意識，不斷改進工作作風和提高服務質量，用實際行動彰顯共產黨人的風采。截止目前，集團內10多名黨員獲評省、市、園區“優秀黨員”“優秀黨務工作者”稱號。2022年5月，集團黨委被授予“最具創意主題黨日活動”榮譽；2023年6月，綠之韻集團《青春中國》作品獲得瀏陽經開區黨員微宣講競賽一等獎；2023年7月，綠之韻公益基金會黨支部憑借出色的黨建工作被中共瀏陽經濟技術開發區工作委員會評為“先進基層黨組織”。

 

　　02、培育精益管理文化

　　切實保護廣大消費者合法權益

　　多年來，綠之韻集團高度重視管理文化創新，打造企業發展軟實力，塑造和培育精益管理文化，推動管理創新和機制創新,促進企業提質增效。公司嚴格遵守《直銷管理條例》《禁止傳銷條例》《消費者權益保護法》和《反不正當競爭法》等法律法規的規定，依法開展直銷經營活動。一是定期組織企業員工、直銷員和經銷商認真學習法律法規，重點抓好直銷員和經銷商的培訓。二是嚴格自律，守法合規經營。公司每一個獲批直銷區域的分公司、專賣店、服務機構從選址、裝修，到人員培訓，都嚴格按照規定和要求。三是與各級政府職能部門加強溝通，共同組織開展形式多樣的行業自律、規范經營活動，努力規范直銷經營行為。

 

 

　　產品管理是對產品、產品線和產品組合的整個生命周期的整體性業務管理，其目的是達到價值最大化。綠之韻集團從上到下嚴格按照標準生產確保產品質量。一是從源頭保證原材料的供應品質。公司產品以中草藥和植物為原料，為保證原料質量，目前在全國擁有螺旋藻、黃精、黃花菜及其它各種中藥材種植基地。二是在研發方面進行產學研戰略合作，先后與南京大學、湖南農業大學、湖南省中醫藥研究院、湖南中醫藥大學等國家重點大學達成合作，進行課題研究、攻關，確保了產品的技術含量。三是建設高標準D級生產車間，生產線配備目前先進水平的智能化操作生產系統；嚴格按照GMP、HACCP標準生產、制作。同時，引進先進的檢驗設備，對產品的原輔料、半成品和成品進行全方位的監控和檢測，以確保產品質量合格。

 

 

　　目前，綠之韻集團在《條例》規定的30天內退換貨的基礎上，堅持“以消費者為本”原則，做到了產品在不影響二次銷售的情況下進行無限制退貨，并開通全國“400親情服務熱線”，設定售后服務小組，為消費者提供優質“五心”服務。同時，嚴格按照或高于國家標準執行退換貨政策，暢通退換貨機制和渠道，進一步優化消費者對于產品的了解和體驗，切實保障消費者的合法權益。

 

　　03、傳承創新“匠”文化

　　滿足人們對美好生活的向往

　　“精于工，匠于心，品于行，名于世。”在綠之韻集團的發展歷程中，“匠”文化體現在其成長的全過程。

　　2023年，是綠之韻集團品質提升年，以“高品質”“講故事”“精服務”打造的產品有了更高維度的呈現。所新推出的系列產品充分彰顯了綠之韻堅持以產品為導向，以匠人之技打磨產品，以匠人之行雕琢品牌，不斷研發生產出質高品優、物美價廉的產品，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。

 

 

　　一直以來，綠之韻集團傳承和創新“匠心匠品”文化，高度注重產品的自主創新，視產品品質為企業靈魂，依托“博士后科研站+湖南省藥食同源功能性食品工程技術研究中心+長沙市藥食兩用資源高效提取及綜合開發利用技術創新中心+長沙市企業技術中心”一站三中心的高層次人才培養與科研創新平臺，相繼建立起了產學研合作的研發體系、嚴格的源材料供應系統、領先的生產與檢測技術和完善售后服務保障系統，不斷加快科技成果轉化，開啟了中華五千年養生文化與現代先進科技完美結合的新里程。2022年，公司獲評“湖南省省級企業技術中心”稱號；2023年，獲評“國家林業重點龍頭企業”，綠之韻商標入選首批長沙重點商標保護名錄。

 

　　04、探索新時代公益文化

　　承擔社會責任為鄉村振興賦能

　　如何發展綠色經濟，從精準扶貧到為鄉村振興賦能？綠之韻集團積極探索新時代公益文化，主動承擔社會責任，持續為鄉村振興賦能，致力打開百姓共同致富的“魔法盒子”。

　　近年來，綠之韻集團面向社會實施救助和開展公益活動，除了大力參與賑災、幫扶、濟困等社會慈善事業之外，還積極開展具有綠之韻品牌和社會影響力的公益活動。據不完全統計，2015年至2023年，公司在安化江南鎮黃石片區、胡家村、驛頭鋪村等地持續投入資金，從最急需的基礎設施著手，然后逐步過渡至產業振興。2021年2月，捐贈20萬元助力家鄉鄉村振興建設，10月捐資100萬元用于支持胡家村響水洞公路擴改項目工作，11月致公•綠之韻(3)班落地安化縣黑茶學校為鄉村振興儲備更多優質人才，12月綠之韻公益基金會攜手愛心企業再次捐資108萬助力安化鄉村振興；2022年，捐資200萬元分別與瀏陽市北盛鎮邊洲村、大瑤鎮楓林村、瀏陽蕉溪金云村、棖沖鎮才常村、安化縣冷市鎮胡家村、邵陽市羅家水村、永州市勾藍瑤村、新化縣汝溪村等多個村委簽訂村企共建協議，村企攜手共建美麗鄉村；2023年，再次捐贈100萬元愛心款項，用于安化縣冷市鎮胡家村愛心書屋建設及在安化大橋學校設立“綠韻圓夢獎學金”，支持鄉村振興文化建設和教育事業發展。公司先后被全國工商聯、國務院扶貧辦評為“全國萬企幫萬村精準扶貧行動先進民營企業”，被全國工商聯授予“抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業”稱號，被全國婦聯授予“全國巾幗文明崗”稱號。