5月6日，天獅集團(tuán)核心骨干工作會(huì)議上，董事局主席李金元先生親手將50000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)給IT團(tuán)隊(duì)，以表彰該團(tuán)隊(duì)成員在五一假期期間，不怕苦不畏難，提前完成“網(wǎng)絡(luò)數(shù)字看板”功能上線任務(wù)，為集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐做出卓越貢獻(xiàn)。據(jù)悉，集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)I(lǐng)T團(tuán)隊(duì)共計(jì)150000元，此次為第一筆獎(jiǎng)金發(fā)放，目前該筆獎(jiǎng)金已分發(fā)至IT團(tuán)隊(duì)每位成員手中。

　　當(dāng)日，頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，全司上下備受鼓舞，獎(jiǎng)勵(lì)I(lǐng)T團(tuán)隊(duì)這一舉動(dòng)不僅是對(duì)高效執(zhí)行力的肯定，更是李金元主席“目標(biāo)導(dǎo)向，人才為本”管理哲學(xué)的鮮明體現(xiàn)。李金元主席強(qiáng)調(diào)，戰(zhàn)略目標(biāo)的明確性、人才的精準(zhǔn)選拔與團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)是集團(tuán)第三次創(chuàng)業(yè)騰飛的動(dòng)力。他以“鎖定目標(biāo)”、“選對(duì)人做對(duì)事”、“鍥而不舍、永不言棄”為行動(dòng)綱領(lǐng)，為天獅集團(tuán)注入勢(shì)不可擋的發(fā)展動(dòng)力。

 

李金元主席向IT團(tuán)隊(duì)親手頒發(fā)獎(jiǎng)金

 

　　目標(biāo)導(dǎo)向：方向清晰方能決勝千里

　　“可以用不同的方式方法，但目標(biāo)不能變。鎖定目標(biāo)，不管碰到任何困難和曲折，都要有鍥而不舍戰(zhàn)無(wú)不勝的精神去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。”李金元主席在會(huì)議中多次強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的重要性，作為企業(yè)發(fā)展的燈塔，尤其在全球化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，清晰的目標(biāo)能激發(fā)組織韌性，讓團(tuán)隊(duì)在復(fù)雜環(huán)境中始終保持定力。他提出，天獅人要充分發(fā)揮主人翁精神，提升命運(yùn)共同體的發(fā)展使命感和責(zé)任感，錨定天獅集團(tuán)總體發(fā)展藍(lán)圖，咬定青山不放松，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以永不言敗的精神決勝千里之外。

 

李金元主席將獎(jiǎng)金頒發(fā)給IT團(tuán)隊(duì)每位成員

 

　　人才理念：選對(duì)人做對(duì)事，做好人才梯隊(duì)化建設(shè)

　　選錯(cuò)人做錯(cuò)事，選對(duì)人做對(duì)事，李金元主席將人才視為集團(tuán)發(fā)展的重要資源，力倡管理層以身作則，切實(shí)履行搭好班子，帶好隊(duì)伍的崗位職責(zé)，選拔有理想、有夢(mèng)想、有思想、有信仰、有信念的年輕骨干，完善人才梯隊(duì)化建設(shè)。“選對(duì)人做對(duì)事”不僅是人才標(biāo)準(zhǔn)，更是驅(qū)動(dòng)組織高質(zhì)量發(fā)展的核心方法論，在李金元主席的前瞻引領(lǐng)下，集團(tuán)構(gòu)建了一套科學(xué)化、系統(tǒng)化的人才發(fā)展體系，通過(guò)組織能力的升級(jí)，一方面可鍛造出能打硬仗的高質(zhì)量國(guó)際化隊(duì)伍，滿(mǎn)足企業(yè)當(dāng)下的發(fā)展需求，另一方面，以人才為支點(diǎn)可撬動(dòng)管理創(chuàng)新、文化傳承和戰(zhàn)略落地，讓天獅人才不僅能構(gòu)筑集團(tuán)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更能為未來(lái)全國(guó)乃至全球商業(yè)貢獻(xiàn)力量。

 

李金元主席與IT團(tuán)隊(duì)成員及管理層合影

 

　　精神圖騰：鍥而不舍、協(xié)同作戰(zhàn)的“天獅戰(zhàn)魂”

　　“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，唯有鍥而不舍，毫不放棄者才能頂峰相見(jiàn)”，李金元主席以“崖間勁松”比喻天獅精神。歷數(shù)天獅集團(tuán)33年發(fā)展之路上的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從遭遇挫折到涅槃重生，直至觸達(dá)224個(gè)國(guó)家福澤全球，每一個(gè)商業(yè)奇跡背后，無(wú)不凸顯著李金元主席百折不撓、鍥而不舍的精神內(nèi)核，以及全體天獅人協(xié)同作戰(zhàn)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)魂印跡。李金元主席要求高管以定期批評(píng)和自我革新保持戰(zhàn)斗力，以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”倒逼成長(zhǎng)，這種“刀刃向內(nèi)”的文化，使得天獅在三次創(chuàng)業(yè)中始終保持敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)。

 

李金元主席

 

　　全球布局：數(shù)字化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建“日不落”商業(yè)版圖

　　面對(duì)數(shù)字化時(shí)代新一輪的全球化運(yùn)作，李金元主席提出“一國(guó)一策”的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，計(jì)劃在產(chǎn)品二十大專(zhuān)區(qū)，200個(gè)產(chǎn)品中融入屬地好的道地中草藥，并借助區(qū)塊鏈實(shí)現(xiàn)“一物一碼”，從原材料、技術(shù)到溯源創(chuàng)新，全方位構(gòu)建可信賴(lài)的品牌“身份證”，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型成就全球“日不落”商業(yè)版圖奠定基礎(chǔ)。李金元主席透露，天獅集團(tuán)目前已規(guī)劃6家海外上市公司，未來(lái)將通過(guò)全球化人才梯隊(duì)和數(shù)字化手段，向全球更多國(guó)家傳遞品牌聲量。這一布局不僅強(qiáng)化了集團(tuán)的全球競(jìng)爭(zhēng)力，更展現(xiàn)了天獅集團(tuán)深耕國(guó)際市場(chǎng)、與合作伙伴共創(chuàng)價(jià)值的長(zhǎng)期愿景。

　　從獎(jiǎng)勵(lì)卓越團(tuán)隊(duì)打造梯隊(duì)化人才策略，到落地云店、激發(fā)用戶(hù)會(huì)員裂變式增長(zhǎng)重重商業(yè)目標(biāo)，從“選對(duì)人”的雷霆手段到全球“日不落”商業(yè)的恢弘藍(lán)圖，李金元主席正以鐵腕與遠(yuǎn)見(jiàn)，將天獅推向第三次創(chuàng)業(yè)的沸點(diǎn)。在這場(chǎng)關(guān)乎未來(lái)的戰(zhàn)役中，目標(biāo)導(dǎo)向是利刃，人才理念是盾牌，而鍥而不舍的戰(zhàn)魂是天獅問(wèn)鼎“全球社交電商奧運(yùn)冠軍”的終極密碼，未來(lái)已來(lái)，且看天獅開(kāi)啟全球化戰(zhàn)略新篇章！