現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常聽到或者感受到各種卷，有卷技術(shù)，卷人才，卷效率，卷質(zhì)量等等。這種卷其實(shí)就是競爭。自然界有物競天擇，適者生存法則。高速驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代社會(huì)有能者上，不能者下的機(jī)制。企業(yè)之間，個(gè)人之間，競爭無處不在，無時(shí)不在。作為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中的我們?nèi)绾卧谶@場競爭中生存下來，很好的生存下來呢？唯有秉持工匠精神，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。具體包含以下三個(gè)方面：

 

　　以敬業(yè)愛崗精神腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí)

　　一步一個(gè)腳印地做好本職工作

　　積極承擔(dān)崗位職責(zé)，有效處理本職工作中遇到的問題。通力配合其他部門，協(xié)同解決跨部門的問題。知之者不如好之者，好之者不如樂之者。敬業(yè)愛崗是一種美德，更是一種境界和擔(dān)當(dāng)。

 

　　以精益求精的創(chuàng)新精神

　　不斷優(yōu)化工作中處理問題的方法、流程

　　以提高工作效率、增加有效工作時(shí)間為指引，對(duì)現(xiàn)有好的方法、流程要固化、保持，積極追求更高的完美和卓越。在工作中不僅自己要學(xué)習(xí)，還要帶動(dòng)部門同事一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步，一起成長。

 

　　以可持續(xù)發(fā)展的眼光為部門、公司

　　培養(yǎng)更多人才，蓄好“人才池”

　　人才梯隊(duì)建設(shè)的目的就是為企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障，通過多元化的培養(yǎng)、培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)中青員工的積極性，給中青員工更多的參與活動(dòng)、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)出符合公司發(fā)展需求的人才。